社保可以异地缴纳吗,如何购买

公民可以在异地交社保,在我国很多的人都并不是在自己的户籍所在地工作,此时单位若是缴纳社保是按照异地缴纳的流程办理的,在职员离职时,该社保可以由其自己缴纳。并且即使是单位缴纳的情形下,该公民本人也是需要支付一定比例的金额的。

对于异地人员来说,如果想要在异地办理社保缴纳的,需要申请社保转移手续,其具体办理流程如下:

1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

2、新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的;

3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。

4、新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金或个人账户信息,(指本省内流动)后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

在异地缴纳社保,要和今后退休地挂钩。按照《社保法》的规定,养老保险缴满15年以上,达到法定的退休年龄,就可以办理退休。所以我们从进入异地工作时,就要考虑今后在哪里退休的问题,把这个问题考虑好了,今后辞职也好,跳槽也好都是围绕这个目标来进行。

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5.2024年个人独资企业主如何合法合规地为员工缴纳社保?法律知识作为个人独资企业主,必须依法履行为企业员工购买社保的义务。否则,将可能面临劳动行政部门的行政处罚,并且员工有权要求企业补缴未缴纳的社会保险费用。 个人独资企业主是否必须按照法律规定缴纳员工社保? 根据相关法律法规,个人独资企业主在雇佣员工时,必须按照法律规定为其缴纳社会保险。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险https://www.maxlaw.cn/z/20240308/11015456443347.shtml
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9.缴纳社保之法律规定一、缴纳社保是法律规定的强制性义务! 我国劳动法第七十二条、社会保险法第六十条规定,用人单位和劳动者必须依法缴纳社会保险费,劳动者个人应承担的部分由用人单位自行申报、代扣代缴,且需足额缴纳,非因不可抗力等法定事由不得缓交、减免。社会保险法第五十八条规定,用人单位自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经http://www.legaldaily.com.cn/newzt/content/2023-06/15/content_8865682.html
10.经济法论坛(第20卷):超龄劳动者的法律保护——司法现状那种认为当劳动者已达法定退休年龄时双方劳动关系自行终止的观点不符合法律规定精神。”[12] 3.社保牵连说。该说认为,超过法定退休年龄的劳动者与用人单位法律关系的界定标准为超龄劳动者是否享有社会养老保险待遇,若超龄劳动者已享有养老保险待遇,则成立劳务关系,否则构成劳动关系。一些地方法院的规范性文件就持此种https://cali.swupl.edu.cn/tspt/csscilyjk/257145.htm
11.控告法官枉法裁判让我正常退休的所有职工福利全部落空综上所述由于吴光辉法官认定事实错误,也缺乏法律依据,控告人应当与职工一样享受科资发股字[2008]36号文《关于规范转制企业发放离退休人员养老金和生活补贴的暂行办法》的通知和粤社保函【2006】56号文的法律规定退休。由于被告不诚实,通过虚假陈述的方式,向法院隐瞒相关法律法规政策已造成控告人的合法分房落空https://weibo.com/ttarticle/p/show?id=2309404776580953276998