人们常常会把合规和法律联系在一起，甚至有人认为二者是划等号的。但究竟“合规”是否就等同于“法律”呢？
新员工总是会听到一句话叫做“我们要守住合规底线”。合规不仅仅是为了规范我们的行为，也是保护我们的一种手段。在合规的底线上，我们可以尽情发挥自身的才能，为公司为自己赢得营销成果。一旦突破了合规的底线，在接受企业、行业内惩罚的同时，可能还要面临法律的制裁。所以，无论是个人还是企业，都不应该把合规制度认为是负担。
那么，如何做到摆脱合规给我们带来的“负担感”，我们应该让自己的“心”学会和理解合规，而不仅仅让头脑学会和理解。就像我们在日常生活中，很难会察觉到法律会给我们的日常生活带来负担。这是因为我们从小的教育已经让我们把遵纪守法作为一个潜意识的行为。由此看来，想要让每一个员工做到守合规，就需要让每一个员工将合规制度融入日常的工作行为中，把守合规当做潜意识的行为。只有这样，我们才会真正理解并遵守合规制度，把守合规的意识体现在日常的工作中。
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