读《县城体制内的女孩,和她们的婚恋困局》后的个人补充AngryPanda

看新闻时读到《县城体制内的女孩,和她们的婚恋困局》一文,作为一个好事者则把这篇论文下载了下来。(一个985高校的在读博士就这点好处,可以随便的免费下载国内外的几乎所有的论文)

看完了这篇论文后虽然觉得作者分析的很有道理但是还是觉得有些地方还是可以再进行一下补充的,于是就有了本文的下面内容。

我们一般可以把经济发达城市、省会城市归为“城市”这一大范畴的概念之前,对于地级市我们也可以归为城市,但是对于一些人口较少并且经济欠发达的地级市往往也很难符合人们心目中城市的概念和形象。

对于县级市以下地区我们往往归为乡村,尤其是一些经济欠发达、人口较少的县级市。

在婚恋问题上女性更希望找社会地位、经济财富、知识水平各方面要优于自己的男性,而男性则更多的倾向于工作性质(是否繁重,是否能为家庭增益,如教师、医生等)、是否为本地人(不需要为女方原生家庭有太多牵挂并能获取一定的原生家庭的增益)、外貌及年龄等。

以上这些都是本文要讨论问题的背景知识,以下说说我所认为的一些补充:

根本原因是区域经济发展的不平衡以及今年经济增速的减缓所造成的人才正向移动以及逆向移动,再加上80后的子女一般为独生子女,而在现有的经济形式下尤其是那些非大城市的女孩更加倾向于回到故乡工作,而相应的男性返回故乡的比例虽然也会增加但远远不如女性。更多的故乡是乡村的女孩在城市生活学习工作后返回故乡,而乡村的男孩但凡能力还可以的都尽可能的从乡村城镇去更加发达的上级城市工作,这样就造成了高素质女性回到乡村,而高素质的男性逃离乡村,从而造成乡村城镇中同一水平的男女比例失衡。

其中最重要的原因就是经济发展的增速减缓,长久以来的经济发展已经使百姓都基本可以在温饱问题上有了保障,再加上近些年经济增长的减缓导致很多80后的独生女性更加青睐于家乡相对安稳有保障的生活,尤其是故乡为乡村城镇的女性更是在大城市读完书甚至工作上几年后选择回到家庭生活,这一方面是当前经济发展所形成的也是由于人们思想变化所形成的。

而最为直接的原因就是经济发展形式和就业岗位以及上一代人所积累的经济财富导致当代的独生子女中相对优秀的男性偏向于向大城市发展,而相对优秀的女性偏向于回归相对安稳的故土生活,毕竟算算经济账和性价比的账很多女性回到故土往往可以得到更好的生活质量,而男性由于社会观念和社会定位的问题难以接受在乡村城镇过那种拿着一般的工资收入的安稳工作,也正是由于这种男性女性在当前经济形式下所面临问题时的倾向的选择导致不同的人口流向最终导致乡村城镇有着不错工作的人群中女性比例要远高于男性,从而直接造成了这些女性婚配困难的现状。

这种婚配问题以及人们思想观点上的问题其实主要还是源于经济发展现状,在60、70年代的那些人面对婚配问题的时候全国经济都不是很好,人们也都没有什么财富积累,大城市的工作岗位也是难以获得的,再加上一直以来的户口政策,种种原因导致那个时候人们在乡村与城市间的流动较差,这样自然也没有导致某种地区男女比例失衡的先决条件,即使后来经济有了快速发展那也是年轻男女都一起去城市工作学习生活,也没有造成地区性质的优质人才的男女比例失衡问题,然而如今经济发展使人们有了一定的积累后城市经济发展增速减缓、工作岗位减少、高昂的生活成本使得尤其是独生女性缺少了在大城市打拼的动力从而回流到故乡,而男性需要面临买房养家的压力,而在乡村故土再好的工作往往也难以保障买房买车成家的压力,与其这样男性则更偏向于到大城市打拼已好为自己多些经济积累,也正是这种男性女性对经济需求上的差异再加上现今的经济发展和就业情况等更一步加剧了不同方向的男女人口迁移。

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THE END
1.进入县城体制的大学生,过得怎么样近日,电视剧凡人歌热播,里面一个名校毕业生进体制,因收入低,无法满足妻子的物质生活需要,最终以离婚收场。那些引进到县城的研究生小明,也是租房蜗居。县城生活压力虽小,但是买房也是个问题。对于已婚的还要小孩的小两口来说,房子就是个家庭矛盾,而县城体制的工资也同时造成这个问题的无解。小明初中进入县城上学,https://baijiahao.baidu.com/s?id=1817586598048268679&wfr=spider&for=pc
2.微博正文各地相亲市场男女比例1:2,部分地区到1:5你当然可以继续念经,不可能不可能,男性都想结婚的不得了。但不论你怎么念经,怎么欺骗自己,现实数据已经拍脸上了,当前相亲市场男性更稀缺。唯一问题就是具体比例,当前相亲市场男女比例究竟是1:2,还是1:4,抑或1:5。所以有的人说,提升婚育率的关键是提升女性结婚意愿我觉得https://m.weibo.cn/status/4911519206741930
3.如何看待县城体制内未婚女性偏多,是「眼光高」还是「县城太缺好02县城的现实环境 有人说,体制内男女比例失调,那就找体制外的男性结婚不就行了嘛!当然可以,但是有https://www.zhihu.com/question/499372345/answer/2484217006
4.体制内一直都是女多男少,尤其是四线小城,体制内男女比例更是体制内现象,体制内一直都是女多男少,尤其是四线小城,体制内男女比例更是悬殊#体制内 #经验分享 #公务员 - 职场老西儿于20240727发布在抖音,已经收获了68.1万个喜欢,来抖音,记录美好生活!https://www.douyin.com/video/7396281768996850971
5.大家注意到浙江始中的男女比例了吗另一个是男女比例,以前都是暗戳戳的要男性,今年直接公开性别歧视了 我的专业每年在市场局里面会有一两个岗位,今年看到指定性别为女,还以为被举报改正了,结果一看同一个岗位,男性招3个,女性才1个。气不过打电话问了,对方直接回复“上面说基层岗男女比例可以3:1”,听的我拳头都硬了。 我本来以为这只是个例https://www.douban.com/group/topic/203938878/