2015年1月1日至2015年1月2日调休，放假3天。2015年1月1日(星期四)为国家法定节假日
2015年1月4日(星期日)公休分别调至2015年1月2日(星期五)，2015年1月4日(星期天)，照常上班。
2015年2月18日至2015年2月24日调休，放假7日。
2月18日(星期三，农历除夕)、2月19日(星期四，农历正月初一)、2月21日(星期五，农历正月初二)为法定节假日
2月27日(星期六)、2月28日(星期日)分别公休调至2月23日(星期一)，2月24日(星期二)
2月28日(星期六)、3月1(星期日)日照常上班。
2015年4月3日至5日调休，共3天。
4月5日(星期日，农历清明当日)为法定节假日4月4日(星期天)公休,4月6日(星期一)照常上班。
2015年5月1日至5月3日放假调休，共3天。5月1日(星期
五、“五一”国际劳动节)为法定节假日5月2日(星期六)，5月3日(星期日)公休
5月4日(星期一)照常上班。
2015年6月20日至6月22日放假公休，共3天6月20日(星期六，农历端午节当日)为国家法定节假日
6月21日(星期日)公休6月26日(星期六)公休调至6月22日(星期一)6月3日(星期二)和6月26日(星期六)照常上班。
2015年9月26日至9月28日放假，共3天。
9月27日(星期日，农历中秋节当日)为国家法定节假日9月26日(星期六)公休9月29日(星期一)照常上班。
2015年10月1日至10月7日放假，共7天。
10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)为国庆节法定节假日10月4日(星期日)公休
10月10号(星期六)10月11号(星期天)公休调至10月5号(星期一)，10月6号(星期二)，10月10号(星期六)10月11号(星期天)正常上班。
2015年元旦放假安排：
元旦大家都知道是新年的第一天，准确来说是公历新一年开始的第一天。元旦的起源至今已有5000多年的历史。为区别农历和阳历两个新年，又鉴于农历二十四节气中的“立春”恰在农历新年的前后，因此便把农历一月一日改称为“春节”，阳历1月1日定为新年的开始――“元旦”，并列入法定假日，成为全国人民的节日。
下面一起来看下2015元旦放假安排表：
一、元旦：
2015年1月1日至2015年1月2日调休，放假3天。
2015年1月1日（星期四）为国家法定节假日
2015年1月4日（星期日）公休分别调至2015年1月2日（星期五），2015年1月4日（星期天），照常上班。
二、春节：
2月18日（星期三，农历除夕）、2月19日（星期四，农历正月初一）、2月21日（星期五，农历正月初二）为法定节假日
2月27日（星期六）、2月28日（星期日）分别公休调至2月23日（星期一），2月24日（星期二）
2月28日（星期六）、3月1（星期日）日照常上班。
三、清明节：
4月5日（星期日，农历清明当日）为法定节假日
4月4日（星期天）公休,4月6日（星期一）照常上班。
四、五一劳动节：
2015年5月1日至5月3日放假调休，共3天。
5月1日（星期
五、“五一”国际劳动节）为法定节假日
5月2日（星期六），5月3日（星期日）公休
5月4日（星期一）照常上班。
五、端午节：
2015年6月20日至6月22日放假公休，共3天
6月20日（星期六，农历端午节当日）为国家法定节假日
6月21日（星期日）公休6月26日（星期六）公休调至6月22日（星期一）
6月3日（星期二）和6月26日（星期六）照常上班。
六、中秋节：
9月27日（星期日，农历中秋节当日）为国家法定节假日
9月26日（星期六）公休9月29日（星期一）照常上班。
七、十一国庆节：
10月1日（星期四）、10月2日（星期五）、10月3日（星期六）为国庆节法定节假日
10月4日（星期日）公休
10月10号（星期六）10月11号（星期天）公休调至10月5号（星期一），10月6号（星期二），10月10号（星期六）10月11号（星期天）正常上班。
喜欢旅游的朋友根据以上节假日安排表进行合理安排，祝愿大家生活，工作愉快~
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国家法定节假日多少天
一、国家法定节假日涉及法律
《中华人民共和国劳动法》(不包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾省的法定节假日)第四十条规定：用人单位在元旦，春节，国际劳动节，国庆节，法律、法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假。
根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定，我国节假日包括三类，其中有两类为法定节假日。
全国年节及纪念日放假办法(1949年12月23日政务院发布根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉
赢了网的决定》第一次修订根据2017年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订)
二、国家法定节假日的具体实行办法
《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》（第二次修订)
第一条
为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。
第二条
全体公民放假的节日(即法定节假日)：
(一)元旦，放假1天(1月1日)
(二)春节，放假3天(农历除夕、正月初
一、初二)
(三)清明节，放假1天(清明当日)
(四)劳动节，放假1天(5月1日)
(五)端午节，放假1天(农历端午当日)
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。第三条
部分公民放假的节日及纪念日：
(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天
(二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天(15-34岁的人为青年)
(三)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天
(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。第四条
少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。第五条
二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。第六条
全体公民放假的假日，如果适逢星期
六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期
六、星期日，则不补假。第七条
本办法自公布之日起施行。
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赔
偿
哪
些
财
产
损
失
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事
故
责
任
如
何
认
定
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了
逆
行
车
道
扣
几
分
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2011年国家法定节假日
元旦：1月1日至3日放假公休，共3天
1月11日腊八
破五节（农历每年1月5日）
春节：2月2日至8日放假调休，共7天。2月2日除夕
2月3日春节
2月10日国际气象节
2月14日情人节
2月17日元宵节（农历正月十五）
三月
3月3日全国爱耳日
3月5日中国青年志愿者服务节
3月8日三八妇女节
3月12日植树节
3月15日消费权益日
清明节：4月3日至5日放假调休，共3天4月1日愚人节
劳动节:5月1日至5月3日放假公休，共3天5月4日五四青年节
5月9日母亲节
端午节：6月4日至6日放假公休，共3天6月1日儿童节
6月6日全国爱眼日
父亲节（每年6月第三个星期日）6月23日国际奥林匹克日
6月30日世界青年联欢节
七月7月1日中国共产党建党日八月8月1日中国人民解放军建军节8月6日七夕8月14日中元节（鬼节每年农历七月半）
中秋节：9月10日至12日放假公休，共3天9月10日教师节9月20日全国爱牙日9月12日中秋节（农历8月15）10月1日至7日放假调休，共7天。10月1日国庆节（每年10月1日）世界人民日（国际住房日）10月5日重阳节（农历每年9月9日）万圣节前夜（每年10月31日）十一月11月8日中国记者节11月25日感恩节十二月12月1日世界艾滋病日12月24日平安夜12月25日圣诞节国庆节：
国家法定节假日规定是什么
每逢节假日大家最关心的就放假问题，因为在忙碌的工作过后只有假期才能让人得到适当的放松，那么，国家法定节假日规定是什么呢为此，赢了网的小编整理查询了关于节假日的规定，整理出下文，下面为大家详细介绍一下吧。
一、国家法定节假日规定是什么
《全国年节及纪念日放假办法》
(一)第一条为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。
(二)第二条全体公民放假的节日：
1、新年，放假1天(1月1日);
2、春节，放假3天(农历除夕、正月初
一、初二);
3、清明节，放假1天(农历清明当日);
4、劳动节，放假1天(5月1日);
5、端午节，放假1天(农历端午当日);
6、中秋节，放假1天(农历中秋当日);
7、国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
第三条部分公民放假的节日及纪念日：
1、妇女节(3月8日)，妇女放假半天;
2、青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天;
3、儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天;
4、中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。
第四条少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。
第五条二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。
第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期
六、星期日，则不补假。
二、什么是国家法定假日
法定假日，用人单位安排加班的，须在正常支付员工工资的基础上，按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。也就是说，5月1日这天，加班费按3倍标准执行[1]。
三、年假与病假的规定
(一)年假的规定
1带薪年休假依据《职工带薪年休假条例》的规定：
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
(二)病假的规定
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
在关于国家法定节假日规定介绍中，不难发现，国内的节日规定都是按照《全国年节及纪念
日放假办法》来施行的，就像是春节是放假三天，新年放假一天等，但是有时如果遇到双休日，假期也是会重合的，而病假和产假是另算的，这些都是需要注意的。