身为弱势群体的基层劳动者，失业者，因辞职保险遇到问题的人，福音来了！赶紧对照一下，看看你有没有在操作中陷入了误区。
马克思说："劳动创造世界，保障成就未来。"可是很多公司、企业都将重心放在利益上，用员工时续约，不用是想尽办法辞退。这种选人用人的标准，让身处弱势的大多数人没有安全感，没有竞争力。
张杰，一名普通的办公室职员，他最近在社交媒体上看到了关于社保新规的讨论，心中充满了疑惑。"单位真的不能按最低工资缴纳社保了吗？"
一：6大误区解析
通过了解新规定，我们可以更好地规划自己的财务和职业发展。社保只是我们对未来自己的一个保障性措施，也是公司对员工的保障展现。作为劳动者，我们都是凭劳动吃饭，当然应该享受国家规定的，法律范围内的合法权益。用法律来保护自己的正当权益。
别在让企业、公司用看似合理，实则不合理的原由，钻了法律的空子，让你陷入受害者的角度。人不可能在不懂的领域内，做出改变。要想在职场上有一个权益的保障，就必须培养自己的学习力，让自己时刻具备接触新知识、收集新信息的能力！
随着社保新规的实施，企业和员工都需要重新审视自己的社保缴纳情况。通过消除误区，积极学习和适应，我们可以保障自己的合法权益，共同迎接一个更加公平、有保障的未来。
THE END