按我国规定，企业都应该给职员存缴住房公积金，不分国有企业和私营企业。以下是小编为大家整理的员工离职公积金怎么办理停止，希望对大家有所帮助！
公积金会自动停缴。
1、因为离职，那么原单位将您的住房公积金账户进行封存。就是说你的公积金已经停缴。
2、若您在新单位建立了住房公积金账户，可以办理住房公积金账户转移手续，将住房公积金转到新单位的账户中。
3、若您未落实新单位或新单位未建立住房公积金账户的，可将原单位的住房公积金账户封存在原单位或转移至资金中心集中封存户中，由资金中心管理。
4、公积金的转移分为：内部转移和外部转移。
5、内部转移住房公积金的内部转移，是指职工的住房公积金账户在资金中心内部不同单位账户之间转移，不涉及资金结算。
6、外部转移外部转移指在资金中心设立的职工个人住房公积金账户金额转入外省市管理中心或其他分中心，同时个人账户注销。办理转移时，转入单位需已为职工开立个人住房公积金账户。
7、单位与职工解除劳动关系，单位应当自劳动关系终止之日起三十日内到住房公积金管理中心办事机构办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或封存手续。办理时单位需填写变更清册并加盖财务章。
提取条件
住房公积金的提取必须符合一定的条件，在以下情形之一的可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（1）购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房的；
（2）离休、退休的；
（3）完全丧失劳动能力、并且与所在单位终止劳动关系的；
（4）出境定居的；
（5）偿还购房贷款本息的；
（6）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
拓展阅读：公积金简介
公积金是股东权益的重要内容，包括资本公积和盈余公积两部分。
资本公积是指由股东投入、但不能构成“股本”或“实收资本”的资金部分，主要包括股本溢价、接受捐赠实物资产、投入资本汇兑损益、法定财产重估增值以及投资准备金等。资本公积的主要用途有两个，一是转赠资本，二是弥补亏损。
盈余公积是指公司按照规定从净利润中提取的各种积累资金。盈余公积是根据其用途不同分为公益金和一般盈余公积两类。公益金专门用于公司职工福利设施的支出。按现行规定，上市公司按照税后利润的5%至10%的比例提取法定公益金。
一般盈余公积分为两种：
一是法定盈余公积。上市公司的法定盈余公积按照税后利润的10%提取，法定盈余公积累计额已达注册资本的50%时可以不再提取。
二是任意盈余公积。任意盈余公积主要是上市公司按照股东大会的决议提取。
法定盈余公积和任意盈余公积的区别就在于其各自计提的依据不同。前者以国家的法律或行政规章为依据提取；后者则由公司自行决定提取。
公司提取盈余公积主要可以用于以下两个方面：
（1）用于弥补亏损。公司发生亏损时，应由公司自行弥补。弥补亏损的渠道主要有三条：一是用以后年度税前利润弥补。按照现行制度规定，公司发生亏损时，可以用以后五年内实现的税前利润弥补，即税前利润弥补亏损的期间为五年。二是用以后年度税后利润弥补。公司发生的亏损经过五年未弥补足额的，未弥补亏损应用所得税后的利润弥补。三是以盈余公积弥补亏损。公司以提取的盈余公积弥补亏损时，应当由公司董事会提议，并经股东大会批准。
（2）转增资本，即所谓的“送红股”。公司将盈余公积转增资本时，必须经股东大会决议批准。在实际将盈余公积转增资本时，要按股东原有持股比例结转。盈余公积转增资本时，转增后留存的盈余公积的数额不得少于注册资本的25%。
住房公积金材料
1、商品房住房公积金贷款需提供的材料
(1)借款人及参贷人(共同还款人、担保人)的居民身份证、户口簿原件及复印件和共同还款承诺书;
(2)婚姻状况证明(已婚的提供结婚证复印件，其他情况由所在单位或派出所出具证明);
(3)合法的商品房购房合同或协议;
(4)借款人及参贷人所在单位提供的个人资信证明;
(5)借款人已交付不低于30%购房款的有效凭据;
(6)有效的担保证明;
(7)办理住房公积金贷款的期房楼盘，必须是由开发商与受委托银行签订按揭协议的楼盘，借款人可通过按揭银行办理贷款手续。
2、二手房公积金贷款应提供的材料
二手房办理是以所购住房做抵押担保，在提供上述资料基础上须补充以下资料：
(1)卖方身份证、户口簿复印件;
(2)房产证原件和复印件;
(3)由公积金管理中心认可的评估机构出具的评估报告;
(4)由公积金管理中心认可的中介机构与买卖双方签订的三方协议;
(5)由区级以上房产交易部门进行抵押登记。
二手房公积金贷款可到受委托银行办理。
3、单位集资建房公积金贷款应提供的材料
单位集资建房由单位集中办理，集资建房单位在向公积金管理中心提出申请时应提供以下资料：
(1)发展计划委员会的立项批复;
(2)国有土地使用证;
(3)建设工程规划许可证;
(4)建设用地规划许可证;
(5)建设工程施工许可证。
材料审批通过后，公积金管理中心与集资建房单位按照担保法的有关规定签订《协议书》或《担保合同》。
住房公积金缴存
住房公积金缴存什么意思？
住房公积金缴存是指用人单位按照规定为签订劳动合同的员工缴存公积金，设立个人公积金账户。其是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有。我国政府规定用人单位必须按照规定为员工缴存公积金，且鼓励个人缴存公积金。
住房公积金连续缴存什么意思？
住房公积金的连续缴存是指职工及其所在的单位按月正常缴存住房公积金。简单来说就是，职工和单位在缴存住房公积金过程中没有发生其中一个月或几个月漏缴或未缴的现象。是否连续缴存住房公积金也是公积金管理中心审核职工住房公积金贷款申请的标准之一。
公积金连续缴存多久可以贷款？
目前我国各地对于申请住房公积金贷款缴存标准没有进行统一规定，由各地方自行制定。例如长沙住房公积金管理中心规定，行政、企事业单位职工和个体工商户、自由职业者连续足额缴存住房公积金6个月或以上方可申请公积金贷款。例如青岛住房公积金管理中心规定，借款申请人建立住房公积金账户满12个月，申请贷款时账户是正常缴存状态，且在申请贷款的近12个月内，连续正常缴存12个月才可以申请公积金贷款。
公积金连续缴存多久可以提取？
公积金的用途
一、购房可直接提取作为首付或偿还本息
在购房时或许很多人不会选择申请办理住房公积金贷款，那么可以选择将公积金一次性提取，这些提取出来的资金可以用作支付购房首付或者是偿还房贷本息。
二、用于建造、翻修、大修住房
若是在农村集体土地上建造、翻修或者是大修住房的话，正常缴纳了住房公积金的朋友可以选择申请提取住房公积金，但是总提取额度不可以高于建房的总费用。
三、用于租房
对于在一线城市打拼的朋友来说，每月的租房费用其实是很大的开销。现在若是需要也是可以选择提取住房公积金租房的。并且，随着政策的不断放宽，提取住房公积金也将变得更加方便。
近年来，住房公积金的政策不断放宽，如今部分地区也可以提取住房公积金用于治疗特大疾病。
住房公积金是用人单位提供给在职员工的福利。很多人只知道单位给自己缴纳了住房公积金，但是对于住房公积金的用途却不是很了解。今天小编就给大家总结一下住房公积金的多种用途。
公积金最重要的一个方面是买房子的时候需要，公积金再买房子的时候可以直接办理提取，一般每个月都可以有一定的公积金，住房公积金是对员工的一个福利，大家买房子的时候可以直接和单位人事部位咨询就可以了。
住房公积金还可以在我们装修家的时候使用，这点大家估计知道的不是很多，其实大家可以在各个地区的住房公积金的办理处进行申请和咨询，现在装修一下家，花销也不低，大家用公积金会好一些。
租房子的时候很多朋友都觉得比较困难，这是因为每个月的房租是个很大的负担，而且现在的房租几乎天天上涨，每一个月下来也是一笔不小的数目，这时候大家可以尽快去公积金办理部门申请提取公积金，减轻自己的压力。
公积金知识普及
问题一：公司不给交公积金合法吗？
当然不合法！公积金是强制缴纳的，单位如果不为员工设立公积金账户会被处以1万到5万的罚款！所以，哪位小伙伴要是说你们单位没给你缴这玩意儿，那是违法滴！这种情况下你可以投诉的你造吗？
不仅如此，哪怕单位没有给你缴纳足额的公积金，你也有权申诉要求单位给你补上，补缴追缴是由人民法院进行强制执行的。
问题二：我们公司没给上公积金，该咋整？
分两种情况：如果全体员工都没给上公积金，可以到单位营业区公积金办事大厅进行维权投诉。如果只是没有给你上，那么你需要到单位公积金开户所在区的公积金办事大厅进行投诉。
问题三：公积金到底有啥好处？
1.公积金贷款买房好划算
公积金贷款利率比商贷利率低很多有没有！目前银行执行的房贷基准利率是6.55%，而公积金贷款利率才4.5%。假设贷款100万，贷30年，两者月供相差相近1300元，而30年下来总利息相差46万多！这也是为什么当你既有公积金贷款又有商贷的情况下，要尽量先还商贷。当然，公积金贷款额度是有限制的，各地政策不同，大家需要具体向银行了解。
2.强制储蓄+多赚钱
问题四：公积金都有什么用途？
通常一提到公积金大家会想到买房，它可以用来付首付，还可以申请公积金贷款。那我们不买房的小伙伴们就要让公积金躺在账户里睡大觉，吃活期利息然后等几十年退休后再一次性领取吗？当然不是！
公积金的现状
人们对公积金的不满主要体现在以下几点：
1、受缴存基数影响，公积金贷款额度已经远远跟不上所在城市房价;
2、住房公积金长期以来形成了“中低收入者多缴存，中高收入者多贷款”的倒挂局面，背离了“雪中送炭”的初衷，变成了穷人给富人“锦上添花”的工具;
3、公积金一直以来都是属地化管理，在A地缴存公积金，去B地根本无法使用公积金贷款。公积金使用的门槛依然很高。
公积金的根本问题，其实主要是两大差距，第一个是人与人之间收入的巨大差距，第二个是收入与房子之间的巨大差距，而这两大差距，说实话，这些年并没有缩小，反而有进一步扩大的趋势。
公积金调整的方向是保证租房需求
犹如在收入与房子的差距上无法取得实质性突破，公积金的调整方向，目前主要集中在三个方面，分别是
1、降低提取门槛，扩大使用范围;
2、降低高收入者的缴存额度，提高低收入者的缴存额度;
3、提高资金流动性。
从这三点方向来看，未来可以期望的是，公积金可以更加便利地用于租房，比如房租电子化支付，可以提取公积金直接导入交房租的账户，不足的部分有官方补贴，这样大家只管工作，不用担心房租的问题。
当然这种可能性仅限于公租房，对于大量的个人房源，未来也不具备这个条件。
另一种可能性是打通全国公积金，实现统缴统提。只要你缴存了公积金，就可以在任何地方用公积金买房，这样可以大大盘活公积金。现在各地公积金资金池有的旱有的涝，跟这种公积金属地化管理有很大关系。
观察君认为，随着《租房》条例的推出，未来公积金必将主攻租房需求，至于靠这个买房，真的不现实。买了房的还能够提取补充月供，买不了房的，基本上就只能用来租房了。
养老金无法养老才是大问题!
其实在养老的问题上，除了社保，还有一项养老，可能已经被大家遗忘在某个角落里了，那就是企业年金。
可能很多人都不知道企业年金，它是职工养老三大支柱之一，其他两个支柱是社保养老金，和商业养老保险。企业年金还有个兄弟，叫职业年金。这么说吧，企业年金是企业为员工交的，职业年金是机关事业单位为在编职工交的。
职业年金很普遍，这个大家肯定懂，毕竟由财政出钱，企业年金就不一样了，由企业出钱，现在企业负担普遍较重，为员工缴纳社保负担已经很重了，哪有钱为员工缴纳企业年金呢。
一名月工资1万元的员工，实际到手可能只有7454.30元，但企业实际付出的却是14410元。
当然愿意为员工缴纳企业年金的也有，但这些企业占总企业比例不到1%，实际拥有企业今年的职工数不到10%。在这些为数不多的缴存企业中，又以国字央字为主，他们占比占到了95%以上，缴存职工也占到90%以上。
可想而在，绝大多数在非公企业中工作的员工，没听说过企业年金也就十分正常了。
但是企业年金，真的很重要，为什么这么说，因为现有的社保养老金根本不足以支撑你的养老费用。
以下是某网站计算的结果：
不算别的，一旦退休，你的月收入即将缩水40%。这里算的还是基本消费支出，但你不要忘了，对于那些没有房子的人，房租也是一笔不小的刚性开支，如此一算，你觉得仅仅靠养老金够用吗
我们来看看美国人养老方面都有哪些安排：
一、社会安全金
这项始于1936年的社保体系是最重要的社保项目之一，我查到这样一个数据，2013年美国退休人员每个月平均可以领取社会安全金为1294美刀，差不多是平均月工资的36%。
二、企业年金(俗称401K计划)
这两项算下来，差不多一个美国人从67岁(67岁开始可以领取全额养老金)每个月差不多可以领取2294美刀，差不多是月收入的64%左右。
三、事实上美国退休老人中，90%以上的人仍然继续有收入，他们不仅靠养老金过日子，这些收入包括房屋出租、卖房、投资股息收入、继续工作收入等等。
林林总总算下来，67岁以上老人的年平均收入基本上是人均收入的75%-90%左右。养老的问题不大。
未富先老，“买房当储蓄”是重要出路
养老金靠不住，企业年金根本就没影儿，那就只能在工作期间尽最大可能置备下能够保障自己养老的资产，很显然这就是房子。
当然，还有更多人需要依靠下一代养老，这个数字才更加惊人，2013年的数据是76%的老人需要靠自己养老或者家庭子女养老。