看到这个话题，我就想起了自己刚毕业那会，也是啥也不懂，一脸迷茫，不知道怎样找工作，刚开始到处碰壁，之后进了一家刚好需要应届生的互联网公司，从此就开始了自己的职业生涯。
如果你是一个对社会情况了解不多，实习经历不丰富，对此感到迷茫的普通大学生，那么找不到自己喜欢的、适合自己的工作，绝对是正常的！
why？因为你没有掌握足够的信息来帮助你去做决定！20多岁，正是人最为迷茫的时候，受到本身视野的局限性，很难去确定未来的路怎么走，而20多岁，又是人生最关键的时刻，开头没走好，往后只会越来越难。
找工作前你应该了解这些：
对于目前所有的行业你有过了解吗？行业有什么岗位？你所学专业除了你目前了解到的，你有和别人了解过吗？具体岗位是做什么的？行业的发展前景如何，岗位的成长速度和天花板在哪里？
不了解这些信息，如何谈做决定，如何把这条路走好？
既然说到缺乏对行业和岗位信息的掌控和了解，就无从做决定。那么我们要怎么获得这些信息呢？
第一步，可以打开招聘网站，会有行业分类和岗位分类。如果是传统行业可以考虑上前程或者智联，这些网站都是老牌的招聘网站，招聘行业大而全。如果是想进入互联网企业，可以考虑拉勾和boss，可以看到行业的分类。
第二步，从这些行业中找到你喜欢的或者能与你的专业挂钩的行业，就挑选3-4个即可，不建议选择太多，选择过多只会让你更迷茫。
第三步，锁定目标行业后，通过百度搜索XX行业行业报告，从搜索出的信息中找到最新的，专业且免费的行业报告。这一步的目的是让自己清楚地了解：行业如何发展到现在这个阶段？行业目前的现状如何？行业的未来呈现什么趋势？从而更加明确地知道，自己要不要选择进入这个行业。
还是老方法，打开招聘网站去看，这里以拉勾为例：
进入首页后，你可以在网站上看到各类型的招聘职位，可以点开岗位分类进行查看。
这个页面可以得到各类职位的一个分类，以及某种职业下的细分职位与高端职位。看看你感兴趣的职位细分下，职业的天花板，也就是分出的高端职位的薪资和要求。
另外还有校招信息的汇总页面，如果你是应届毕业生的话，可以走校招渠道请一定走校招的，因为校招的要求比社招页面要低很多，对于刚毕业的学生来说，是一个进入大公司的好机会。
很多公司招聘应届生其实并不是看中你的工作经验，因为你根本就没有什么社会经验，但看中的你思维能力，解决事情的能力。
例如下面这张游戏策划实习生的招聘信息截图中，我们可以看到游戏策划实习生的薪资平均标准为4-5k，最高15k，最低2k。那么去面试的时候你心里会有一个薪资标准线，不至于把期望薪资写得太低。
很多人一想到要找工作是不是首先就想到要去招聘网站上投简历呢？其实去招聘网站上投简历是效率最低难度最高的一个渠道。那么除了在招聘网站上投简历之外还有什么渠道可以选择呢？
1.秋季校园招聘和宣讲会
参加秋招这里大家往往会存在一个误区，就是不主动去搜集各大高校的秋招信息，而仅仅是等待自己学校开的秋招和宣讲会，这会导致你错失了很多机会，有些企业会有选择的在某些高校开招聘会和宣讲会，但是并不禁止其他学校的学生来参与，只要你了解到信息，都可以进行投递。
2.内推和亲戚朋友介绍
内推是什么呢？就是你有同学学长学姐，你邻居的姐姐，你楼上的哥哥之类的比较熟的人所在的公司有向公司内部推荐人才的机会。你平时可以多和学长学姐或者同学朋友们了解一下有没有什么合适的岗位，让他们向HR推荐你，这个的面试成功率会大很多，因为是有熟人推荐，知根知底，只要推荐的人靠谱，基本会优先考虑内推的人选。亲戚朋友同理。
3.招聘网站
老牌的传统企业比较多的是智联招聘和前程无忧，新兴的互联网公司为主的招聘网站是拉勾和boss直聘。
如果是在比较小的三四线城市，那么本地的人才招聘网则是比较好的选择，上面都是本地企业的招聘信息。百度搜索XX地区人才招聘即可。
当以上的工作都做好之后，那么你就要为求职做准备了。求职的准备工作有哪些呢？
作为应届毕业生的你，需要了解的是：
一年有几次校招，分别在什么时候，秋招和春招的区别在哪里呢？校招的岗位JD从哪里获取？校招有哪些流程？不同的流程需要注意什么？校招的面试方式是什么？公司要和你签的三方协议是什么东西？有什么作用？和劳动合同有什么不同？竞业协议又是什么东西？签了反悔怎么办？三方毁约会有什么后果？如何准备一份合格的简历呢？简历要包含什么内容呢？有没有提前了解过你所要去应聘的企业是做什么的？需不需要提前到达面试地点？提前多久比较合适？
接下来你需要制作一份简历，但是简历不是越精美越好，公司在最终决定招人时，不是看简历有多优秀，而是看这个求职者和岗位的匹配程度。
以上的准备你做好之后，还有最后一件事需要你做——那就是坚持。