甲方：____________(姓名、性别、年龄、职业或者职务、住址)
乙方：____________(姓名、性别、年龄、职业或者职务、住址)
甲乙双方依据(法律、行政法规的名称)，经过平等协商，签订本合同。
第一条合同标的的内容(例如，租赁房屋合同，则写明甲方出租房产的基本情况;如果是律师代理诉讼合同，则写明代理诉讼的案件名称)
第二条双方的权利义务
第三条质量、数量等内容
第四条价款或者酬金
第五条违约责任
第六条......(双方约定的其他内容)
第八条本合同一式_____份，当事人各执_____份。
甲方：____________(签名)
乙方：____________(签名)
________年________月________日
民事合同
甲方：_________（姓名、性别、年龄、职业或者职务、住址）
乙方：_________（姓名、性别、年龄、职业或者职务、住址）
甲乙双方依据_________（法律、行政法规的名称），经过平等协商，签订本合同。
第一条合同标的的内容（例如，租赁房屋合同，则写明甲方出租_________房产的基本情况；如果是律师代理诉讼合同，则写明代理诉讼的案件名称）
第六条……（双方约定的其他内容）
第八条本合同一式份，当事人各执份。
甲方：_________（签名或者盖章）
乙方：_________（签名或者盖章）
_________年_________月_________日
1.格式
甲方：（姓名、性别、年龄、职业或者职务、住址）
乙方：（姓名、性别、年龄、职业或者职务、住址）
甲乙双方依据（法律、行政法规的名称），经过平等协商，签订本合同。
第一条合同标的的内容（例如，租赁房屋合同，则写明甲方出租房产的基本情况；如果是律师代理诉讼合同，则写明代理诉讼的案件名称）
第八条本合同一式___份，当事人各执___份。
甲方：（签名或者盖章）
乙方：（签名或者盖章）
×年×月×日
2.说明
订立合同应当注意的问题有：
（1）合同条款要齐全、完备。一般来说，民事合同的主要条款包括：合同标的、数量和质量、价款或者酬金、履行期限、违约金以及双方当事人约定的其他事项。
（2）合同的内容要合法。内容合法包括合同条款必须符合法律法规的规定；合同的标的物必须是法律允许流通的物；合同内容不得违背社会公共利益等。否则，合同就是无效的。
（3）合同的形式要符合规定。
1.格式民事合同甲方：_________（姓名、性别、年龄、职业或者职务、住址）
2.说明合同是当事人之间达成的旨在明确民事权利义务的协议。合同是一种很重要的民事法律行为。所谓民事法律行为，是指公民或者法人设立、变更、终止民事权利和民事义务的合法行为。例如公民之间订立房屋租赁合同行为，就是一种民事法律行为，依据合同，在租赁人和承租人之间产生了租赁房屋_____律关系。民事法律行为从成立时起具有法律约束力。行为人非依法律规定或者取得对方同意，不得擅自变更或者解除。
甲方：(姓名、性别、年龄、职业或者职务、住址)
乙方：(姓名、性别、年龄、职业或者职务、住址)
第六条……(双方约定的其他内容)
甲方：(签名或者盖章)
乙方：(签名或者盖章)
合同是当事人之间达成的旨在明确民事权利义务的协议。合同是一种很重要的民事法律行为。所谓民事法律行为，是指公民或者法人设立、变更、终止民事权利和民事义务的合法行为。例如公民之间订立房屋租赁合同行为，就是一种民事法律行为，依据合同，在租赁人和承租人之间产生了租赁房屋合同法律关系。民事法律行为从成立时起具有法律约束力。行为人非依法律规定或者取得对方同意，不得擅自变更或者解除。
(1)合同条款要齐全、完备。一般来说，民事合同的主要条款包括：合同标的、数量和质量、价款或者酬金、履行期限、违约金以及双方当事人约定的其他事项。
(2)合同的内容要合法。内容合法包括合同条款必须符合法律法规的规定;合同的标的物必须是法律允许流通的物;合同内容不得违背社会公共利益等。否则，合同就是无效的。
(3)合同的形式要符合规定。
1、民事合同和商事合同进行区分的一般规则，这个一般的规则在绝大多数的情况下都是可以适用的。民事合同是属于什么类型的合同呢？民事合同主要指以服务于生活消费为目的而不以营利为目的所发生的合同关系。商事合同正好跟它不一样，商事合同服务于生产经营为目的，以营利为目标所发生的合同关系。
2、民事合同与商事合同的区别，就是民事合同一般属于无偿合同，而商事合同一般属于有偿合同，这也是在一般意义上来讲的。
民事合同里面就用过错责任原则，这一点大家其实也看得很清楚。合同法关于民事合同规定中明确规定用过错责任。我们举几个简单的例子，赠与合同，只有由于赠与人的故意重大过失导致赠与物毁损灭失，赠与人才对受赠人承担毁约责任。这地方很明显是过错，所以有了故意和重大过失才承担违约责任。
5、民事合同一般属于不要式合同，而商事合同一般是属于要式合同。
1.主体及主体具备的条件不同
2.合同性质不同，当事人的法律地位不同
劳动合同的主体之间既有平等关系，又存在特殊的从属关系。劳动合同的签订，遵循“平等自愿、协商一致”原则，体现平等性特点；劳动合同成立之后，劳动者必须加入到用人单位之中，在用人单位的'指挥和监督下，承担劳动义务，双方之间就形成了管理与被管理、支配与被支配的隶属关系。劳动者的劳动义务必须是劳动者以其自身的技能亲自为用人单位提供劳动，而不能由他人代替劳动者提供劳动，这是劳动合同与承揽合同最主要的区别。一般民事合同主体之间的法律地位是平等的，当事人之间权利义务的行使可以由他人代理。在民事活动中，当事人各自独立，互不隶属，没有命令与服从关系，也没有监督和管理的从属关系。
3.合同订立的方式不同
劳动合同为要式合同，即劳动合同订立应当采用法律规定的方式即书面形式；劳动合同内容应当具备法定必备条款。这是劳动合同与一般民事合同相区别的重要方面。一般合同形式，不强调要式合同，可以采用书面形式、口头形式、电子邮件形式和其他多种形式。与劳动合同相比，一般民事合同的内容受法律限制较少，只要不与国家强制性规定相抵触，不违反公序良俗原则，当事人就合同内容协商一致，所签合同就发生法律效力。
4.合同的具体内容不同
5.合同的标的不同
劳动合同的标的是一定的劳动行为，而不是劳动成果。即劳动合同的标的没有物存在，劳动者只需要按规定参加用人单位的集体劳动，完成规定的工作量，而不论其劳动成果是否实现。而民事合同的标的主要是物和行为，虽然有些民事合同的标的也涉及到劳动行为，但一般是与劳动结果相联系的劳动行为。
6.合同的效力不同
民事合同的效力分为有效、无效、效力待定。而劳动合同则无效力待定一说。
原告：____________，女，____年_____月_____日出生，汉族，无业，住_____________，身份证号码_____________.