聚焦领导干部学法，发挥示范引领功能。一是抓住关键少数。完善党委（党组）中心组学法制度，把习近平法治思想纳入各级党委（党组）中心组年度学习计划。严格落实新任领导干部任前法律知识考试制度，做到“凡提必考”。2021年以来，累计参考185人次。二是精心组织培学。做好进机关、进课堂、进头脑工作。每年组织大型法治骨干综合素质提升培训班，邀请省市普法专家授课，定期开展法治专题大讲堂、普法研讨、庭审旁听等法治活动，推动习近平法治思想入脑入心、走深走实。三是落实宣誓制度。深入持久开展宪法宣传活动，全面落实宪法宣誓制度，结合“12·4”国家宪法日，举行宪法宣誓仪式，新任命的领导干部和新入职国家机关工作人员均参加宣誓活动。
聚焦青少年尊法，发挥教育引导功能。一是校园普法零距离。充分发挥法治教育在立德树人中的重要作用，选配72名法治副校长，全县各中小学配备率100%，将法治教育与升旗仪式、开学及毕业典礼、德育课班会相结合，引导青少年从小养成尊法守法习惯。二是守护品牌再升级。不断优化“七彩阳光司法”“蓝宝计划”“法护青春六大行动”等品牌项目，“八五”普法期间，全县共开展各类青少年特色法治活动172余场次，浓厚校园法治氛围，融合学法守法、警戒教育、心灵疏导等全方位服务，全面守护青少年成长。三是学法阵地显特色。打造青少年法治宣传教育中心，集普法教室、模拟法庭、展示长廊、创业基地、法治书屋等为一体的综合性学法基地，建设全省首个家庭教育指导站，为青少年学法提供高品质法治实践场所。
聚焦企业用法，放大桥梁纽带功能。着力抓实企业经营管理人员这一重要群体，打造盱眙本土企业法治文化特色品牌，开展企业法治宣传教育。一是优化法治化营商环境。成立了“法治营商护企”专业工作室，市县人大代表、公检法司人员及法律专家多方联动，形成专业保障、平台支撑、多元开展的全覆盖惠企法律服务新模式。二是深化企业法治建设。落实经营管理人员学法用法制度，加强企业法治文化建设，每年集中组织企业经营管理者及工作人员学法用法；推动企业合规建设，为企业提供法治体检，开辟绿色通道，帮助企业解决法律难点痛点。三是固化法律助企服务。为小微企业提供“面对面”法治体检服务，及时化解涉企矛盾纠纷168件，解答法律咨询210余人次，为企业职工和农民工提供法律服务2100余人次。开展“百所进千企”法治行动，按照不低于1:10比例组织基层法律服务所与民营企业结对。“八五”普法开展以来，在县工业园区开展法律宣讲150余场次，发放涉企法律风险防控手册2万余册（份）。