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公司法务转正工作总结共5篇(法务转正自我评价)工作总结
本人于年月日入职，担当一职。实习期间，通过不断的学习，对岗位的工作内容和流程有了肯定程度的熟悉。现将试用期的工作总结如下：
一、初步学习阶段
二、深入学习阶段
三、实践操作阶段
四、总结强化阶段
经过试用期的学习，我对所提倡的的企业文化有了更深刻的体会。在今后的工作中，我会充分发扬这种企业精神，努力、虚心学习，充分发挥所学学问，尽心尽力地做好本职工作。最终，再一次感谢引导人和其他同事对我的帮忙。
公司法务转正工作总结共2
公司法务工作总结范文
公司法务工作总结范文一
转瞬之间，一年的光阴又将匆忙逝去。回眸过去的一年，在×××单位法务经理工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好法务经理岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关怀和同事们的支持帮忙下，我在法务经理工作岗位上积极进取、勤奋学习，仔细圆满地完成今年的法务经理全部工作任务，履行好法务经理工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的全都确定。现将过去一年来在法务经理工作岗位上的学习、工作状况作简要总结如下：
一、思想上严于律己，不断提高自身修养
二、工作上加强学习，不断提高工作效率
展望新的一年，在以后的工作中盼望能够再接再厉，要连续保持着良好的工作心态，不怕苦不怕累，多付出少埋怨，做好法务经理岗位的本职工作。同时也需要再加强熬炼自身的法务经理工作水平和业务力量，在以后的工作中我将加强与法务部门的同事多沟通，多探讨。要连续在自己的工作岗位上踏踏实实做事，老狡猾实做人，争取为公司做出更大的成绩。
公司法务工作总结范文二
一、本部门年度工作完成状况
法律事务部主要职责包括：法律询问、合同审核、企业维权、关联交易和工商执照治理。
一年来，本部门共审核合同3920份，总金额.069万元，新制订合同标准文本7件，提交合同审查意见书、工作联系单38件;在掌握违反选购程序、违反关联交易管制、权利义务责任配置失衡、履约保障机制缺失、解约机制缺失、供给商私自篡改合同等缔约风险方面已经发挥了主体作用。
完成维权案15起，其中诉讼案10起，包括合同纠纷2起，劳动争议7起，人身损害纠纷1起，诉讼胜利率90%，败诉率10%;非诉讼案5起，包括解约纠纷1起，内部承包纠纷4起;总计为公司避开直接经济损失500余万元。
完成诉讼预备的案件3起，涉案标的近2亿元，完成的预备工作包括法律法理分析讨论、证据固集、和司法机关的沟通。
证照业务方面，完成了原××、××分公司的证照注销;申领了××煤炭集团公司《煤炭经营资格证》;指导完成了所属子(分)公司的工商年检工作;组织完成了房地产公司、工程开发公司等二级公司的法定代表人变更登记以及××沟通中心的名称变更登记。
其它方面，根据集团公司部署和公司要求组织完成了××总法律参谋制度试点验收工作。
二、内部建立
法律事务部成立于四公司整合期间，现有人员10人，其中7人为两年来聘请的毕业生。人员组成上一是学历高，全日制硕士以上学历者7人，二是年龄轻，平均年龄28岁，为此，思想、作风和力量建立是我们的三项主题。一年来
——我们确立了建立全国一流的公司法律事务部门的愿景，树标杆、明目标、谋长远。
——培育准军事化的文化，实现自由与纪律、共性与整体、制造性与标准化的和谐统一。近两年来，老同事领先垂范，年轻同事快速融入整体，“勤”字当头、奉献为本，部门秩序井然、昂扬向上。
——用廉洁、正气塑团队品行。作为法律事务部门，我们是公司利益的重要守护者。存私欲、逐私利、罔原则、没有坦荡胸襟、没有浩然正气，就做不得真正的法律人，成不了有战斗力的团队，就无法成为责任和使命的担当者。一年中以及更久的过去，团队全体没有擅权批准过一份合同，没有承受过一个客户的吃请送，没有利用职务为任何人谋求过任何的不当利益。
——以流程和标准化建立为抓手，固本强基。一年来，我们70%的业务做到了流程化，重大案件的调查取证、汇报材料、法律文书、法律意见书实现了模板化、标准化;合同示范文本掩盖面超过80%。工作效率和质量得到了初步保证。
三、个人工作
作为我们团队的一员和领路者，我想两个字可以概括我一年来的工作，这就是“塑造”。一是塑造团队的灵魂和风骨，廉洁是魂，正气是骨;二是塑造团队的体魄，团结是体，力量是魄。
为此，始终在思想上保持和党委、行政的要求全都，“廉”字当头，身体力行;始终围绕公司决策部署和法律风险源谋划与开展工作;始终坚持以人为本，以事业感召人、以人格分散人、以治理组织人;始终把明流程、定标准、固阅历、夯实根底作为治理的第一要务，这些都是我一年来努力实践并将在将来所坚持的。
××年我们的目标是“三个一”——一个体系、一个突破、一个提高，即用全面风险治理的思想和方法完善部门工作体系，重点维权领域实现从机理熟悉到案件办理的突破，团队工作力量有实质性提高，全部人员根本具备所在领域的独立的讨论和效劳力量。
公司法务工作总结范文三
××年是我进入集团工作的第三年。在公司领导的大力支持下，集团及各子公司的法律事务已根本开展起来，并逐步渗透企业经营的各个方面。在过去的一年中，我在努力做好企业风险防控详细工作的同时，也努力提升自己的综合力量，学习培育新人，量才分工，为自己也为集团的法务工作寻求由个人到团队的突破。
一、概况
本年度，法务共起草、审查、修改合同类文本约474余件(不含重复审查、修改、盖章审查等)，其他法律文本约90份;在诉讼及纠纷处理方面，协作外聘律师处理的诉讼案件共计51件。其中局部案件至今仍未审结。
二、总结
公司法务转正工作总结共3
工作总结
本人在公司做了法务工作将近七个月了，回忆这大半年来，将自己的主要做的法务工作写个小总结，用来自勉吧：
（一）合同起草、评审工作
2.起草的合同包括小额的购销合同、小型发包合同以及总经办要求的各种设计合同。虽然说是自己起草，事实是上网或利用自己以往的资料档案也能找到类似的合同，修改到能运用到本公司实际的合同。
（二）诉讼、仲裁、非讼以及其他工作
1、诉讼和仲裁方面，由于公司有专业的法律参谋单位，而目前来
说我仍在学习阶段，公司七个月来仅单独处理了一项仲裁事务，让当事人双方庭外和解，未让公司造成损失。此外，帮助销售部门解决一些客户日常的法律常识问题以及处理一下石桥铺和嘉茵苑租客遇到的状况也为我的一项重要工作，但是我知道我的工作力量还深有缺乏，以后会连续跟从许律师学习，提高自身的各项力量。
2、依据公司的需要，目前负责公司全部合同档案的治理工作以及公司各大小会议的会议纪要记录工作，目前各种合同档案均已分类标号，井井有序，会议纪要也依据总经办的要求在提高效率与质量。
3、下一阶段自己需要连续改良的地方：
（1）来年公司的各组团都要开工，工作量大大增加，而我信任熟能生巧，所以我需加深对公司经营业务流程的熟悉，在合同评审的时候才会更专业更加有效率。
（2）需要加强自己的谈判合作力量，努力学习跟踪国家不断出台新的法律法规，多讨论网上的判决书，让自己的思维与法律跟贴近，我信任那样也是肯定会有进步的。
公司法务转正工作总结共4
公司法务工作总结
【范文一：公司法务工作总结】
XX房地产集团上海公司成立近一年来，法务工作在集团公司法律合规部和上海公司领导关怀和支持下，从合同治理、四项审核、法律风险防控、法律培训到普法宣传等各方面开展了大量深入和扎实的工作。现将近一年来上海公司主要法务工作和今后的法务工作思路总结如下：
一、加强制度建立，健全人员配置。
（一）成立内部掌握和风险治理领导小组
为建立和健全“财务、审计、纪检、法务与保密”五位一体的内部掌握和风险治理机制，提高公司内部掌握与风险治理水平，防范风险，促进公司又好又快进展，上海公司成立了以总经理为组长的内部掌握与风险治理领导小组，负责内部掌握和风险治理工作，增加了公司在重大经营上的决策和保障力量。
（二）聘请外部法律参谋，配备专职法务人员
上海公司成立后，为保障公司持续、稳定、安康进展，从源头上杜绝各类法律风险，上海公司与XX律师事务所签订了常年法律参谋效劳合同，就有关经营治理、各类经济合同、融资、审查合作方资信、法律培训等事项供应法律询问效劳。随后，在集团公司支持下，上海
公司配置了专职法务人员负责公司日常法律事务处理，包括合同审核、案件处理、法律问题处理、风险内控、法律培训以及与外聘法律参谋接洽等事宜。通过外部法律参谋和内部法务人员相结合的方式，保障公司依法经营合规治理。
（三）出台法律事务治理方法
上海公司法务人员在协作其他部门完成制度建立的同时，不断完善自身法律事务制度建立，参照集团公司有关法律事务的治理方法，制定了《法律事务治理方法》（试行），对四项法律审核工作、外聘法律参谋治理、法律宣传等工作从制度上作了标准，逐步建立起了法律风险防范机制。
二、积极开展法律工作，为公司稳健经营保驾护航。
（一）贯彻落实四项审核工作。
（二）法律风险防控报表工作
（三）法律培训工作。
三、法律事务治理工作存在的问题
（一）法务人员阅历缺乏
企业法律事务工作具有专业性强的特点，对法律理论学问和从业阅历要求较高，特殊是房地产的法务人员还需要熟识房地产行业学问。上海公司作为新成立的公司，法务人员的学问和阅历比拟欠缺，还需要进一步提高。
（二）合同审核执行力度较弱
四、2022年上海公司法务工作规划
（一）完善企业内部风险防控体系
2022年，在内部掌握与风险治理领导小组领导下，上海公司将根据股份公司和集团公司风险治理制度的要求，进一步完善企业风险
治理体系建立，制订风险治理详细流程，提高企业风险治理水平。
（二）加强四项法律审核工作
在2022年的根底上，根据上海公司《法律事务治理方法》（试行）的要求，进一步加强四项法律审核工作，提高审核水平，加强审核力度，杜绝事后审核状况发生，为企业合规经营保驾护航。
（三）提高法律培训和法律宣传水平
2022年，上海公司将进进一步提升法律培训水平，提高培训的针对性。依托“六五”普法要求，连续加强法律宣传工作，提高上海公司全体人员依法治企的水平。
【范文二：自然气公司法务工作总结】
近年来，在##公司的正确领导和股东方的大力支持下，公司从无到有，不断进展壮大，目前已拥有员工１8０多人，管道资产已初具规模，经营绩效不断提高。随着公司的进展，对法务工作提出了新的更高的要求，我们积极做好这方面工作，力求为公司加快进展奠定良好根底。现将有关状况汇报如下：
一、以人为本，依法处理好劳动法律事务
我们根据维护法制和公司利益，从实际动身，以加强防范和治理为原则，积极处理好劳动法律事务工作。我们常年聘请了法律参谋，着力标准劳动合同治理流程，依法处理劳动合同纠纷，为企业依法治理，防范风险供应了有力保障。
（一）加强劳动合同治理。公司法律参谋积极参加标准企业劳动合同治理流程，通过对劳动者高效、标准、人性化的合同治理，建立
（二）依法处理劳动合同纠纷。主要处理好以下几项工作：
1、20xx年x月，公司江阴站司机某某，因酒后驾驶致使其本人重伤，一女性乘客轻伤。事发后，该司机本人及家属坚称是工伤，要求公司担当全部责任。对此，公司派员到江阴医院慰问探望，考虑到其家庭困难，先暂借其局部款项；同时，公司派员偕同法律参谋到江阴调查了解状况，取得了第一手材料，查明白案情。在事实面前，该司机及家属不再无理取闹。江阴公安交警部门出具事故鉴定后，公司依法解除了与该司机的劳动合同，维护了公司权益。
2、20xx年x月，经体检发觉，公司刚录用的5名大学毕业生身体不适合自然气场站的群体生活及安全生产工作，假如简洁辞退，既不合法，也将引起冲突。为此，公司经讨论打算，与该5名大学毕业生签订3个月短期劳动合同；并告知可先行回家工资照付，这样妥当地解决了问题。
3、20xx年x月，公司某驾驶员不服治理，态度恶劣。考虑到驾驶员工作的特别性和重要性，为严厉公司纪律，打算与其中断劳动合同关系。经查，该司机明显地虚报、多报汽油费和过路过桥费，在事
实面前，该司机无奈辞职。维护了公司权益。
二、依法依规经营，妥当处理可能消失的法律纠纷
三、加强招标治理，严格工程、物资合同的履行
招投标工作，既是一项程序性又是一项实体性的法律活动。我们着力加强每个环节的治理，重点做好以下几个方面的工作：一是严格执行招标法律法规。我公司对各重大工程、物资实行招标制度。严格执行各项招标法律法规，公司通过托付省内资质高的招标公司进展招
标，会同中国石化有关人员，严格掌握工程招标程序，掌握重大工程、重要物资的合同单价。二是积极标准合同文本治理。主要领导高度重视招投标工作，对重要合同文本，不怕繁琐，要求有关部门下功夫吃透讨论。我们积极会同招标代理方，做好合同文本的审查；另一方面，公司对招投标技术附件积极进展审查，组织招标方、设计院、必要时还请国内有关讨论所进展争论。我们大力标准招标合同文本及其技术附件，力求做到标书的严谨、科学、细致，杜绝了在合同履行过程中，可能消失的突破招标价格和招标范围，转变材质、转变性能，转变施工标准等状况，保证了招投标和合同履行的顺当进展。
四、完善各项制度，加强内控治理。
良好的制度体系是公司生产经营活动标准有序的保证，也是提高公司经营治理水平的必由之路。公司自成立以来，始终在摸索一套符合公司特点的治理制度，我们在探究中总结、在总结中实践、在实践中提高，经过多年的积存，逐步建立起了招投标、合同治理、物资选购、工程治理、安全生产、运营治理及应急预案、财务结算、内部签报、用人机制、考核奖惩制度、档案治理等工作制度，标准了公司治理构造，深化内部治理和运转流程，做到有法可依，有章可循，保证了公司安全高效运行。
五、健全工作机制，深入推动法务工作
我们初步建立了领导分管，综合部治理组织协调，专人详细办理，并与公司外聘法律参谋亲密协作，全面处理公司法律事务的治理机制。在实际工作中，综合部积极做好公司内、外行政等案件的法律询问和
六、结合工作实践，加强宣传教育。
七、下一步公司法务工作规划
20xx年是六五”普法的启动年。我公司将紧紧围绕“科学进展、和谐进展、安全进展”这条主线，以建立平安、法治企业为着力点，扎扎实实做好“六五”普法工作，为企业依法经营、依法治理、依法维护自身合法权益，营造良好的法制环境。公司将从以下几个方面进展落实：一是切实加强公司领导干部学法、守法、用法，不断提高依法决策、依法经营、依法治理的意识和力量。二是大力推动风险防控部门、经营治理部门员工学法、守法、用法。要进一步健全合同审核、工程法律风险评估、合同违约风险分析等法律风险防控机制。三是深
入开展部门负责人的法制宣传教育。通过宣传教育，使部门负责人对于安全生产、工程运营中的合同风险、劳务纠纷等法律风险，有明确的认知和应对措施。四是扎实开展一线职工的法制宣传教育。公司要因地制宜、因时制宜、因人制宜地针对广阔一线职工开展法律宣传教育，让职工在“六五”普法教育活动中切实受益。
【范文三：公司法务工作总结】
取得的主要收获：
一、适应工作环境，在实际工作中实现了角色转换。
从律师事务所的律师岗位到*公司的法务专员一职，经受了一次律师执业的转折，也面临着思维方式、工作方法等各方面的挑战。依据公司的需要，我不但重新学习了《中华人民共和国土地治理法》及实施条例、《中华人民共和国农村土地承包法》等国家法律法规，而且依据工作中的实际需要准时学习了《海南省土地征收补偿安置治理方法》、《海南经济特区土地治理条例》、《海南省征地补偿费安排使用治理暂行方法》、《海南省土地征收补偿安置治理方法》、《三亚市集体土地征收补偿安置治理规定》、《三亚市城市房屋拆迁治理规定》《三亚市委、市政府关于坚决打击违法建立行为的打算》等海南省和三亚
市详细的法律政策规定等。这些学问为自己从事公司法务专员这一岗位供应了思想预备和业务预备。
二、高效率、高质量完成公司的法务工作
自入职以来为公司先后起草或审核了《与**土地转让协议书》、《征地拆迁安置补偿方案》、**工程根底设施和安置区的《**设计合同》《***根底设施及配套工程可按报告编制合同及补充协议》、《建立工程钻探合同》、《员工宿舍租赁协议》等50多份法律性文件。
目前除了常规的工作流上合同的审核工作外，以下为近期最重要的工作：
一、《**补充协议》，正在与市政府及其职能部门协商、沟通，最
终使其能够按我司起草的版本尽早签约，到达我司目的。
二、《预留进展用地合作协议》，该协议已经过屡次专题会争论，协议版本也屡次修改，但因此目前海南省没有关于预留用地政策的具体规定，现有的条款不具有可操作性，因此在起草和修改协议时没有依据可以参考，很多问题无法明确，目前仍处于反复争论阶段。
三、与**公司合作的《拆迁方案》和《托付协议》，目前正在走工作流，该《托付协议》在**领导的指导下进展了完善并确稿。
四、《征地补偿协议》和《征地房屋拆迁安置补偿协议》，近期将开展征地拆迁安置补偿工作，这两个协议签约人数多、标的大，集团法务部已审完，按公司要求，已将修改正的版本传送给法务部审核。
三、准时与集团法务部和外聘律师进展沟通，解决工作难题和法律纠纷。
在日常工作中，依据公司需要，为公司供应正确有效的法律询问，在工作中遇到难题，准时请教集团法务部的领导，为公司业务的合法开展供应了有力支撑。
在工程征地拆迁过程中，遇到外来土地承包方不协作征地工作，拒不出面协商合同解决事宜，在这种状况下，我依据法律规定，提出在报纸上公布《解除合同通知书》，以公告送达的方式到达了我方解除合同的目的。另有土地承包方现场阻止施工，我协作**镇政府聘请的律师，炎炎烈日下奔赴工地，从法律角度上急躁劝告阻止者，半个小时后，最终使中断的清场工作又连续开工。
一份耕耘一份收获，由于自己勤奋、踏实的工作态度，高效、严
谨的工作作风，得到了公司领导的好评，被评为“20xx年度最具潜力员工”。
工作中的缺乏和改良的方法
一、有时候过于追求所谓的“公正”，而未能最大限度维护公司利益；以后必需以公司利益为重，保证公司利益最大化。
二、在工作过程中，有时候过于教条，死搬法条，不留意敏捷运用，以后要从书本中走出来，留意学问与实践相结合。
三、虽然在公司内部工作上踏实肯干、细致仔细、严谨标准，但对外交往的力量需要进一步提高，今后要注意这方面的培育，多跟交往力量强的同事学习。
【范文四：公司法务工作总结】
在完成好本职工作的过程中，也发觉了一些工作上的问题，这些问题主要集中在以下方面：
三、信息沟通有待加强。在处理非合同业务时，我们发觉，各承办部门之间有时会消失信息沟通错误、沟通不准时、推脱责任等问题，
造成在处理法律事务特殊是对外事务的时候处于比拟被动的局面。
在接下来的工作里，我们将以工作中发觉的问题为重点，积极探究解决问题的新思路新方法，不断扩大效劳范围，不断提升工作质量，为集团的飞跃进展奉献自己的力气。