重磅消息！调整为12183元/月！上海社平工资2023最新公布！2022年度上海市月平均工资为12183元（6092元÷50%）。这一数据，还有待官方正式公告。事关上海落户！速看！
上海人力资源和社会保障今天发布了7月1日起本市将调整部分民生保障待遇标准，调整后的生活护理费最低标准为生活完全不能自理6092元/月！
以下是去年上海市人社局的公告，供参考。而按照《上海市工伤保险实施办法》的规定，以上三项待遇标准是按照上年度全市职工月平均工资的一定比例支付的。因此，根据相应的比例，可以倒算得出2022年度全市职工月平均工资。
据此，2022年度上海市月平均工资为12183元（6092元÷50%）；上海市平均工资调整为12184元/月!
计算解除或终止劳动合同经济补偿金的月工资标准不超过36549元（12184元×3倍）。这一数据，还有待官方正式公告。
1倍社保基数：12183元/月
1.3倍社保基数：12184*1.3=15837.9/月
1.5倍社保基数：12184*1.5=18274.5元/月
2倍社保基数：12184*2=24366元/月
3倍社保基数：12184*3=36549元/月
政策原文不是看看就能懂，具体操作准则不会在政策中一一道破。
本书就是为了解决大家对政策一知半解而存在！（限量发放速领）
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1、上海居转户社保要求
7年+中级职称
持证者后4年累计36个月社保基数满足1.3倍，且社保与个税要相匹配
7年+2倍社保
5年+3倍社保科创科技企业
临港新片区(5年3年)
最近4年内累计36个月社保1倍，且社保与个税要相匹配。
2、上海人才引进社保要求
高层次人才
（1）博士学位或高级职称/高级技师
（3）社保基数满足2倍，连续缴纳6个月以上
（4）社保和个税相匹配
社保基数人才中心虽然没有明文规定，正常建议是要求申请人的社保满足2倍的社保基数缴纳。这里特别需要说明一下的是，没有绝对的要求社保>2倍，不同的行业，不同的岗位，不同公司属性，多多少少都有一些不同。但是为了提高通过率，我们还是建议尽量要达到2倍的社保基数。
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重点机构紧缺人才
（1）重点机构
主要包括：高新技术企业，高新技术成果转化项目企业，跨国企业总部，外企上海总部。“高新技术企业”和“高新技术成果转化项目”，由市科委认定。“跨国公司地区总部、贸易型总部”，由市商务委认定。高新技术成果转化项目正常运营且在认定有效期内，用人单位可申请引进项目人员。
（2）硕士学位+重点机构+缴纳1年2倍社保基数
（3）本科学位+重点机构+缴纳2年2倍社保基数
重点机构紧缺型人才，一般指的就是机构所需的具有硕士研究生以上学历的的人员，或重点机构紧缺的具有本科以上学历的专业技术人才，管理人员，团队核心成员或者是业务骨干，同样也包括获得国家二级证书的技能人才等。