法官是指依照法律规定的程序产生，在司法机关（一般指法院）中依法行使国家审判权的审判人员，是司法权的执行者。在不同法系的国家中法官的角色不尽相同，但要求都是不偏不倚、不受他人影响或制肘、刚正无私地根据法律判案。
在中国，《中华人民共和国法官法》第二条明文规定“法官是依法行使国家审判权的审判人员，包括最高人民法院、地方各级人民法院和军事法院等专门人民法院的院长、副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长、审判员和助理审判员。”
在民事诉讼审判中法官应当是依照法律规定的程序产生的，依法行使国家民事诉讼审判权的审判人员，而且法官在审判过程中不应受任何行政机关、社会团体、企事业单位及个人的干扰。法官应当是独立的、中立的享有法定的裁判权，具有当然的裁判权威的第三方。
《中华人民共和国法官法》也规定了法官的权利和义务，法官依法履行职责，并受国家法律保护。法官必须忠实执行宪法和法律，全心全意为人民服务。
工作内容、任务、职责：
工作考核要求：
学历要求：本科及以上学历
行业知识背景：
专业要求：法学
重要的大学课程：民法学宪法学行政法学民事诉讼法学法理学
重要未开设的大学课程：司法文书法律诊所法律实务犯罪心理学社会学
专业技能：
一、能够接受行政案件的法律咨询,积极宣传法律、法规,促进行政机关依法行政;二、依法审理本院管辖的行政诉讼案件,保护公民、法人和其他组织的合法权益,维护和监督行政机关依法行使职权。三、法律条文熟知,能将法律条文具体应用于事实中。
通用技能：
一、有总结归纳,包括快速查找法条、归纳争议焦点。二、审理结束后的文书写作,要求较好的表达能力。三、主要应该是沟通技巧。因为文科专业毕业生之后工作主要的内容应该都是与人打交道,无论是法官、律师还是记者,所以与人沟通的技巧就应该是很基本也很重要的素质。
必要项：通过公务员考试、国家司法考试、法院内部测试。
附加项：
一、丰富的办案经验,社会阅历丰富,处理各类问题强,得到人民的尊重和认可。二、强大的沟通能力,要有冷眼看世界的理智,也要有同情心。
薪酬结构：
一、法官的工资制度和工资标准,根据审判工作特点,由国家规定。二、法官实行定期增资制度。三、经考核确定为优秀、称职的,可以按照规定晋升工资;有特殊贡献的,可以按照规定提前晋升工资。
满意度：3（薪酬满意度评分：1点~5点，分别代表“非常不满意”~“非常满意”）
福利制度：
一、带薪休假按照国家公务员标准规定落实。二、在职培训落实较好:一般于年初制定培训计划,一年两次左右。三、五险一金齐全,其他的福利津贴要看地区的不同。
工作场所：
一、法官的工作场所集中于法院的办公室,开庭审理时会在审判庭进行,有时候法官也要出外取证或者调查。二、法院大楼的办公环境存在地区差异。但这些年发生了变化,信息化程度的提高比较明显。
环境具体描述：
一、一般是两人一间的办公室,办公室前摆放两张桌子,基本上一个人至少有一张桌子,在桌子上都会配有电脑,一般几个办公室共用一台打印机复印件。二、法院大楼的办公环境存在地区差异。但这些年发生了变化,信息化比较明显。法院的工作环境比较不错,各个方面,保障到位,基层法院也得到极大改善。三、办公设备相对齐全,办公环境也相比从前缓解了不少,不像以前那么拥挤。车辆保障,确保交通的顺畅。
行业发展前景：
一、依法治国理念进一步推进,法律和司法公正更为社会重视,法律行业前途一片光明。
二、进法院的要求与当前相比来说变化不大,但是做法官可能从毕业生的角度来看是不能实现的,因为社会对法官要求更高了,对法官的素质、经验要求的更高了。司改之后,本科或者硕士毕业3年成为法官是不可能的。三、未来进法院不代表能当上一名法官。日后将法院工作人员划分为法官、审判辅助人员和司法行政人员。
个人发展路径：书记员、助理审判员、审判员、审判长。
职业的就业趋势：
一、司法改革后的设想:首先法官队伍会精英化，会精简人员;二、精简人员后，薪酬待遇会有所上升;三、法院内部去行政化，法官不再受官员限制，外部去行政化，地方法院统一受省级统管，法官可以独立行使审判权;四、很大期望寄予司法改革，若能有成果，薪酬会提高，职业尊容感会增强。
一、清廉是最为重要的,不贪污受贿,不渎职。面临两造要做到不偏不倚。二、自抑过于强烈的道德感和正义感。公平裁断,不能破环公平正义规则,因为同情偏向任何一方。三、抵抗人情、上级领导干部干预的压力。四、对外交往时需注意环境与空间,谨慎发表言论。五、法官在审理案件的过程中,应当避免受到新闻媒体和公众舆论的不当影响。六、以事实为根据,以法律为准绳,忠于事实和法律。