从2018年8月1日起，江苏将调整全省最低工资标准，也就是说企业支付给劳动者的工资不能低于这个标准。
方案的最低工资标准为：一类地区2020元/月，二类地区1830元/月，三类地区1620元/月；非全日制用工小时最低工资标准：一类地区18.5元/小时，二类地区16.5元/小时，三类地区14.5元/小时。
那么最低工资标准到底是什么，又包含哪些方面呢？今天我们一起来解释下：
1、最低工资标准适用哪些人群？
b、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴也不包含在最低标准里面。
c、各种补贴：如饭补、交通补助、住房补助等也不包含在最低标准里面，也不能用以非货币收入来抵扣最低工资。
3、社保和公积金包含在最低工资标准里面吗？
企业依法缴纳的社保及公积金部分不包含在最低工资里面，但是个人依法缴纳的社保及公积金包含在最低工资里面，也就是说，你每个月如果工资是按照最低标准来支付的话，拿到手可能低于最低工资标准，因为扣除了你自己需要缴纳的社保和公积金的部分。
4、最低工资标准里的区域划分：
在江苏公布的最低工资标准里，划分为了三类区域，每类区域的标准不同，那么这三类区域分别指的哪些地方呢，一起看下下面的表格：江苏地处长江经济带，下辖13个设区市，全部进入百强，是唯一所有地级市都跻身百强的省份，截至2017年，实现地区生产总值85900.9亿元。人均生产总值107189元，常住人口8029.3万人。江苏人均GDP、综合竞争力、地区发展与民生指数（DLI）均居中国各省第一，成为中国综合发展水平最高的省份，已步入“中上等”发达国家水平。
江苏省域经济综合竞争力居全国第一，是中国经济最活跃的省份之一，与上海、浙江、安徽共同构成的长江三角洲城市群成为国际6大世界级城市群之一。
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