大家都知道梅姨是做房地产的，曾经在《入对行有多重要？一个地产人的无奈~》中慨叹过。
这几年整个地产行业都不太行，今年尤甚。各大房企业务合并，人员缩编都已经是常态了，裁员、降薪像一把达摩克利斯之剑悬在每个人头上，无论你处于什么层级。
梅姨也是同样的处境。公司业务合并、优化，今年的裁员指标已经层层下发，就看最终花落谁家了。
但我其实也很好奇，房地产行业真的已经不是一门赚钱的好生意了吗？
简单来说，净利率就是净利润占主营业务收入的比例。它的实际意义就是，营业收入扣除掉所有成本之后，到手净赚多少钱。
当时举了个例子，如果一家包子铺净利率是20%，就表示每卖出100元的包子，扣除掉原料成本、房租水电等所有成本之后，到手净赚20元，这就是它的实际意义。
于是，梅姨去翻了下几个地产公司的净利率指标：
咳，看下来地产行业赚钱真的越来越难……
咳，个位数的净利率，也难怪郁亮说房地产处于“黑铁时代“了……
当然了，也不能仅仅只凭净利率这一个指标去评判一家公司，梅姨只是想通过这个简单的指标让大家对地产行业的盈利能力有个大概的概念。
企业赚钱尚且如此，靠它讨生活的我们，怎么可能好过呢？困局之中，危如累卵……
昨天，在雪球上看到这样一个问题，本也不想回复，但是看到雪球创始人的回答，实在没忍住……
梅姨无意上升到什么女权，更无意掀起男女的对立，大可不必！
就真的只是想为我们女性所处的困境发发声而已~
而且梅姨觉得，婚姻让男女之间捆绑在一起，更多地是想让我们合力一起去对抗生而不易，我们是彼此努力讨生活的盟友，分工不同而已，本不必搞什么对立情绪。
只是看到这种生育率下降，归因于我们女性受教育水平，经济独立水平的言论实在是不吐不快。
我不否认也不逃避，生育与女性挂钩的天然属性。但我呼吁，社会应该帮助分担女性在真实生育、养育中所承受的压力！
生也好，养也好，这个中艰辛可能真的只有我们女性能够明白。但梅姨也不想细说什么，各种辛苦我们心里知道就好，你的爱人知道就好。
但有一点，还是想说说~
现在的社会，我们除了母亲的身份，实际上还需要有和男性一样的社会属性。无论是出于个人追求也好，还是为了孩子创造更好的生活也罢，我们在社会上也要和男人一样工作，而工作的要求也还是一样的。
但人的精力真的是有限的，顾得了这个就顾不了那个，一人分饰几角真的很累。这种疲惫感、无力感、无助感，可能也是相当一部分女性不愿意生孩子的原因。
我也知道公司会怎么想我，但我也是很无奈。孩子病了，是他最脆弱最需要妈妈照顾的时候，我无法舍弃。有人说，可以假手于人啊，比如让老人帮忙啊！咳，我只能说，这样说的朋友可能确实没有体会过中年人的不堪吧，也挺好的。
你说这样的女员工，和同样条件的男员工，在我前面提到的地产裁员现状面前，公司会优先裁谁？答案不言自明。
这种精力的拉扯感，真的很无奈，很无解。
所以，如果社会真的觉得生育率下降，是因为我们女性不想生了，那么请不要说些空话套话，就是拿出实际的，真真切切能帮我们女性分担生养压力的对策！
还是我在雪球回复里的那句话，如果国家的保障体系，能够解放我养育孩子的部分精力、cover掉我孩子18岁之前的养育成本，我想还是有很多女性愿意生的。所以解决这个问题的思路应该是，社会怎么能帮女性分担一部分养育孩子的困难，而不是归因于我们女性觉醒了~