日前，在全国总工会法律工作部组织开展的全国工会劳动法律监督案例评选中，青岛市总工会报送的某公司返聘人员权益保障案入选全国工会劳动法律监督十大优秀案例并在全国范围内推广，这是山东省唯一入选的十大优秀案例。
据了解，此案例由青岛市即墨区总工会组织实施。即墨区总工会在青岛市总工会的指导下，大力开展工会劳动法律监督，推行“劳动用工法治体检”。发现某企业存在退休返聘人员、劳务关系人员等无法纳入现行工伤保险制度保障范围的劳动者。工会通过开展“法治体检”，建议企业通过购买雇主责任险、意外伤害险等商业保险方式，确保劳动者在发生职业伤害后可以获得有效的社会救助，降低了企业劳动用工法律风险，保障了职工合法权益，实现了企业和劳动者的双赢。
近年来，青岛市总工会扎实推进工会劳动法律监督工作，大力建设劳动法律监督组织，壮大劳动法律监督员队伍，全市建会企业工会劳动法律监督委员会实现全覆盖。青岛市总工会创新开展“劳动用工法治体检”，通过“法治体检”和日常劳动法律监督及时发现企业的“痛点”“难点”“风险点”，推动各类劳动争议纠纷早发现、早调解、早化解，助力构建和谐劳动关系。2022年以来，免费为1072家企业开展“劳动用工法治体检”，出具“法律处方”3389个，调处劳动争议案件518件。
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