2024年产检假规定是什么

2.怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期;

3.怀孕第8个月，可享受2天假期;

4.怀孕9个月以上，可享受4天假期，其中2天已包括在预产假中。

1.保胎假，需医生开证明，工资按照病假发放;

2.产前假，需怀孕七个月以上，工资按80%发放。

二、国家规定产检假

1.怀孕第1-6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等;

2.怀孕第6-7个月，每个月可享受1天假期;

3.怀孕第8个月，每月可享受2天假期;

4.怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。

三、我国法律关于产检假的法律规定

四、山东省关于在职期间的产检假规定

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

此外，《山东省人口与计划生育条例》第二十五条规定，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假60天，并给予男方护理假7天。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第六十条规定，不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。