一、加大法制宣传教育的力度，打牢建设的基础工程
第一、“五五”普法教育要围绕建设“法治江苏合格县”去开展。建设“法治江苏合格县”是省委、省政府的重大决策，是建设“法治江苏”的具体实践，是法治建设的重要创举。只有通过“法治江苏合格县”的评比和命名，才能充分调动全省上下建设“法治江苏”的积极性，才能使“法治江苏”建设既轰轰烈烈又扎扎实实地深入开展。因此，“五五”普法教育要始终围绕建设“法治江苏合格县”去开展，要把建设“法治江苏合格县”列入“五五”普法规划的重要内容，列入“五五”普法的工作目标，始终围绕建设“法治江苏合格县”这个目标，协调加强对“五五”普法的组织领导工作、骨干培训工作、上下级的沟通和指导工作，同时，根据“五五”普法规划的要求，在每年制定当年的法制宣传计划时，也要将建设“法治江苏合格县”列入当年的工作计划之中，使司法行政在建设“法治江苏合格县”中，做到五年有规划，年度有计划，件件抓落实，创建有成效。
第二、围绕建设“法治江苏合格县”的标准抓好重点对象的法制教育。“坚持学法用法，做到依法办事”是建设“法治江苏合格县”的标准之一，其中反复强调了加强领导干部和公务员的学法用法，加强青少年的法制教育和企业经营人员、农民及流动人口的法制教育。“五五”普法教育要根据建设“法治江苏合格县”的要求，始终突出重点对象的普法教育，继续抓好领导干部、政府机关公务人员、青少年及企业经营人员的法制教育，领导干部的法制教育要以举办法制讲座、组织学法考试、开展学法交流等形式；公务员的法制教育要以组织学法培训、法律考试为主要形式；青少年的法制教育要以开展争创“遵纪守法模范班”和争当“遵纪守法好学生”的活动为主要形式；企业经营人员的法制教育要以建立法律顾问制度、举办法制培训班为主要形式等。通过普法教育，切实提高重点普法对象的法制理论水平，做到依法办事，依法行政，依法经营，在建设“法治江苏合格县”中发挥应有的作用。
第三、积极营造建设“法治江苏合格县”的法治舆论氛围。司法行政担任着法制宣传教育的职能，特别在法制宣传上积累了丰富的经验，与新闻媒体部门也有着密切的联系。因此，司法行政部门在开展法制宣传中，要围绕建设“法治江苏合格县”的要求和标准，广泛开展建设“法治江苏合格县”的指导思想、工作目标及建设标准。要与新闻部门联系，开辟多种专栏，及时宣传报道各部门在开展建设“法治江苏合格县”中的好经验和好做法，在全社会广泛营造建设“法治江苏合格县”的舆论氛围。
二、加大社会矛盾调处和社会帮教工作，打牢建设的平安工程
“坚持以人为本，做到依法管理”是建设“法治江苏合格县”标准中的“六个坚持”之一。其中强调了治安防控体系和矛盾纠纷大调解机制更加完善，预防青少年违法犯罪网络健全，刑释解教人员安置帮教、社区矫正工作落到实处，治安状况良好，社会政治稳定。司法行政担任着矛盾纠纷大调解、刑释解教人员的安置帮教及社区矫正工作的职能，这些都是关系到社会稳定的基础性工作，是建设“法治江苏合格县”的平安工程，司法行政系统做好这些工作直接关系到社会的稳定和平安。
第一、加大社会矛盾调处的力度。当前，随着开放开发的不断推进和深化，各种社会矛盾层出不穷，土地征用、房屋拆迁、经营来往等社会矛盾显得尤其突出。要解决好这些矛盾，司法行政系统就必须要树立高度的政治责任感和使命感，积极研究和探索解决社会矛盾的新手段和新途径，以建立的大调解中心为阵地，妥善化解各种社会矛盾。要建立社会矛盾调解预警机制、排查机制、处理机制。要贯彻以人为本的科学发展观，在调处各种矛盾中，注重维护群众利益的同时，要大量宣传国家的法律法规，宣传党和国家的各项方针政策，要对群众进行爱党爱国的政治思想教育，引导群众自觉树立为党为国为政府分忧的思想，自觉地遵纪守法，在遇到矛盾时，自觉地通过法律渠道去解决。司法行政在解决社会矛盾中要发挥第一道防线的作用，把各种社会矛盾消灭在萌芽状态。
第三、全面推进社区矫正要工作。社区矫正工作是一项刚启动的工作，也是关系到社会稳定的一项重要工作，搞好这项工作也是建设“法治江苏合格县”的新要求。司法行政部门在全面了解掌握多种情况的基础上，要建立矫正人员的档案管理制度、法制教育制度、思想汇报制度、谈心沟通制度、帮教志愿者制度等。以制度促进矫正人员的思想改造，使社区矫正工作做到制度化、规范化。
三、加大法律服务和法律援助的力度，打牢建设的民心工程
建立完备的法律服务市场和良好的法律服务市场秩序，搞好法律援助工作，保障社会弱势群体的合法权益，是建设“法治江苏合格县”中提出的要求，法律服务是引导群众依法办事的一个重要手段，对弱势群体搞好法律援助工作是保障公民的合法权益和在法律面前人人平等的一个重要途径，也是建设“法治江苏合格县”的一项重要的民心工程，因此，必须加大力度，严格规范，为建设“法治江苏合格县”开辟绿色通道。
第一、从维护公民的合法权益上搞好法律服务工作。司法行政部门担任着法律服务市场的管理职能，必须教育广大法律服务工作者牢固树立高尚的职业道德，坚持依法办案，热情服务，不接受当事人的吃请和礼物，严格维护当事人的合法权益，严格遵纪守法，不办违法案件，不办人情案件，始终在法治的轨道上行使自身的职能。司法行政机关要加强对律师和基层法律服务工作者的管理教育，教育他们树立正确的社会主义荣辱观和人生观，提高他们的政治思想素质和法律素质，把每个人都培养成人民满意的法律服务工作者。
第二、规范法律服务市场。建立规范有序的法律服务市场，开展正当的法律服务市场竞争机制，是司法行政部门的重要职责。司法行政部门要加强指导，加强监督。规范法律服务市场，重要的是要规范法律服务队伍，要重视加强法律服务队伍建设，要建设一支思想好、业务精、品德高、素质强、纪律严的法律服务工作者队伍，坚决抵止不正当的竞争，严格打击违法乱纪的行为，不断纯洁法律服务工作队伍，使他们成为建设“法治江苏合格县”的法律先锋队伍。
一、建“学习”之家，鼓干劲、增信心，奠定和谐思想基础。
人是构建和谐企业的主体，随着社会的发展，员工的思想认识或多或少会发生一些变化。要构建和谐企业，就必须凝聚人心，统一认识，社会的整体和谐离不开每一个人，如何使员工的积极性、主动性、创造性更好地发挥出来，就是我们要探索和做好的。所以，我们在开展工作中，一定要将思想政治工作和生产经营工作有机的融合在一起，积极引导全体员工把行动落实到公司发展建设的各项工作部署上来，实现凝聚人心、提升素质、树新形象的目标，为各项工作的顺利开展提供强有力的思想组织保证。
二、建“民主”之家，维护员工知情、参与、审议和监督权，优化和谐环境。
构建和谐企业，离不开积极向上的民主建设，职工和谐相处是企业和谐的基础，保证职工和企业的和谐，关键是要充分保障职工群众的合法权益，落实职工的知情、参与和监督权，较好地调动员工参与民主管理的积极性。
三、建“争创”之家，调动全员参与管理的积极性，营造和谐氛围。
四、建设“温馨”之家，为职工办实事、办好事，夯实和谐基础。
实现、维护和发展职工群众的利益，是企业改革和发展的根本出发点，也是构建和谐企业的一项重要工作。关心职工生活，为职工排忧解难，积极开展“送温暖”活动，是人文思想在构建和谐企业中的具体体现。
为此，工会在党委领导下，坚持“以人为本”和“群众利益无小事”的原则，把关心职工、为职工办实事、办好事作为开展好工作的落脚点。一是要加大对困难职工的帮扶力度。工会组织坚持经常深入基层班组和职工家庭，深入调查解困难职工家庭情况，建立贫困职工档案，对困难职工档案实行动态管理。为符合帮扶条件的职工从经济上、政策上、措施上进行及时帮扶。二是及时作好走访慰问工作。在做好节日的离退休干部、困难职工慰问的同时，对其他原因造成临时困难的，不论是在职职工，还是买断、内养都能够及时进行走访慰问，扎实作好“三必访”服务活动，即家中有婚、丧大事必访、本人或家人有重大疾病必访、家庭出现矛盾必访。三是真情关爱职工的工作生活。在夏季的高温酷暑天气里，为切实做好防暑降温“送清凉”工作。在做好西瓜、冰棍、矿泉水等防暑降温食品发放的同时，并及时将杀虫剂、灭蚊药等配发到位，认真组织消杀，保证夏季职工工作环境的整洁健康卫生。
五、建“技能”之家，提高全员角色意识和责任意识，丰富和谐幸福内涵。
全面提高职工队伍的综合素质，为企业各类人才打造培养平台、激励平台、服务平台和发展平台，是和谐企业的一项非常必要的基础工作。
为提高员工的综合素质，工会组织坚持将岗位培训与实际需求相结合，以培养技术尖子，提高工作效率、把专业技术学透学精为目的，扎实开展“学习新技术、练就硬本领”为主题的岗位培训，在员工中积极宣传为生存而学习、人才资源是可持续发展源泉学习理念，鼓励员工勇于挑战自我，加强知识技能的储备。在重点抓好主要工种的技能鉴定培训，并从突出培训的实用性，提高员工学习兴趣出发，采取由多媒体教学形式取代以往单一、枯燥的培训方式，由专业技术骨干对岗位职责，危险点源、应及处理预案，岗位操作规程，春季八防、内控、计算机等常用知识为内容进行系统的学习，提高员工适应新形势发展所需要的各项工作技能，使各项工作得到稳步提升。
六、建“健康”之家，加强以人为本健康管理，打牢和谐幸福基础。
有数据统计表明，目前我国企业有近一半的员工处于“亚健康状态”，而丰富多彩的文化体育活动，不仅是企业文化建设的重要载体，也是队伍始终保持向上的动力源泉，更是构建和谐企业的重要内容。
工会组织在紧紧围绕企业中心工作的同时，还非常重视员工的身体健康和团队精神的培养，在加强基地建设，以保证员工在工作之余有一个满意的文化体育活动空间的同时，以“健康工作，快乐生活”为活动主题组织开展扑克、卡拉“OK”等各类适宜的活动，以丰富多彩的文体活动陶冶员工的情操，强健员工体魄，使员工以最佳的精神状态和饱满的工作热情投身到各项建设之中。
前言：城管执法其实是一个非常复杂的工作领域，该职位涉及到社会生活中的许多层面，不仅涉及到现实生活中街道附近的摆地摊，也涉及到整个城市建设中的整体布局，包括对综合环境的建设管理和公共设施建设管理，牵扯范围较为广泛，对城市居民的影响也很大，甚至可以直接影响到城市居民生活质量的优劣。因此，在对社会主义和谐社会的构建中，城管执法的作用较大，同时城管执法也占着很重要的地位。
一、和谐社会中城管执法的必要性
1.构建和谐社会的要求
随着我国经济的繁荣与发展，城市化的进程也加快了脚步，取得了令人瞩目的成绩。虽然，现如今生活在和谐的社会中，可是并不代表可以停滞不前，不思进取。城市，作为国家的构成部分，更需要有能力有实力的带领人，带领所属的城市走向和谐社会。首先，城管执法要遵从科学发展观所提出的要求，全面推进经济和社会的进步，逐步实现和谐社会都构建;其次，加强民主政治的建设，承认文化的多样化，用良好的思想道德参与民主决策，科学管理;最后，在和谐社会城市的进程中，遵循城市管理的规则和制度，为构建社会主义和谐社会提供有力的保障[1]。
2.城市活动多样化的前提
二、和谐社会中城管执法的作用
1.促进城市的可持续发展
在和谐社会中，城管执法有利于促进城市的可持续发展。首先，科学发展观是中国特色社会主义理论的重要组成部分，立足于我国的基本国情，考虑了我国现阶段的发展目标。从整体而论，一座城市的发展是应当包括政治、经济、文化等各领域全方面的发展，而城市化则无疑的成为了现代化的代名词，为了追求城市化的快速实现，不惜以可能危及后代生存为代价。城管执法的存在则为城市的可持续发展起到了保护的作用，城管执法的管理行为没有局限于外在的普遍执法，更重要的是城管执法会帮助人们认清种种制约因素，从而使人们树立正确的生态发展观;其次，城管执法通过避免过度开发，有效地维护城市的美好形象，保障城市整洁、美观的发展;最后，城管执法将城市发展制约在可持续发展允许的范围内，以此避免为了追求过度的发展导致而对环境资源毁灭性破坏，促进城市的可持续发展[2]。
2.保障城市的和谐发展
3.培育公民自我管理意识
找准角色定位
按照构建社会主义和谐社会的要求，财政监督必须找准定位，在以下几个方面有所作为。
在促进经济发展、实现经济繁荣中有所作为。经济持续快速协调健康发展是和谐社会的基础，促进经济发展是财政监督的重要使命。财政监督部门应紧紧围绕中央的重大经济决策，通过财政监督保证稳健的财政政策发挥应有的作用，加强对中央税收收入和非税收入的日常监管，加强对影响经济发展的各类中央收入政策法规的调研，为做大财政蛋糕服务，为促进经济发展服务。
在维护人民群众根本利益、促进社会公平中有所作为。财政监督工作应把维护最广大人民的根本利益作为工作的基本着眼点，在监督项目的安排上把社保基金、残疾人保障基金、涉及“三农”的专项资金、救灾救济资金、扶贫资金等作为重点监督对象，将掌握“钱、物、人”分配权的重点部门、重点领域作为重点监督对象，把服务和谐社会建设的举措融入到每一项财政监督工作之中。
履行任务职能
依法监督，规范政府行政行为。财政监督的一项主要职能，是监督政府公共行为，确保政府执行政策的合法性、统一性、规范性。应认真贯彻《行政许可法》、《财政违法行为处罚处分条例》等法律法规，进一步规范政府行政行为，努力为和谐社会建设构建规范、法制的财政监督机制。同时，依法保护被监管对象的合法权益，正确认识他们的法律地位，尊重其申诉反映的权利，为被监管对象提供畅通的申诉反映渠道。
关键词：建设工程财务管理规章制度
一、分析强化财务管理控制建设项目成本力度的重要性
（一）财务管理的控制力度对建设项目成本费用的重要性
（二）财务管理对建设项目实施动态成本的监控模式
（三）财务管理需控制建设项目成本的预决算计划
要将预决算做好，不但要在材料方面控制好，计算出利润效益，还需要运用成本倒推的方法进行工程的预算，提前估算出合同的预算价格跟实际成本间可能存在的差值，推算出最终可获取的利润值；同时，将工程合同中所涉及到的各个方面跟建筑企业在生产施工进程中交易面的多样性和复杂性等因素，纳入到合同管理环节中去，进而建立起坚实牢靠的合同管理系统；应做好工程项目的经济签证工作，做好整个施工计划的优化、整合、汇总作业，进而便于建筑施工，在一定程度上也降低了工程施工所耗用的成本费用。结束建筑施工后，尽快进行结算，在一定程度上也能提升工程项目成本效益。
二、着手于各种规章制度，做好建设项目成本控制的财务管理工作
（一）建立《建设项目经济评估制度》
财务管理部门在中标工程项目之后，需和技术管理单位、经营管理组织评估项目经济价值。建立《建设项目经济评估制度》，是合理地明确各项有关建设经济的指标值，将成本关卡从源头抓起的一道重要环节。
（二）成本管理的主要原则就是将建筑设计的方针、任务以及目标、解决措施逐一进行分解并分别落实执行
在实际施工环节中，所设定的目标应贴合实际，一步一步加以落实，当然越具体、详细就越好、越高效。目标责任必须要全面化，每条项目都得有条理性，将责、权、利协调地结合在一起，并认真考核所有的责任部门。目标成本不光可以衡量财务管理部门在项目实施过程中对成本加以控制和考核的水平，还可以作为项目层次所努力追求的成本最优指标。按照细节化安排步目的，确保目标成本落实在各个阶段、责任人身上，构建起全方位、全过程、全组织人员的控制项目成本的企业财务管理格局，将企业成本指标值跟个人利益密切联系，加以考核，诚信兑现奖罚，在控制责任成本的基础上实现建设项目理财的任务目标。
（三）对于工程管理费用的监控
经由责、权、利间的相互结合可以加强管理费用的控制力度。通常情况下，管理费占了项目成本大部分比重，关键就是项目管理工作者的工资支出跟其他一些未用于生产活动中的可流动资金。在整个项目施工进程里，项目经理、管理人员在一定程度上都要负起控制成本的权利跟义务。所以要定期考察各自在成本控制中所获得的业绩成就，并紧密跟工资分配相连，同时严格实行有奖有罚的政策。
（四）材料招标采购机制
在构建项目的成本结构中，工程项目所需的材料就是成本费用的主要组成，通常工程材料花费的费用占了整个工程造价50%左右。作为项目经理，可以在财务管理有关部门的带领下，积极调动人事决策权、进度计划控制权、技术质量决策权和设备物资采购权，通过对人工费、材料费、机械费等直接费用和其他费用的控制来完成控制工程项目施工成本的目的。对材料成本的控制，不仅要加强管理监督，严格进行限额发料，还要懂得余料的回收再利用；推广使用降低材料消耗的各种新技术、新工艺、新材料；对零星材料实行包干控制，超用自负，节约归己；强化现场监控力度，合理进行堆放，从而减少因二次搬运所引起造成的损耗等。在项目成功招标后，在财务管理部门的工作者应立即展开比质比价的调查，确定各种材料的购进价格，在目前建筑工程材料品种规格繁多、优劣混杂、价格相差悬殊的情况下，做到及时、准确大量地掌握材料市场信息。再邀请资信口碑好的材料供应商家展开公开招标。根据报价、质量、售后服务等，择优选定。根据工程进度及需要，由技术人员编制材料使用计划按需购进，减少资金占用。
三、结束语
在竞争日益加剧的市场交易环境下，各建设企业财务管理部门要进一步强化项目成本控制力度，去建设、完善企业项目经济效益机制，在施工进程中逐步提升自身的管理等级，这样才可以在市场中有一定的竞争优势。将建设项目整个施工成本的控制环节变得更加规范、标准化，在一定程度上尽可能地节约成本费用，从而提升了工程项目的整体效益。
参考文献：
〔关键词〕民间艺术；布艺制作；平面设计
一、民间艺术与平面设计的发展关系
[2]钮锟．陕西千阳民间布艺艺术在现代服饰设计中的研究D[]．西安美术学院．2015(9):1-8
[3]郑芳，中原“生子”民俗中民间布艺的形式语言——以豫东地区为例[J]．装饰．2015(5):124-125
[4]于亚楠．传统布艺旅游纪念品设计与开发--以中国布老虎和日本鲤鱼旗为例[J]．包装世界．2015(1):14-16