中国民主法制出版社有限公司招聘公告人才工作

中国民主法制出版社成立于1989年2月,原系隶属于全国人大常委会办公厅的一家出版机构。2009年,被评为“全国百佳图书出版单位”。2010年4月22日,全国人大常委会办公厅与中国出版集团公司正式签署文件,中国民主法制出版社实现了转企、改制、重组,成为中国出版集团公司所属单位之一。出版社始终以“立足人大工作,服务民主法制”为宗旨,坚持正确的出版导向,开展各项出版工作,为宣传宪法、法律和人民代表大会制度发挥了积极作用。随着出版业的蓬勃发展,中国民主法制出版社抓住市场机遇,不断向人文社科出版领域拓展,在“民主法制构建和谐社会,人文阅读启迪智慧人生”的出版理念指导下,出版了一系列深受广大读者欢迎的品牌图书。为更好地推进新时代高质量发展,引进优秀人才,现将招聘信息公布如下:

一、招聘岗位及职数

(一)人大分社编辑

1.招聘人数:2人

2.岗位职责:

(1)负责图书质量,确保稿件内容完善、材料准确、语言文字通达、逻辑严密;

(2)负责与作者沟通、全流程把控选题实施进度;

(3)负责与出版、发行、营销等部门沟通,监督编辑、设计、排版、校对、印刷等出版环节的质量,确保策划项目按出版计划实施;

(4)配合市场宣传,独立撰写图书宣传文案及营销文案;

(5)完成上级分配的其他工作。

3.岗位基本要求:

(1)国家统招硕士研究生,宪法学与行政法学专业优先考虑;

(2)从事过3年或以上人大类图书策划、编辑工作;

(3)具有本学科深厚的学术造诣和丰富的学术资源;

(4)中文文字功底扎实,文笔流畅,具有一定编辑工作经验;

(6)有副编审以上职称;

(8)踏实敬业、积极主动、思维清晰,具有良好的责任心、学习能力、沟通能力及团队合作精神。

(二)法律分社编辑

(1)从事法律类图书策划、编辑工作;

(3)与出版、发行、营销等部门沟通,负责编辑、设计、排版、校对、印刷等出版环节质量,确保策划项目按出版计划实施;

(2)具有本学科深厚的学术造诣和丰富的学术资源;

(3)中文文字功底扎实,文笔流畅,具有一定法律类图书编辑工作经验;

(6)踏实敬业、积极主动、思维清晰,具有良好的责任心、学习能力、沟通能力及团队合作精神。

(三)社科分社编辑

(1)年龄40岁以下,了解市场,具备一定的市场意识和选题策划能力;

(2)熟悉国家有关新闻出版方面的法律、政策及行业规范要求;

(3)有较强的文字水平和扎实的中文、出版等专业知识;在文史哲、经济管理、成功励志、两性心理、生活百科等方面知识面较广,有一定思想深度,对各种问题有独特见解;

(4)沟通能力强,具有丰富的作者资源,具备较强的作者资源开发和维护能力;

(1)国家统招硕士研究生,法学、历史学或哲学专业优先考虑;

(2)中文文字功底扎实,文笔流畅,具有一定图书编辑工作经验;

(5)踏实敬业、积极主动、思维清晰,具有良好的责任心、学习能力、沟通能力及团队合作精神。

(四)批销业务

(1)负责图书销售业务,承担相应指标任务;

(2)及时了解和掌握图书发行进、销、存比例结构及市场发展动态,做好客户资料管理工作;

(3)熟悉了解图书产品特点,掌握客户与市场需求信息;

(4)积极扩大图书的市场覆盖率,提高产品上架率和市场占有率。

(3)工作严谨细心,责任感强,具有较强的团队协作能力和抗压能力;

(4)了解法律类、人大类、社科类图书产品优先考虑。

二、福利待遇

五险一金+企业年金、补充医疗保险、交通补助、通讯补助、采暖补贴、高温补贴、带薪年假、定期体检、全勤奖、绩效奖金以及节日福利。

THE END
1.2025校园招聘中国检察出版社有限公司招聘就业信息网中国检察出版社是最高人民检察院主管主办的全国检察系统唯一一家出版机构。自1989年成立以来,以立足检察、宣传法治、服务社会为宗旨,充分发挥行业优势,出版了大量刑事法律、检察理论与实务、案例研究、检察业务培训以及法律法规等方面书籍及数字产品。众多图书入选国家重点出版物规划项目、国家出版基金、“经典中国国际出版工https://xyzp.haitou.cc/article/3294968.html
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4.法律编辑法律编辑招聘福利待遇:面议。 公司介绍(Company Introduction) 法律出版社创建于1954年,是中国著名的法律专业出版商和法律信息提供商。 法律出版社50余年来的图书出版,完整地记录了中国法制建设发展的全过程,教育培养了几代法律人才队伍,推动了法学研究和法律思想的普及,为广大立法、司法和其他法律工作者提供了信息、知识与工具资料。http://car.36hjob.com/job-PJqKT.html
5.浙江省常用劳动法律法规目录5篇(全文)浙江省常用劳动法律法规目录 第4篇 作者:本书编委会 出版社:中国法律出版社 出版日期:2010年2月 开本:16开精装 册数:4册 光盘数:0 定价:998元 优惠价:468元 详细介绍: 第一部分企事业单位劳动管理全程操作 第一篇综合 1中华人民共和国宪法(节录)2中华人民共和国劳动法 https://www.99xueshu.com/w/filew1mdo022.html
6.很多人知道了这些事,强烈地不再愿意去念法律法律出版社编辑整理 资料来源百度百科、资料馆、森林读书会 ?钱端升(1900年2月25日--1990年1月21日),字寿朋,生于上海,中国著名法学家、政治学家、社会活动家。他17岁考入清华大学,19岁被选送美国留学,24岁获美国哈佛大学博士学位。回国后,相继在清华大学、北京大学、中央大学、西南联合大学等校任教。新中国https://www.ilawpress.com/material/detail/143756511062118400
7.行政执法中的自由裁量权(法律法学毕业论文)(精选8篇)法律出版社 1983年 浙江出版社 1995年 载《中国法学》1990年 中国工商行政管理学会 2004年 《行政法概要》 《行政法学原理》 《论行政执法中的自由裁量权》 《中国工商管理研究》 篇2:行政执法中的自由裁量权(法律法学毕业论文) 一、引言:从“行政自由裁量权”谈起 倡导“无法律则无行政”的古典法治主义者绝https://www.360wenmi.com/f/fileq1oauk0q.html
8.中国劳动权法律保护之现状及反思[③]【德】杜茨著《劳动法》张国文译,法律出版社2005年版,第36页 [④]沈同仙《劳动权探析》,载《法学》1997年第8期 [⑤]马克思恩格斯选集(第3卷),人民出版社1972年版 [⑥]袁曙宏《建立统一的公法学》,载《中国法学》,2003年第5期 [⑦]我国《宪法》第四十二条规定:“中华人民共和国公民有劳动的权利和义https://www.chinacourt.org/article/detail/2011/06/id/453748.shtml
9.法学图书馆简史1990年,图书资料室应邀参加了《中国科学院图书馆图书分类法》(第三版)的修改项目,承担修改《科图法》法律类目的任务。该书于1994年12月出版。1993年7月图书馆接受全国政法院校协作委员会的委托,于1994年9月第一次主办出版了《政法图书馆》专集。1994年9月,图书馆又应人民日报出版社之邀,组织本馆法学专业人员,http://www.iolaw.org.cn/global/en/new.aspx?id=5106
10.法律规定出版社保护期多少年?专家导读 法律规定出版社保护期为十年,即出版者对出版社会的授权保护期为十年,在期限届满之前,出版社的相关出版行为是受到法律保护的,在保护期之后,可以根据相关规定使用图书,但不能侵犯版权。 法律规定出版社保护期多少年? 一、法律规定出版社保护期多少年? 《著作权法》第三十五条规定,出版者有权许可或者禁止他人https://mip.64365.com/zs/1169732.aspx
11.论国际法在中国的发展走向另一方面,中国国际法研究的两部奠基之作,亦是经典之作——梁西所著《现代国际组织》和李浩培所著《条约法概论》分别在1984年和1987年由武汉大学出版社和法律出版社出版。总而言之,“国际法的研究工作也较快地开展起来,并且取得了可喜的成绩。在1980年,我们还没有自己编写的公开出版的国际法方面的教科书。而今天,http://www.110.com/ziliao/article-267391.html
12.中国税法学研究的现状与反思参见刘剑文:《中国税收立法研究》,载《经济法论丛》(第一卷),法律出版社2000年版,第82页。),不过,这虽然是中国税法学研究滞后的一个客观原因,但是我们认为其并不足以解释全部现象。因历史原因耽误的法学学科并非只有税法学,刑法学、民法学等传统学科同样难逃厄运,可是它们现在却得到了欣欣向荣的发展。10年来法学https://www.fwsir.com/fl/html/fl_20061124204342_6755.html
13.中国法学创新网触屏版[10]笔者也曾做出过这样的解释,参见王迁:《知识产权法教程》,中国人民大学出版社2011年版,第142-143页。 [11]吴汉东主编:《知识产权法学》(第六版),北京大学出版社2014年版,第62页。 [12]冯晓青:《著作权法》,法律出版社2010年版,第108页。 http://fxcxw.mzyfz.com/dyna/contentM.php?id=11430
14.常凯:论中国的罢工权立法[10]见刘海年、李林主编《依法治国与法律体系建构》,中国法律出版社2001年3月,第84页。 [11]见《中央关于处理罢工课问题的指示》,1957年3月。 [12]当然,但并不是各地都能处理好这种事件。如有的雇主在接受罢工工人条件复工后,再分批解雇和开除参加罢工的骨干份子;也有一些地方领导,从保护投资者的目的出发,认为http://www.wyzxwk.com/Article/gongnong/2010/12/156503.html