福利待遇是指用人单位在法定义务之外为职工的生活提供的便利和优惠等。
劳动者福利待遇范畴包括：
1、出差津贴
出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴。
2、通讯费用津贴
公司按你所被聘的职位给你提供相应的通讯费用津贴。
3、节日慰问金
4、祝贺慰问金
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
对于你提出的“国家规定的劳动者福利待遇”问题，国家规定的福利待遇一般都出差费啊，通讯费用津贴，节日慰问金，祝贺慰问金，还有一些加班方面的硬性规定，所以多加班钱肯定是拿得多。你可以咨询华律网的律师。
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