他整天跟我抱怨：“我觉得自己就像空气一样，领导根本不正眼瞧我，每天做的就是些琐碎到不行的小事。过完年，我打算走人算了。”
我就笑笑，没多说啥。因为这让我想起了自己以前的一些观察和体会：在央企、国企这些地方，不是说你有个“后门”就能一路畅通无阻的。
很多人可能觉得，只要找关系进了央国企，就能享受到各种好处，工作轻松，待遇又好。但实际上呢，对大多数人来说，这层关系也就帮你敲开了大门，后面的事还得靠自己。
就像咱们小时候上学，校长同意你入学了，但真正管你的还是班主任。你爸的面子再大，也不一定能让校长天天盯着班主任，让班主任对你特殊照顾。
有些朋友费了好大劲，通过七大姑八大姨的关系进了央国企，结果发现自己还是个小透明，啥也不是：
慢慢地，他们才发现，原来身边到处都是“关系户”，而且人家的关系比自己硬多了。在这个圈子里，你自以为很牛的关系，可能根本就不算什么。
有的人不甘心，就开始想办法往领导家里跑，逢年过节送礼送得勤勤恳恳。可结果呢，一出领导家门，就碰见隔壁科室的同事，那笑容，真是让人心里直发毛。
走廊上那一堆堆的礼盒，简直就是明摆着告诉所有人：在这儿，有关系还不行，还得看你这关系有多硬。
就像《水浒传》里的孔明、孔亮，他们以为有宋江这个师父在，上了梁山就能受到重用。结果呢，不但没捞到什么重要职位，连跟宋江单独吃肉喝酒的机会都没有。因为山上真正有地位的，要么是宋江的铁哥们儿，要么是救过宋江命的。
在央国企里也一样，真正吃得开的，往往是那些：
要不然，你托人找的那点关系，也就只能让你进门，算是张“一次性门票”。进来容易，想出人头地，难！
遇到这种情况，你也就两个选择：
要么认清现实，走人，找别的出路；要么就放下架子，从头开始：
在这个圈子里，有的人一进门就站到了终点，有的人呢，得从起点开始一步步跑。选择留下的，就得认清自己的位置：别觉得自己有关系就了不起，也别觉得自己啥也不是。
往往能走得远的，不一定是背景最硬的，而是那些最懂规矩的：知道什么时候该冲，什么时候该退；明白哪些人该亲近，哪些人该保持距离；懂得什么事该出头，什么事该低调。
靠关系进来容易，但要想真正站稳脚跟，需要的东西多了去了。