大悟县事业单位2023年统一公开招聘工作人员公告
为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生返悟来悟就业创业，满足各级各类事业单位用人需求，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，中共大悟县委组织部（下称“县委组织部”）、大悟县人力资源和社会保障局（下称“县人社局”）统一组织县事业单位面向社会公开招聘78名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有岗位所需专业知识、业务能力或技能条件；
6.具备岗位所需的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员，不列入招聘范围。
1.大悟县辖区内机关事业单位在编人员；
2.现役军人；
3.全日制高校在读的非应届毕业生；
4.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
5.被依法列入失信联合惩戒对象的人员；
6.在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
7.在按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
8.法律法规规定的其他情形。
二、招聘单位、岗位及资格条件
（一）本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《大悟县事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
（一）报名
（1）注册。2023年2月24日9:00至3月1日17:00。报考人员注册，接受个人基本信息认证，认证成功后才能选报岗位。
（2）报名。2023年2月24日9:00至3月2日17:00。报名窗口于3月2日17:00准时关闭。注册成功人员选报岗位，填写报考信息，接受招聘单位资格审查。3月2日17:00后，审查状态为“退回补充资料”的报考人员，将无法修改、提交个人信息。因此，请尽量将报名、补充资料等操作提前，不要在临近窗口关闭时操作，避免报名失败。每人限报1个岗位。2月24日至3月1日，孝感人事考试院、大悟县人事考试院将每天发布一次报名数据，供报考人员参考。
资格审查贯穿本次招聘工作始终，在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的，均取消考试或聘用资格。
（二）考试
1.笔试
科目：08:30—10:00职业能力倾向测验
10:00—12:00综合应用能力
地点：详见准考证。
（2）笔试类别和内容
针对不同招聘岗位特点，按综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中学教师类（D2类）、医疗卫生类（E类）五个类别分类设考。
考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》（附件2）。
（3）开考比例。为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和报名人数不低于《岗位表》规定的比例（面试入围比例）开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，主管部门核准后归口报县委组织部、县人社局备案，并通过大悟县人民政府官网公布调整情况。对被取消的岗位已缴费考生全额退费。
（4）笔试合格分数线。笔试合格分数线在考后根据题本难易程度、考生成绩分布等情况划定，并在孝感市人事考试网和大悟县人民政府官网进行发布。
（5）笔试成绩查询。笔试成绩将于4月下旬通过孝感人事考试网发布，考生可查询本人成绩。
2.面试
（1）面试内容及方式。面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课试讲、现场表演、实际操作等形式进行。
（2）确定面试入围人员。各招聘单位根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同确定为面试入围人员。面试入围人员达不到规定比例的，由招聘单位提出取消、核减或者保留的调整申请，主管部门核准后归口报县委组织部、县人社局备案，并通过孝感人事考试网和大悟县人民政府官网公布调整情况。
3.考试成绩计算
（1）成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。
（3）计分办法。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；其计算公式为：笔试成绩＝（《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》）÷3+政策加分。面试满分为100分。成绩计算公式为：考生总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。
（4）考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前；《综合应用能力》成绩仍相同时，由招聘单位组织加试。
（三）体检、考察
1.根据考生总成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。
2.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施。
3.考察工作由主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。
（四）公示及备案
公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。
（五）办理聘用手续
经县委组织部、县人社局审核备案后，各单位与新招聘人员签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，并按有关政策规定执行所聘岗位的薪酬待遇。
四、其他事项
1.本公告中有关政策口径由县委组织部、县人社局负责解释。
2.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
3.笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
4.未尽事宜另行公告。
工作领导小组办公室
2023年2月22日
大悟县事业单位2023年
统一公开招聘工作人员岗位表
招聘公告详情
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01
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02
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04
人才简历
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长江大学2010-9-2014-6|金融学
自我描述：工作认真负责，责任心强，积极进取，自信，谦虚好学。
付女士32岁女|3-5年|高中/中专
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自营2013-1-2015-2|老板
大悟麦田2022-9-2023-2|文职
自我描述：有责任心，执行力强，配合度高，学习能力强
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沈女士36岁女|5-8年|本科
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湖北迪飞2018-3-2023-3|会计主管
四川大学锦城学院2007-9-2011-7|会计
自我描述：熟悉各种合同应收应付明细帐及成本核算，数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚。认真审核原始凭证，严格掌握开支范围和开支标准。定期对会计工作的各项数据进行分析、检查。按公司规定的工作程序做好项目付款并定期清理往来款项，对长期挂帐的应收、应付款提出清理意见，采取清理措施。核查成本核算的原始数据，保证其准确性。
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期望职位：销售前台
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万兴汽车服务中心2018-1-2020-3|销售前台售后
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都行
赵先生30岁男|8年以上|高中/中专
期望职位：都行
富士康2018-5-2021-1|组长
自我描述：没有**秀的人，只有更优秀的人，相信踏实做事，肯吃苦，终有回报