我们常看到一种职场现象，领导对身边的人破口大骂，挨骂人面对谩骂无比委屈，觉得自己的自尊心受到了伤害。而且，很多人被骂之后都会心生退意。
曾经看到过一个案例，情况大致是这样的：一个员工被老板骂了，老板批评他的设计太土了，色彩不够强烈，没有辨识度，让他重新改。这位员工发飙了：你说话为什么要这么难听？这样很影响我的情绪！你明明可以说我这里做得不错，只需要修改一点就可以更完美了，这样我会很愉快地去修改了……老板也愤怒了：我给你工资，不是让你来教我说话的艺术的，爱做做，不爱做给我走人。
其实职场上被骂很正常，上司说话直接也很正常，在职场上最重要的是工作的效率和结果。身处职场，不要过度在意情绪本身，而是想想对方指出的是什么问题，及时纠正并赶紧提升自己的技能。是的，不管你想不想接受，现实的职场环境就是如此。
优秀的人和普通人之间的差距在于：优秀的人能时时保持清醒，保持对生活的痛感，始终以谦逊的态度，不断地自我否定、自我怀疑，才能得到更好的方案和宝贵的经验。当然，在职场上，任何人都少不了被骂的时候，无论你身处于什么职位，即便知道这一点，很多人也难以接受，明明可能是对方的错，凭什么要我承担怒火？所以，控制情绪没有那么容易。但要知道，越不容易的事情，当你办到的时候，收获就越大；当你控制好情绪，就离成功不远了。忍耐被骂是一种能力，只要你能训练自己，每次受伤害时都有脱胎换骨的能力，就必定能在职场上破茧而出，而你所吞下的委屈和伤害也才值得。
中国阿里巴巴的创始人马云曾说过：“男人的胸怀是委屈撑大的”。人生在世，注定要受许多委屈，面对各种委屈时，在学会一笑置之、超然待之的同时，更重要的是学会转化正反势能。事实上，这个道理男女都适用，尤其是刚进入职场的年轻人，如果能及早地领悟这个道理，在职场上就越能突显自己的能耐和价值。因为没有一种工作是不委屈的，不管被骂对还是骂错，都要学会把这种压力转为向上的动力。这种转念就像是旋转门，转过去就能进入更高规格的殿堂。