答：我国《刑法》第二百三十六条中对妇女的界定为：不满十四岁为幼女，而十四岁以上则归属于妇女的范畴。
2、三八妇女节属于法定节假日？需要付加班费？
答：根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，3.8妇女节放半天假。它属于部分公民放假的节日，并不是法定节假日。
不需要！根据《劳动和社会保障部办公厅关于部分公民放假有关工资问题的函》规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。
3、我国对于女职工的特殊保护有哪些？
答：根据《中华人民共和国劳动法》
第五十九条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十条不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。
4、我国对于女性的婚姻保护有哪些？
答：根据《中华人民共和国民法典》
第一千零四十一条婚姻家庭受国家保护。
实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。
保护妇女、未成年人、老年人、残疾人的合法权益。
第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
第一千零八十四条离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。
第一千零八十七条离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。
5、我国对于女性保护的其他法律法规有哪些？
答：
1、《宪法》
第四十八条中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬，培养和选拔妇女干部。
第四十九条婚姻、家庭、母亲和儿童受国家的保护。禁止破坏婚姻自由，禁止虐待老人、妇女和儿童。
2、《中华人民共和国妇女权益保护法》
第二条妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。
实行男女平等是国家的基本国策。国家采取必要措施，逐步完善保障妇女权益的各项制度，消除对妇女一切形式的歧视。
国家保护妇女依法享有的特殊权益。
禁止歧视、虐待、遗弃、残害妇女。
3、《中华人民共和国母婴保健法》
该法的制定为了保障婴儿和母亲的安全，是对母婴的一种国家保护。
4、《女职工劳动保护特别规定》
上述规定是对女性在劳动就业中特殊权益的保护性规定相比于劳动法更加详细具体。
5、《刑法》
第四十九条犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑
6、《刑事诉讼法》
第二百六十二条下级人民法院接到最高人民法院执行死刑的命令后，应当在七日以内交付执行。但是发现有下列情形之一的，应当停止执行，并且立即报告最高人民法院，由最高人民法院作出裁定：（一）.......(三)罪犯正在怀孕。由于前款第三项原因停止执行的，应当报请最高人民法院依法改判。
除了以上法律法规的规定外，还有大量的地方性法规也对女性的保护进行了特别规定以保障女性的权利。在实际生活中，各位女性朋友面对不法侵害和侵权时，一定要学会拿起法律武器保护自己！