一：甲方在有限公司持有股权比例为50%，甲方自愿将本人所持股权的50%(即有限公司股权的25%)无偿赠与乙方。
三：因履行以上手续所产生的费用由甲方承担。
五：在本合同生效之前有限公司产生的`债务，由赠与人承担，与乙方无关。
六：甲、乙双方一致同意，本合同应办理公证作为本合同生效条件。
七：乙方同意接受赠与。
八:在甲方办理完股权转让变更登记后，所产生的权利义务由乙方承担。
九：本合同在甲乙双方签字后成立，甲方即应履行本合同第二条之规定。
十：因履行本合同发生的争议，双方协商解决，也可以诉诸起诉一方所在地法院解决。
甲方：乙方：
身份证号：身份证号：
年月日年月日
甲方(赠与人）：
身份证号：
乙方（受赠人）：
甲乙双方经平等自愿协商，签订本合同以共同遵守。
第1条赠与标的
1.1甲方持有有限公司（以下简称“公司”）股权，是该公司的合法股东。
1.2甲方自愿将其持有的%的公司股权赠与乙方。
1.3乙方同意接受上述赠与。
第2条赠与条件
为取得上述赠与，乙方应为公司提供如下服务：
2.1乙方为公司连续服务每满一年，甲方同意将其持有的%的公司股权赠与乙方，所赠与的股权累计不超过公司股权总额的%。
2.2乙方提供的服务应当是连续的，非经甲方同意，不得中断。
第3条赠与程序
3.1乙方连续服务每满1年，自届满之日起日内，甲方按照本合同提请公司股东会通过，并负责向登记机关办理股权变更登记，并将股权变动情况记载于公司的股东名册，同时向乙方出具《出资证明书》。
3.2如此项赠与需征得公司其他股东同意的，甲方应负责取得该项同意。
第4条赠与的撤销
4.1有下列情形之一，甲方可以撤销赠与：
4.1.1乙方严重侵害甲方或甲方的近亲属；
4.1.2乙方严重损害公司利益或给公司一年累计造成万元以上损失的；
4.1.3乙方未提供本合同第二条第一款约定的服务或擅自中断服务。
4.2因4.1.1或4.1.2条约定的情形撤销赠与的，乙方应当返还其基于本合同受赠的全部股权，并配合甲方和公司办理公司股权变更手续；因上款第4.1.3条约定的情形撤销赠与的，乙方无须返还依合同已取得的股权。
4.3赠与撤销后，本合同终止履行。
4.4除本条第4.1条规定之情形外，若乙方已提供本合同第2条约定的服务，甲方不得撤销赠与。
第5条承诺和保证
5.1甲方保证对依据本合同赠与给乙方的股权持有完全的所有权和处分权，赠与股权未设置任何抵押权或其他担保权；
5.2乙方承认原公司章程和股东之间的合同，保证按原章程和合同的规定履行股东义务；
5.3乙方承诺，除非经甲方事先同意，否则不担任公司董事、监事、经理和其他高级管理人员。
第6条股权赠与的法律后果
6.2公司已经发生的债权债务不受股东变更的影响。
第7条费用的负担
本赠与合同实施所需支付的'有关税费双方各负担二分之一。
第8条违约责任
如果合同任何一方未按本合同的规定，适当地、全面地履行其义务，应该承担违约责任。守约一方由此产生的任何责任和损害，应由违约一方赔偿。
第9条法律适用和争议解决
9.1本合同受中国法律管辖。
9.2因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，由双方协商解决，也可由有关部门调解。协商或调解不成的，按下列第种方式解决：
（1）提交位于（地点）的仲裁委员会仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力；
（2）依法向所在地有管辖权的人民法院起诉。
第10条其他
10.1本合同由双方签署后生效。
10.2本合同正本一式三份，甲乙双方各执一份，公司执一份。每份具有同等法律效力。
甲方（签字）：
乙方（签字）：
甲方：________________________
乙方：________________________
一、赠与资格
1、乙方为甲方工作满________年的正式员工。
2、乙方为工作认真、人品端正、认同企业文化的正式员工。
二、赠与数量
甲方根据乙方的.工作岗位、个人绩效、个人资质等因素综合评定，甲方向乙方赠与虚拟股权的数量为________万股。
三、投资回报
甲方在支付乙方工资、奖金外，将每年净利润的一定比例用于对虚拟股权股东的分红。
四、配股资格
1、乙方在甲方每工作满________年，经考核合格，有进一步配股的机会。
2、配股数量甲方根据乙方的工作岗位、个人绩效、个人资质等因素综合评定。
五、虚拟股权性质
1、甲方发行的虚拟股权是激励员工的公司内部有价证券。
2、虚拟股票的发行不增加公司注册资本，不进行工商备案，由公司内部登记造册，专人管理。
3、虚拟股票所有者享受协定范围内的分红，不承担损失，不参与公司重大经营决策。
4、虚拟股票不可相互转让。
5、员工需在本公司供职五年后才能兑换该赠与股权。
六、保密机制
1、虚拟股权为甲方内部发行，乙方不可对外宣传。
2、甲方向乙方发行的股份数量不可向他人透露。
七、退出机制
1、乙方违反保密协议和竞业禁止协议没收所持虚拟股份。
2、________年内该员工停止在本单位供职则该赠与行为自动失效。
八、协议效力
1、以上协定是甲方为激励乙方而设定虚拟股权的运行纲要，不适合其他任何情形。