企业遗属补助政策是指企业在职工去世后，对其遗属提供一定的经济补助和抚恤的政策，这些补助和抚恤通常包括一次性抚恤金、定期抚恤金以及生活补助等，企业遗属补助政策的实施，旨在减轻遗属的经济负担，保障其基本生活需求，维护社会稳定。
1、政策调整与完善
近年来，随着社会保障体系的不断完善，企业遗属补助政策也在不断调整和完善，政府加大了对企业遗属补助政策的支持力度，提高了补助标准；政策适用范围也在逐步扩大，覆盖更多的企业和人群。
2、补助标准提高
为了提高遗属的生活保障水平，政府不断提高企业遗属补助标准，一次性抚恤金、定期抚恤金以及生活补助等标准均有所上升，以更好地满足遗属的基本生活需求。
3、政策支持力度加大
1、适用范围
企业遗属补助政策适用于各类企业，包括国有企业、民营企业、外资企业等，政策还覆盖各类职工，包括正式员工、劳务派遣员工等。
2、补助对象
企业遗属补助政策的补助对象主要包括职工的直系亲属，如配偶、子女、父母等，一些政策还涵盖了其他与职工有特定关系的人员，如养父母、养子女等。
3、补助标准
企业遗属补助政策的补助标准通常包括一次性抚恤金、定期抚恤金和生活补助等，具体标准因地区、企业和政策而异，一次性抚恤金主要用于丧葬费用、债务清偿等；定期抚恤金用于保障遗属的基本生活；生活补助则根据遗属的生活需求和困难程度进行发放。
1、实施效果
企业遗属补助政策的实施，有效减轻了遗属的经济负担，保障了其基本生活需求，政策还提高了企业的社会责任感，增强了员工的归属感，有助于维护社会稳定。
2、影响及展望
企业遗属补助政策对社会、企业和个人都产生了积极的影响，政策有助于促进社会公平和谐，减轻社会贫富差距；政策提高了企业的社会形象，增强了员工的忠诚度；政策对于个人而言，保障了其基本生活需求，减轻了生活压力，随着社会保障体系的不断完善，企业遗属补助政策将更加完善和优化，覆盖更多的企业和人群。