让我们一起来看看劳务报酬需要警惕的误区，就明白了！
一、公司支付个人劳务报酬，需要避免的6个误区！
1、公司支付个人的劳务报酬，如已经由公司进行个人所得税预扣预缴申报，个人不需要提供发票。
看金额，如公司支付给个人的劳务报酬金额超过500元，需要个人向公司提供了增值税发票。
2、公司支付个人的劳务报酬，在预扣个人所得税的时候公司可直接按支出金额乘以20％税率计算。
错！需要根据具体金额计算如图：
3、公司支付个人劳务报酬不超过800元的，不需要申报个税。
错！不论金额多少，公司应履行扣缴的义务。
4、公司一个月内多次支付给个人同一项目的劳务报酬，需要每次都可以减去800元或者20％扣除。
一个月内多次收入同一项目的劳务报酬，以一个月内取得的所有收入作为一次扣除。
5、“临时工”到底该入劳务费还是工资薪金？
若临时工与单位存在雇佣关系，按照工资薪金所得申报，否则，按照劳务报酬所得申报。
二、常见的几种解决方法：
1、小额支出，用收款凭证代替
企业从自然人处购买货物或服务，每次金额不超过500元的，无需取得发票，可以凭付款凭证扣除。
2、大额劳务报酬的解决方法
现在很多年轻人，从事自由职业，获得劳务费用。如果金额比较大，很多企业要求有自然人提供发票，自然人只能去税厅登记开票给企业，零售登记按照个人薪金劳务报酬的20％-40％来进行纳税开票，税负压力是非常重的。
1）通过灵活用工平台处理
社交电商、微商、电商等行业很多会出现分销情况，出现支出大额劳务费用。这种情况可以通过灵活用工平台，间接与个人建立劳务关系。不仅企业可以通过灵工平台收到6％的增值税专用发票，而且，也不需要为个人代扣代缴个税。
2）大额劳务费支出通过代开或个体户
在一些特定的园区，可以个税享受园区特别核定优惠政策。
a）对于年收入超过120万的大额个体户，个税核定0.25％-0.5％，综合税负2.5％内。相当于收入100万，只需要花费2.5万元。且月10万内，一年120万可以免税！
b)个人在优惠园区税局申请自然人代开发票给公司，保持三流合一，综合税负2.5%-3.5%。