有人说,如今,做授薪律师可能收入更高,你同意吗?律所案源律师所合伙人律师事务所

尤其是,抱着立马赚大钱的急躁心态,独立的律师。

先别着急反驳。

以下,且听分析,看是不是这个理。

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独立执业,不是做律师唯一解,也没有想象中那么美

选择做独立律师,绝大部分人当然是想要追求更高的收入。

但随之而来的,就会是不可避免的案源焦虑。这,就是独立律师最无助、最难熬的阶段。

所以,独立后,上不封顶,下不保底。

如果没有提前适应,做一些过渡期的训练,掌握野蛮生长的生存技能,贸然独立的下场,就是,心态崩了,可能律师都不想做了。

这和我们惯常认知下的,“做律师的尽头就是独立”、“拿了证赶紧独立赚大钱”的观念不符。因为,咱们被幸存者偏见影响了。

当授薪律师真的有那么糟糕吗?

授薪律师存在,必然有它存在的意义和道理,也肯定有其发展的空间和合理方向。

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授薪律师的春天在哪儿?

既然律师的选择,不止独立执业,那接下来,我们就来好好分析另一个选项——做授薪律师。

相比独立执业来说,授薪究竟有什么好处呢?

2.1依靠团队,收入稳定

做授薪律师,拿固定的工资,看起来是收入很容易受到局限,但它胜在稳定,无论行情如何、工作状况如何,工资卡上总能定期到账一笔钱。

而且,千万别把“授薪律师”和“赚不到什么钱”直接画上等号。

虽然授薪律师的天花板是存在的,但这并不意味着这个收入的绝对值就会很低。

在红圈所平台、或者知名大律师团队做授薪律师,不一定比做独立律师收入差,反而收入更稳定,而且,收入还有可能更高。比如,在北上红圈所工作个7-10年,很可能年创收就破万百万了。

值得一提的是,大家不妨去观察一下,那些收入高的授薪律师所在团队,都不是那种用小案件堆起来,走量的。

这些大律师团队往往都是在红圈所,或者知名平台规模所、精品所,TA们只会接那些高标的额、高客单价的案子,或者是非诉IPO等大项目,这都需要一定的人脉和资源的积累。

所以,如果想要高收入,授薪律师最好在一开始就能选好高利润业务的团队,这样才能在一开始就给自己的天花板一个相当高的上限。

2.2心态平和,团队合作

收入稳定,带来的一个明显的好处就是,律师的心态比较平和,不会出现为了案源过度焦虑的情况。

而且,做授薪律师,大多数时候都是有团队协作的,不用一个人单打独斗。

所以如果真的遇到问题,还能找人一起商量、一起解决。

对比之下,独立出来干,全程一个人就跑完从前端获客到后端交付所有流程,遇到事儿了都得自己的解决、自己扛,纯纯自负盈亏,这种压力真的不是一般人能够承受的。

2.3扎实交付,有心获客

交付能力,考验的是律师的专业,是生存获客的基本功,也是赖以生存的根本。

但相比交付能力,独立的获客能力才是大多数律师所真正缺乏的。

在行业这么内卷的情况下,只有靠摸爬滚打来实战,学会从前端获客到后端交付的全套能力,才能更具竞争力。

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什么样的人适合做授薪律师?

正如不是所有律师都适合做独立律师,同样的,也不是所有人都适合做授薪律师。

这里,我们给出一些参考因素。

3.1不喜欢和“人”打交道的律师

有很多人,确实是更喜欢和文字打交道,那么在后端安安静静做交付型的授薪律师,就非常合适。

3.2追求更稳定收入的律师

如果你在权衡之下,觉得自己的确不太能承受独立执业后的案源焦虑和收入的不稳定,那做授薪律师可能会更适合你。

而且,做授薪律师,也并不意味着只能做团队/律所接的案子。只要和律所、和团队商量好,律师也可以自己接案子,律所、团队拿抽成,这不是更香?

这就是更灵活的“半授薪+半独立”的模式。

3.3想要沉下心打好基本功的律师

在授薪律师的状态下,这些问题都迎刃而解。

团队里,既有人能帮忙和指导,还会有人给你托底,就算出现一些失误,后果也不会不可挽回。如此,在授薪律师阶段,能更扎实地打下基本功。

3.4想要有更平衡的工作生活节奏的律师

独立后,你拥有的不是想不工作就不工作的自由,而是,随时随地都可以加班的自由。

做授薪律师,即便是在红圈所,你也可以巧妙地消极怠工。虽说是要你做到24小时在线,但是,你的上级,senior(高年级律师),合伙人律师,在给你扛着。

再怎么忙,做授薪律师的工作生活节奏,普遍来讲,都要比独立律师好。

3.5只想精耕特定领域的律师

想要精耕某一领域的律师,完全可以找一个专业化分工比较成熟的团队做授薪律师。

你的老板这么多年沉淀下来,可以挑客户、挑案子了,有了自己的专业方向,你也看好、喜欢这个专业方向,这不就是一拍即合嘛,多合适。

3.6想尝试不同专业方向的律师

作为独立执业的律师,想贸然尝试其他领域的业务,这个风险是比较大的。

但你完全可以选择去不同专业方向的团队里做授薪律师,每换一次工作,你都可以试错不同的专业方向,试错成本低,不用畏手畏脚。

3.7想要拥有一定的客户选择自由的律师

这个客户难缠,团队里其他律师可以顶上。

不想混酒局,能混酒局的律师可以顶上。

在团队里做授薪,你可以充分发挥团队协作,互相顶替的优势。

3.8想独立,但是无资源、无人脉的小白律师

在律师这个行业内,无资源、无人脉的律师更是大多数。

对于那些无资源无人脉的新手,做授薪律师就是攒下这些人际关系的黄金时期。

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结语

独立还是授薪,这个问题,没有一个标准答案。每位律师都需要根据自身情况,做出适合自己的选择。

THE END
1.律师行业现状及发展趋势随着全球化的进程,国际化合作对于律师行业的发展也变得越来越重要。律师事务所之间的合作、律师的跨国执业等都成为律师行业的新趋势。 3.专业化发展 律师行业的发展也呈现出专业化的趋势。随着法律领域的分工和细化,律师们需要不断提升自己的专业能力,选择一定领域的深入发展,成为该领域的专家。 http://www.goufa.cn/article/1906297.html
2.青年律师的专业化发展"二八定律"大行其道,即百分之二十的律师掌控着百分之八十的律师业务领域,而的百分之八十的律师却在百分之二十的律师业务领域激烈厮杀,这其中艰辛青年律师体会最为深刻。当美好的理想被残酷的现实替代,青年律师如何才能"杀出"一条血路?本文将围绕这一问题就青年律师的专业化发展道路展开讨论。https://cpfd.cnki.com.cn/Article/CPFDTOTAL-YNLS201811001019.htm
3.从《金牌律师》,说律师的专业化丁金坤的法律博客从《金牌律师》,说律师的专业化 《金牌律师》看的陆陆续续。虽然不太真实,但是场景熟悉(譬如,法院是上海第一中院,看守所是上海第一看守所),加上朱丹悟性高,用主持人的口才去演律师的发问,所以还是饶有兴趣地看下去。今晚说的是是,朱律师不愿意被前夫提携,而离开新四城律师事务所,加盟苏东、辛比利创办的专注https://dingjinkun.blog.caixin.com/archives/138436
4.佛山部署实施律师行业专业化品牌化建设三年行动计划佛山市司法局认真贯彻落实省第十三次党代会精神,聚焦市委“515”高质量发展战略目标提出的大力发展现代服务业,推动律师服务向专业化、标准化、品牌化发展的要求,制定《佛山市律师行业“强专业 创品牌 促发展”三年行动计划(2022—2024年),明确三年发展目标,确定年度工作重点,细化6个方面18项工作举措,不断增强律师专业服http://fssf.foshan.gov.cn/gkmlpt/content/5/5300/mpost_5300268.html
5.桑洋洋丨专业化年轻化——律所发展的势能与动能律师文章自2015年入职坤源衡泰以来,得益于律所推行的“一主两辅”专业律师制度建设,始终关注知识产权和强制执行两个专业领域,并先后加入知识产权法律实务中心和保全执行法律实务中心。 目前有幸担任保全执行中心主任,专注于强制执行及不良资产处置,通过专业中心/团队的差异化建设制度持续八年打造专注处理疑难复杂执行律师标签,办理http://www.kyhtlaw.com/article-detail/bzdzDwgN
6.政府采购中律师的作用李熙华律师(五)通过律师的专业化工作切实维护招标及投标人的合法权益 律师无论是作为招标人的法律顾问还是作为投标人的法律顾问,均应通过为招标人和投标人提供优质法律服务,切实维护招标人和投标人的合法权益。当招标人提供法律服务时,律师应切实审查相关文件,保证招标项目的合法性和招标活动的公开、公平,维护招标人的权益;为投标https://lawyer.fabao365.com/139233/article_75478
7.关于律师事务所专业化规范化法制化建设的若干规定第五条 律师事务所是专业化、规范化、法制化建设的主体,司法行政机关和律师协会依法、科学、尽责给予监督、指导和保障,积极提供政策和措施支持,协调解决有关问题。 第六条 加强律师事务所专业化、规范化、法制化建设,以设区市司法局、律师协会监督指导为主,县(区、市)司法局负责日常管理,省司法厅、律师协会宏观把http://www.tslawyer.com/html/119.html
8.谈律师专业形象与社会形象先说说律师的专业形象。我们一直在强调律师的专业化,律师专业化不简单,专业划分就很麻烦,按部门法、行业、程序按行业划分包含了所有的部门法,有的律师称只做高法的再审案件,这也不是涵盖了所有专业吗?律师专业化划分从哪个角度都没有错,都是在专业化的路上。但是专业化它一定是两个翅膀,两个车轮。一是市场http://www.gdlvshizixun.com/news/681.html
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11.构建正规化专业化职业化的法治队伍最新报道其次,完善律师队伍监管的相关制度,健全完善队伍建设的各项规章制度特别是促进律师队伍依法规范诚信执业的制度;建立健全律师专业评价体系,探索建立律师执业评价办法,完善评价指标体系,促进律师法律服务专业化、规范化,引导律师事务所建设朝着规范化、品牌化、专业化方向发展。最后,健全律师队伍的监督惩戒机制,加强对律师执业的https://www.dzwww.com/2014/yfzg/zxbd/201411/t20141104_11304182.htm