1.2024产假新规第十二条 女职工生育或者妊娠终止,用人单位应当给予下列劳动保护:(一)正常分娩的,休产假九十八天,其中产前可以休假十五天;(二)符合《江西省人口与计划生育条例》规定生育的夫妻,除享受前项规定的假期外,增加产假九十天;(三)难产或者实施剖宫产手术分娩的,增加产假十五天;(四)生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加http://hudong.jiangxi.gov.cn/jact/front/mailpubdetail.do?transactId=409917&sysid=872

2.产假协议样本(通用9篇)产假协议样本(通用9篇) 篇1:产假协议样本 女员工生育期休假协议书 甲方:北京东方润泽生态科技股份有限公司 乙方:徐丽丽 根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及甲方有关管理规定,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本协议,共同遵守本协议各项条款。 https://www.360wenmi.com/f/filez4ylwp84.html

3.银行员工行为管理制度(精选11篇)男员工因配偶计划内生育的,可休看护假。看护假一般为5天,符合晚育年龄的看护假7天。 符合计划生育规定的女员工怀孕四个月以上流产的,经医院证明,给予42天的产假。 银行员工行为管理制度2 银行存款是单位存放在银行的资金,是单位货币资金的主要内容,为加强管理,建立健全银行存款管理制度,按如下办法进行管理: https://3g.yjbys.com/zhidu/2824242.html

4.职工小产假需要提供哪些资料律师普法职工小产假需要提供哪些资料 2020-11-101,592 普法内容 休产假员工一般需向公司提供提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等资料。 《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天https://www.110ask.com/tuwen/14474137443382117243.html

5.考勤规章制度六、产假制度 1、员工休产假前须提供结婚证、生育服务证、户口本、诊断证明等有关计划生育证明原件;并提供员工本人签字确认的证件复印件。复印件人力资源部存档。如无法提供以上证明原件而休产假的均按照违反国家计划生育政策及公司有关规定处理。 2、女员工怀孕流产的,应根据医院诊断证明,妊娠不满四个月的,给予15天https://www.ruiwen.com/guizhangzhidu/5017185.html

6.银行员工行为规范管理规章制度精选五篇银行员工行为规范管理规章制度(精选7篇) 银行管理目标是根据银行监督管理的使命和立法目的 ,提出银行监督管理的大方向 、要求和目标 。以下是小编收集整理的银行员工行为规范管理规章制度精选五篇 ,仅供参考 ,希望能够帮助到大家 。 第一篇: 银行员工行为规范管理规章制度 http://www.sudunlaoyingcha.com/jxzl/821576/

7.请问员工产假工资要怎么计算?这个员工本月上了6天后开始休产假,那员工产假工资的计算方式一般是根据公司的工资福利规定来计算的。如果本月上了6天后开始休产假，则可以https://www.kuaizhang.com/ask/question_7091888.html

8.职工做人流休产假需要提供哪些资料法律分析：单位休产假提供材料：1、员工提供有效的本人身份证资料，生育资料等到单位人事部门领取产假申请表https://www.findlaw.cn/wenda/q_40494170.html

9.职工休请产假需要什么材料专家导读 休产假的时候需要向用人单位提供的材料主要是身份证,结婚证,准生证等有效材料,出生证这得等孩子正式出生之后医院才会给办理的,即便法律保护孕妇的产假权,但是孕妇在请产假的时候当然还是要提交请假条的,产假的时间正常情况下是98天。 职工休请产假需要什么材料 一、职工休请产假需要什么材料? 职工休请产假https://mip.64365.com/zs/1075093.aspx

10.员工休假,必须先填写请假条(休病产假者出具医院证明),经审批员工休假,必须先填写请假条(休病、产假者出具医院证明),经审批同意后方可休假,否则按旷工处理。( ) A. 正确 B. 错误 题目标签:假条员工如何将EXCEL生成题库手机刷题 如何制作自己的在线小题库 > 手机使用 分享 反馈 收藏 举报 参考答案: A 复制 纠错https://www.shuashuati.com/ti/435fc48f504240998ff65dfa621bb0a3.html?fm=bd5b96254583a84852284b755a8321100b