下一站是快乐（寓意“停留”带来短暂的快乐）
团体目标：
适合各个年龄层的消费者
店铺选址：
1.高频商业活动区域
2.密集人口区域
3.交通便利，易于到达
4.客流量大
5.人群聚集地
装修效果：
1.门面：高雅且富有艺术感的商业形象。
2.店内设计：根据不同区域设计风格。
-休闲中心区：流行风格，配有小型喷泉，打造清爽怡人的氛围。
-甜品展示区：大玻璃窗展示各种独特造型的甜点与创意标志。
-留言板区域：用照片和留言记录顾客的到访及回忆，增进互动和亲密感。
3.店内展示：居住区采用天然木桌，传达温馨宁静；中心区域则有优雅的玻璃圆桌，适合休闲聚会。
4.地板与墙面采用与每个社区相契合的装饰，增强整体*美感。
5.选用多样水晶灯饰，营造童话般的氛围。
美食选择：
以港式甜品和原创创新甜品为核心，带来独特的快乐甜点体验。
营销策略：
1.店铺推广：提供免费品尝、直邮宣传、社交媒体推广。
2.甜品展示：精心设计灯光效果和玻璃橱窗展示。
3.长期发展：
-文化原则：远离喧嚣，提供安静的空间，品味甜点与幸福。
-管理政策：细致规范的运营，环境优雅、卫生标准高。
-服务特*：微笑待客，亲切体贴的服务态度。
-顾客维护：新客户赠送小礼物，老顾客享受个*化服务，包括生日与纪念日的专属礼物。
4.活动促销：
-五人及以上的团队免费赠送一份甜点。
-短期节日促销：五一、情人节、春节等节日推出特惠。
1.9:00-11:00，提供九折优惠。
2.12:00-14:00，正常价格。
3.15:00-19:00，下午休闲时段提供折扣。
4.20:00-23:00，温馨浪漫灯光营造氛围。
甜品新品开发：
为每款甜品命名并附上童话故事或浪漫背景，使菜单更具吸引力。
甜品系列：
1.健康甜品系列：突破“甜品增肥”观念，采用天然食材，兼顾美味与健康。
2.休闲聊天与甜品：为顾客提供宁静环境，舒缓压力，享受甜点。
3.工作休闲：为忙碌的人群提供一处放松、减压的场所。
4.创意甜品：采用可爱的造型与鲜艳的*彩，刺激食欲并且创新不断。
甜品种类：
西米系列、炖品系列、布丁系列、紫米系列（茶系列、桂林酱系列、曹宪系列、饮品系列、*淇淋系列）
竞争优势：
1.年轻的管理团队，富有活力与创新意识。
2.童话风格的装修，甜品背后的故事和情感。
4.创新设计与多样化：甜品造型独特，设计新颖，口味独特。
5.个*化服务：通过留言板与顾客建立情感联结，提供定制化体验。
6.市场宣传：通过邮件直邮、社交媒体等方式广泛宣传品牌信息与优惠活动。
竞争对手：
麦当劳、肯德基等快餐品牌。
可能失败原因：
1.顾客对健康甜品的认知不足。
2.品牌影响力不足，尚未深入人心。
3.资金管理不完善，存在运营风险。
资本投入：
预计投入50万元用于甜品制作与初期装修，其中15万元用于就业支持与市场启动。
一、招聘需求
职务名称：销售代表
招聘人数：15人
职位职责：
联系客户，建立并维护良好的关系；
通过持续沟通识别客户需求；
提供培训建议并制定培训方案；
定期服务重点客户，提供后续课程服务；
维护现有客户，跟踪回访，促成签单。
任职资格：
语言表达能力强，沟通顺畅，思维敏捷；
有目标、上进心强，能够吃苦耐劳；
大专及以上学历，男女不限；
有无经验均可（有销售经验者优先）。
工作*质：全职
渠道：
（1）现场招聘（如校园招聘、人才市场招聘）
（2）网上招聘（如智联招聘等）
三、招聘人员的组成
组长：负责招聘的整体事务
组员：积极配合和协助
筛选简历及资料
初试
复试
五、招聘工作的具体流程
与报社和网站联系
接待应聘者，整理并筛选资料
通知应聘者面试
进行初试
进行复试
通知通过复试的人员录用结果
安排员工入职
六、招聘费用预算
七、招聘中的注意事项
做好招聘前的准备（面试、笔试及个人着装）
接待应聘者时要热情、礼貌，语言得体，避免争执
西安蓝豚网络科技有限公司
公司行业：互联网电子商务
公司*质：民营企业
职位名称：销售代表
工作地点：西安市高新区丈八二路5号
学历要求：大专及以上
语言表达能力强，善于沟通，思维敏捷；
有理想、有目标，有上进心，吃苦耐劳；
公司待遇：
每周双休，办公室白领工作环境
薪资1600-6000元：试用期无责底薪1600元+提成+奖金
公司提供餐补、话费补助和交通补助
联系方式及地址：
联系地址：西安市高新区丈八二路5号
一.公司简介：（略）
二.招聘岗位及条件：随着物业管理的现代化进程推进，物业企业的市场竞争本质上是服务和人才的竞争。公司决定在专院校招聘会上招聘两名管理人员：资料管理员和社区文化管理员。招聘计划遵循岗位需求、任人唯贤、择优录取和成本控制的原则。
三.招聘组成员：组长：（人力资源部部长）副组长：（综合部部长）成员：____（行政管理部长）____（品牌部长）
四.招聘信息发布渠道：通过老师介绍及校园招聘会发布。
五.招聘及录用流程：
人力资源部设计应聘者申请表，收集信息。
在校园招聘会上进行面试。
人力资源员与各部门主管组织初试，选拔合格者进入复试。
复试由人力资源员和部门主管组织，确定合格者后报总经理审议批准。
六.招聘流程安排表：(略)
七.招聘费用预算：总预算1000元，其中学校摊位费600元，其他费用400元。