4.16人行中部大区分行机关经济金融岗位还愿62
4.2220181219贵阳中支面试经验81
附录：更多求职精华资料推荐90
第一章中国人民银行简介
1.1关于我们
人民银行的历史渊源，可以追溯到第二次国内革命战争时期。1931年11月，在江西瑞金召开的“全国苏维埃第一次代表大会”上，通过决议成立“中华苏维埃共和国国家银行”（简称苏维埃国家银行），并发行货币。从土地革命到抗日战争时期一直到中华人民共和国诞生前夕，人民政权被分割成彼此不能连接的区域。各根据地建立了相对独立、分散管理的根据地银行，并各自发行在本根据地内流通的货币。1948年12月1日，以华北银行为基础，合并北海银行、西北农民银行，在河北省石家庄市组建了中国人民银行，并发行人民币，成为中华人民共和国成立后的中央银行和法定本位币。
中国人民银行成立至今的五十多年，特别是改革开放以来，在体制、职能、地位、作用等方面，都发生了巨大而深刻的变革。
一、中国人民银行的创建与国家银行体系的建立（1948--1952年）
1948年12月1日，中国人民银行在河北省石家庄市宣布成立。华北人民政府当天发出布告，由中国人民银行发行的人民币在华北、华东、西北三区的统一流通，所有公私款项收付及一切交易，均以人民币为本位货币。1949年2月，中国人民银行由石家庄市迁入北平。1949年9月，中国人民政治协商会议通过《中华人民共和国中央人民政府组织法》，把中国人民银行纳入政务院的直属单位系列，接受财政经济委员会指导，与财政部保持密切联系，赋予其国家银行职能，承担发行国家货币、经理国家金库、管理国家金融、稳定金融市场、支持经济恢复和国家重建的任务。
二、计划经济体制时期的国家银行（1953--1978年）
在统一的计划体制中，自上而下的人民银行体制，成为国家吸收、动员、集中和分配信贷资金的基本手段。随着社会主义改造的加快，私营金融业纳入了公私合营银行轨道，形成了集中统一的金融体制，中国人民银行作为国家金融管理和货币发行的机构，既是管理金融的国家机关又是全面经营银行业务的国家银行。
中国人民银行担负着组织和调节货币流通的职能，统一经营各项信贷业务，在国家计划实施中具有综合反映和货币监督功能。银行对国有企业提供超定额流动资金贷款、季节性贷款和少量的大修理贷款，对城乡集体经济、个体经济和私营经济提供部分生产流动资金贷款，对农村中的贫困农民提供生产贷款、口粮贷款和其他生活贷款。这种长期资金归财政、短期资金归银行，无偿资金归财政、有偿资金归银行，定额资金归财政、超定额资金归银行的体制，一直延续到1978年，期间虽有几次变动，基本格局变化不大。
三、从国家银行过渡到中央银行体制（1979--1992年）
1979年1月，为了加强对农村经济的扶植，恢复了中国农业银行。同年3月，适应对外开放和国际金融业务发展的新形势，改革了中国银行的体制，中国银行成为国家指定的外汇专业银行；同时设立了国家外汇管理局。以后，又恢复了国内保险业务，重新建立中国人民保险公司；各地还相继组建了信托投资公司和城市信用合作社，出现了金融机构多元化和金融业务多样化的局面。
日益发展的经济和金融机构的增加，迫切需要加强金融业的统一管理和综合协调，由中国人民银行来专门承担中央银行职责，成为完善金融体制、更好发展金融业的紧迫议题。1982年7月，国务院批转中国人民银行的报告，进一步强调“中国人民银行是我国的中央银行，是国务院领导下统一管理全国金融的国家机关”，以此为起点开始了组建专门的中央银行体制的准备工作。
1983年9月17日，国务院作出决定，由中国人民银行专门行使中央银行的职能，并具体规定了人民银行的10项职责。从1984年1月1日起，中国人民银行开始专门行使中央银行的职能，集中力量研究和实施全国金融的宏观决策，加强信贷总量的控制和金融机构的资金调节，以保持货币稳定；同时新设中国工商银行，人民银行过去承担的工商信贷和储蓄业务由中国工商银行专业经营；人民银行分支行的业务实行垂直领导；设立中国人民银行理事会，作为协调决策机构；建立存款准备金制度和中央银行对专业银行的贷款制度，初步确定了中央银行制度的基本框架。
人民银行在专门行使中央银行职能的初期，随着全国经济体制改革深化和经济高速发展，为适应多种金融机构，多种融资渠道和多种信用工具不断涌现的需要，中国人民银行不断改革机制，搞活金融，发展金融市场，促进金融制度创新。中国人民银行努力探索和改进宏观调控的手段和方式，在改进计划调控手段的基础上，逐步运用利率、存款准备金率、中央银行贷款等手段来控制信贷和货币的供给，以求达到“宏观管住、微观搞活、稳中求活”的效
果，在制止“信贷膨胀”、“经济过热”、促进经济结构调整的过程中，初步培育了运用货币政策调节经济的能力。
四、逐步强化和完善现代中央银行制度（1993年至今）
1993年，按照国务院《关于金融体制改革的决定》，中国人民银行进一步强化金融调控、金融监管和金融服务职责，划转政策性业务和商业银行业务。
1995年3月18日，全国人民代表大会通过《中华人民共和国中国人民银行法》，首次以国家立法形式确立了中国人民银行作为中央银行的地位，标志着中央银行体制走向了法制化、规范化的轨道，是中央银行制度建设的重要里程碑。
1998年，按照中央金融工作会议的部署，改革人民银行管理体制，撤销省级分行，设立跨省区分行，同时，成立人民银行系统党委，对党的关系实行垂直领导，干部垂直管理。
有关金融监管职责调整后，人民银行新的职能正式表述为“制定和执行货币政策、维护金融稳定、提供金融服务。”同时，明确界定：“中国人民银行为国务院组成部门，是中华人民共和国的中央银行，是在国务院领导下制定和执行货币政策、维护金融稳定、提供金融服务的宏观调控部门。”这种职能的变化集中表现为“一个强化、一个转换和两个增加”。
“一个转换”，即转换实施对金融业宏观调控和防范与化解系统性金融风险的方式。由过去主要是通过对金融机构的设立审批、业务审批、高级管理人员任职资格审查和监管指导等直接调控方式，转变为对金融业的整体风险、金融控股公司以及交叉性金融工具的风险进行监测和评估，防范和化解系统性金融风险，维护国家经济金融安全；转变为综合研究制定金融业的有关改革发展规划和对外开放战略，按照我国加入WTO的承诺，促进银行、证券、保险三大行业的协调发展和开放，提高我国金融业的国际竞争力，维护国家利益；转变为加强与外汇管理相配套的政策的研究与制订工作，防范国际资本流动的冲击。
“两个增加”，即增加反洗钱和管理信贷征信业两项职能。今后将由人民银行组织协调全国的反洗钱工作，指导、部署金融业反洗钱工作，承担反洗钱的资金监测职责，并参与有关的国际反洗钱合作。由人民银行管理信贷征信业，推动社会信用体系建设。
1.2机构设置
.内设部门
调查统计司支付结算司科技司卫局)
金融消费权益保护局会计财务司公室）
.直属机构
中国人民银行机关服务中心
中国人民银行集中采购中心
中国人民银行金融信息中心
.分支机构
第二章中国人民银行笔试资料
2.1人行经济金融类笔经
一、人行报名
二、笔试
经济金融岗考行测+专业课。
今年笔试考题印象中各部分知识点占比跟往年差距不大，IS-LM啊ADAS啊M-F啊，索罗模型啊，微观里的各类市场啊，货币政策财政政策等等传统重点都有，哦对了微观部分又考了要素市场的内容，印象里连续几年都有。今年选择题考的计算有点多，印象里有古诺模型，债券久期，EPS等等，好像是3-5道计算（记得不太清了），没练计算的我看到之后简直
end.希望有好运。
2.2人行综合岗笔经
我自己是感觉考得还行，希望神奇的论坛可以保佑我收到面试通知！！！发经验攒人品！！！
2.3人行笔经，同时许愿能进面试
人行考试基本模式和以前一样，一小时行测，一个半小时申论。
Ps:女生要求扎头发，不能挡住脸，所以建议大家带个头绳进考场
希望后来的小伙伴都能取得好成绩，也希望自己能进面试（虽然裸考的我知道希望渺茫）
2.4央行笔经（非经济金融类）
行测：
排做题顺序、提高速度以及学会放弃。
申论：
2.5人行管理岗笔试经验
srds希望给我一个机会能更新面经！
2.6人行笔经，特来许愿！
至此，我想快要结束了这个帖子，楼主答的很不好，所以这其实不算给后人的经验，只想跟各位说，要充分准备，才能在茫茫人海中脱颖而出。
2.72020央行笔经
2020郑州央行笔经，希望给自己攒人品
2.82020经济金融笔经
人行考试，经济金融类
11月9日，人行济南考场设置在母校山财大舜耕校区。9点半到十点半行测，70道题。时间非常紧张。题目难度和国考差不多，可以提前拿国考真题练手。图形推理略难，言语理解略简单。
他们说论坛是神奇的地方，愿上岸。也不辜负了每天熬夜到十二点得日子。
2.11人行备考经历
首先，我是本着考公务员准备的，从18年6月份开始准备的公务员的行测，刷了一遍行测视频，在粉笔app上每天刷几道题。一直到8月底，无意了解到人行的招聘，当时评估自己的实力，觉得考人行更靠谱，所以从9月份开始着手准备了人行经济金融专业课的复习。
关于面试的话，大家结合自身情况，如果是像我一样的应届生，没有参加过结构化面试的训练，我觉得有必要报班系统的学习一下。
2020山东人行非经济记录经验许愿贴
笔试终于结束了，考之前幻想了无数次写完申论放下笔的心情，等到真的考完了其实很平静，也没有想象中如释重负的感觉。
然后说一下考试当天的情况，11月9号考试，我是在重庆工商大学考点，人挺多的，我当时去的时候都堵车了，9点15后才进到考场，进去了坐着没事数了一下，小考场30个座位九个人缺考，得，缺考的全在我们考场吧在路上还感叹怎么这么多人来考试呢～然后发卷，试卷详情就不多说了，行测60分钟70题，个人感觉今年要难一些，加上考场氛围带来的紧张感，所以，言语没做完蒙了几个，数量也有好几个不会的，图推也挺难的，总之考的不咋地(此处需要呸呸呸原谅我的封建迷信)。申论的话材料主要讲的是长三角一体化发展，第一小题好像是总结有效探索，第二题是概括问题和建议，第三题是命题作文，小就是大，我最后的作文都没来得及仔细思考，感觉自己作文写的不太好，立意不对(此处同样需要呸呸呸)。
2.1319人民银行笔试
人民银行经济金融岗笔试
前天刚考完，趁还记得一点，记下来给之后的学弟学妹一个参考。
本人是在银行工作三年后辞职的，全职备考，大龄女青年。一个人在家复习，心理压力比较大，吃得很多，然后……
行测：9:30-10:30
专业知识：10:30-12:00
前面选择和判断都是书上的基础知识，基本上是西经和货银。什么知识点真心记不住了，有题问道德风险原因，选项有D以上都不对，但没有信息不对称……我貌似选的行为不可预知……也不知道对不对。多选有点难，后面三题是热点，只能瞎蒙了，问了什么也忘了。
还是应届好，工作机会大把大把的。想当年我是集齐了十几个Offer准备召唤神龙的。啊啊啊啊啊啊，攒人品攒人品！！！
经济金融专业课，判断和单选都不算难，考得很细，大家以后复习的话要注意重点概念要吃
最后再说下复习材料，高鸿业的宏观和微观经济学，货币银行学，金融学，国际金融，我还看了下投资学和公司理财，确实考了那么1、2道？有个算期权价值的题目~~
人行成都分行经济金融笔试
经常在笔试之前逛这个神奇的网站看笔试经验，这次也贡献自己的一点微薄之力。
我是经济金融类的，考的行测（60min70题）+专业课（90min20个判断30个单选10个多选1个简答1个论述）。
考之前认为肯定会考计算题，结果上考场看见简答题，直接懵逼，心塞的一皮。
专业课单选和判断有难题，但是不多，都是基础知识，多选比较难确定，考的比较细，多看书才是王道啊。
简单题考了灰犀牛风险，我国金融领域什么是灰犀牛风险，黑天鹅风险和灰犀牛风险应对策略的不同之处。反正我没听过，没写几个字，实在是连编都不会编啊。
考完做了fenbi的估分，一首凉凉送给自己。
2.162019人民银行笔试贴
有幸参加了人行的笔试，今年都到这个时候还没有出成绩，等得好焦心。参加笔试前看了许多前辈的笔经面经，帮助还是很大的，当时也暗暗下决心考完了也要写一篇，一直拖到了现在。
网申：人民银行的网申与公务员不同，资格审核比较严格，应该也有一定的自主性，不是满足基本条件了就能通过。我之前报的西安的岗位，三次没通过，后来改报了一个地市的岗位，也是审核了三次才再报名结束后一天才通过审核，当时以为肯定通不过审核了。所以报名的时候尽量把信息填全面一些，比如要求四六级，工作经历的，一定要在备注里写清楚，我觉得一些个人的加分项也可以写在备注里。
笔试：西安的笔试在西京学院，考试当天只有一个门开放，这个门建在山上，要爬个大坡，可以早点过去，另外水呀文具最好都准备好，我当时找了好久没找到买东西的地方。考试是纸上作答，需要带铅笔橡皮签字笔这些的，考完发现好多人以为是机试，没带文具的。
2.17央行11.10上海的笔试真实情况反馈
笔试贴
一周前参加的笔试赶个晚来写个笔试贴吧我在本科毕业的时候也参加过一次央行的笔
试当时考的是经济金融这次硕士毕业考的是会计这些都是根据专业要求报考的不能跨报哦
申论央行是去年非经济金融专业才加了申论考试的所以可参考的资料不多去年大作文
最后简单的说说经济金融的专业课考试吧我是15年末考的那时候的南京的经济金融笔试过了所以讲的如果和现在的不一样大家就当老人家碎碎念了
经济金融因为我是之前复习了研究生考试刚好一周前考完一周后就考的央行觉得还是很简单的主要就是宏微观的基本理论知识和计算计算题大概就是弹性IS-LM曲线这样的难
度因此复习的时候不要给自己太大的压力好好搞基础就没有问题
最后央行的笔试成绩都不是很高按比例折算低的40分最高也就60出头就可以进面试所以不要因为自己考完感觉不好就觉得自己凉了要相信自己哦
考人行的前一周刚去考了国开行，不得不说开行的笔试真的算是NO.1了，行测60分钟90题，英语完全是考研难度，所以这周考人行心态很放松，已经感觉无所畏惧了······
第三章中国人民银行面试资料
3.1北京/直属机构
3.1.1人行2021北京营管部法律岗面试经验
非京生源进面笔试分数：70分
京内生源进面笔试分数：58分
面试分为两轮：
第一轮——无领导小组讨论
话题：垃圾分类产生了诸多问题，请给题目中的7个问题进行排序，选出最难解决的2个，分别提出2个对策。
讨论人数：非北京生源的法律岗12人；京内生源的法律岗9人。
【中场休息15分钟，抽签决定第二轮顺序】
第二轮——结构化面试（15分钟）
先进行自我介绍（可以透露姓名、学历等信息），然后说一说你为什么报考央行、你怎么看央行；
然后是两个结构化的问题：
1.有些单位在招考学生时非常注重学生的校内社团活动经验，有的人说专业知识才是最重要的，对此你怎么看？
（12月22日）下午自我介绍之后面试题目有两道，一道是怎么看对小微企业进行补贴会主张惰性，另一道是在银行申请贷款时被要求购买理财产品侵犯了消费者什么权利，如何救济。希望赶紧出分，要么给个机会，要么早早破灭希望。等待难熬
3.1.2央行直属单位面经
结构化单面，五个问题20min，整体上比较类似于公务员面试的结构化，在这个基础上融入金融和业务知识。
回忆起来问题大概是：
1.有人建议取消ATM机，你怎么看；
2.疫情期间线上培训怎么组织；
3.对需求层次理论的看法；
4.给客户办业务遇到困难怎么办；
5.单位报喜不报忧现象的原因，如何解决。
3.1.3中国金币总公司面筋
3.1.4金融时报社面试题目
l
抽签按顺序面试
我是三个问题：
1.机场设置贵宾休息室，有些人觉得没有多大用处，占用公共空间，应该给老人小孩更多空间，你怎么看？
2.学校门口停车拥挤问题，如何解决
3.某商业银行决定进行“最美柜员”的评比活动，如果你是负责人怎么策划？比起其他面试，感觉有点难度，类似公务员事业单位，应提前多准备。
不知道现在有结果了没，希望能有后续通知~
3.1.5金融时报社面经
今天上午刚面完试，本人记忆力不大好，还是赶快马一下给大家吧。
地点在金融时报社内，通知的九点面试，八点半左右大家都已经到了，面试比例有的岗位是1:6，有的的1:5，大家都在候场时静悄悄地等待命运的安排。
面试就是结构化，一群面试官坐你面试，十五分钟四道题，但我讲得太快了，讲完还有两三分钟，面试官也不想再问了，坐中间的领导好像没啥兴趣，估计要凉了。
问题估计就是某个题库里面大家随机提的，我的四道分别是：
1.征信问题，地铁上吃东西、没交水电费这些列入征信你怎么看。
2.筹划一个美术书法展览
4.会议新闻是什么（一般最后都会问一个专业的问题）
okk就这些了，祝大家好运
3.1.62020央行直属事业单位面经
上午刚面完机关服务中心，还没回过神……只能用紧张刺激可怕形容
面试比例是1比5，结构化面试，先阅读材料，之后会根据材料问问题
材料内容大概是现在众筹平台不断发展，但是出现了诈捐等现象，然后有三个例子
第二题是让你假设你同学家庭贫困，现在治病需要60w，问你怎么帮他筹款
最后一题是中心要举办垃圾分类宣传周活动，问你怎么组织
估计是要凉，但是重在参与吧
同今天面事业单位上来直接结构化没有自我介绍，材料与楼主相同，前三个问题一样。后面问了三道专业题和一道英语题以及一些常规化的结构化问题。
首先，最重要的不是恶补专业知识，最重要的是要搞清楚面试的目的，央行今年是围绕网贷进行小组讨论，问题不难，那到底用意是什么呢。我们组有个男生一直在争论到底什么才是对的，到面试结束还在吵哈哈哈。但其实面试不是数学题，没有正确答案，面试官真正看的是你的思辨能力，逻辑思维和言谈举止以及为人处世，后两点对于国家性质单位和企业尤为重要。
搞清楚面试目的之后，关键是要注意一些绝对不能犯的错：过于亢奋，易怒，争吵，直接指出别人错误等等让人觉得不好相处的特征。参加四大行g行z行总行面试都有辩论环节，吵的面红耳赤的，要记住，面试关键不在于谁说的赢过谁，在于说的过程，辩论结果没人在乎。
接下来是面试角色的扮演，经我观察，有两类人是大概率能通过面试的，一，leader，二，提出有建设性意见的人。
我从来没在面试中当过leader，但我在国开，央行，腾讯面试的时候都被组员推选为总结陈词的人，结果搞得我手忙脚乱的再重新准备最后的发言，因为我从一开始就不想当leader。不当leader有两点考虑，第一我不是强势的人，如果当leader的话用力过猛可能会让面试官觉得你不太好相处，这点在单位里很重要。第二，leader要说很多话，而且很多都要即兴说出来，很考验措辞能力，但一般人会说多错多，而提出建议的话，事先可以自己在草稿纸上拟好，对于语言表达能力没那么突出的人来说是更好的选择。
我一般扮演的是角色二，将自己的观点在草稿纸上快速列好，将其分类，并最终有条理的表述出来。一般是在看完题目后所有人分别发言的时候，面试人很多，如果说的不好下个就把你说的忘了，如何吸引面试官注意，我认为有以下几点：
1、结合国家政策，金融政策，新提出的方针理论等，这点很重要，提前一定要恶补一下相关时政，很加分，很出彩，很多内容都可以套用，比如稳金融，稳外贸这些很容易用上。面试的时候很少有人会联系这些，至少我遇到的面试里只有我说了，这样不仅避免了发言内容大同小异，也显示你有很强的政治素养，给考官留下印象。
2、率先将发言总结建立一个大的框架，因为大家的话都很零散，建立一个体系更显示你的
还有一些容易被忽视但很容易做好的点，是一个面试过很多届公务员的叔叔跟我说的。1、要注意的比如个人形象问题，一定要干净利落，女生淡妆，头发衣服整齐。
2、保持微笑，保持轻松愉悦，阳光的状态参加面试，考官会印象很好。
暂时只想到这些～希望大家能收获满满。
3.1.8中国人民银行直属单位面经
情况：进面1:5，很多岗位人没来全…抽签，卤煮是我们岗位的2号，手气还算不错。面试：
进去之后，面试官想让我做3分钟的自我介绍。
接下来是结构化面试，4个问题，15分钟内要答完。
1.每年很多农民从农村进入城市，也有很多农民工从城市返乡，你怎么看？
2.针对大学生入职不久频繁跳槽怎么看？
3.你刚进入单位，觉得部门管理有问题，大家忙闲不一，屋子也没人打扫，你怎么办？4.针对所报名的岗位需要哪些工作特质。
补充一下上午面试的小伙伴的问题是：
1.现场模拟，动员大会动员大家去基层工作。
2.如何看待报名天价培训班的现象。
3.带领团队参加志愿者服务，团队中有人积极有人不积极，你怎么办？
大概是1月份出结果吧，希望自己好运！
3.1.72023北京营管部法律类专业面经
营管部今年还是无领导的形式。法律类的应该是有两组（招4个人，1：5，20人面试）。每组十个人，会有个别放弃的同学。
题目是大学生消费观念的，需要补充一个，再谈影响谈对策。
比较特别的是题目里面没有写需要得出一个什么讨论结果（不知道是要方案，对策还是什么），所以开始的时候我有点蒙……
也没有一开始的陈述环节，这些都需要组内沟通，是比较需要一个leader来推进每个环节的。
讨论完每个人总结自己的表现。
今年招的人不多，希望快一点出结果吧，加油
3.2江苏
3.2.2南京分行机关-会计面试经过
南京分行机关-会计
男女生分开招录，男生进面线是64.5
一面：结构化面试（5选2）
2019年12月8号资格审查，10号上午面试，早上八点左右到一个大厅里集合等待面试，分组就坐，大概二十多个组，然后按组序，一组一组进行面试。
快到你的时候工作人员会带你去一个小房间，里面有题本和纸笔。题本里有3则材料，主题是水滴筹这类的互联网救助平台出现诈捐问题，小姐姐会跟你讲规则，然后限时6分钟看材料列提纲，之后就会把你带到外面等待正式面试，列的提纲可以带进面试场地，但不能把题本和笔带进去。
二面：常规面试（2选1）
二面在1月11号，周六下午。到的时候前一名同学已经进去了，轮到我，工作人员就让我进去了，讲了我的名字。两位面试官，现场有录像，还是先讲规则（就是没什么规则，聊一聊，内容广泛）。先是自我介绍，然后面试官有我们报名时填写的报名表，就开始看，然后提问：家庭、学业、证书、比赛、论文、就业求职、兴趣爱好等等，基本上都会聊，总时长接近半小时。面试官最后问了两遍有没有什么补充的，然而我没有补充了，over。
3.3贵州
3.3.11210贵阳中支经济金融面经
分上下午两场，上午的必须8:00前进场，下午的必须13:30以前进场，迟到就不能进了。我是上午场，进场后核对身份交手机，然后面试顺序现场抽签，不得不说我手气真是绝了，抽到了第一个（绝望）。
1.高铁站机场的贵宾休息室，有人认为是侵占公共空间，应该更多提供空间给“老弱病残孕”人群；有人认为是花钱买的服务，赞同它的存在，你怎么看
2.某商业银行准备在全市30家网点举办“最美柜员”的评选，弘扬劳动者的奉献精神，领导让你来负责，你怎么做？
4.2008年金融危机以来，各国利率水平持续下降。你认为利率水平持续下降的原因是什么？
3.3.220201211贵阳中支理工类面经
7个面试官，桌上左手边有倒计时，先在外面读材料，读材料可做标记，上一个人结束后进入作答，可带材料，题本无草稿纸
6分钟阅读材料材料：抗美援朝70周年，办系列教育活动，简要介绍科室构成，要办展览，
有人表示疫情、工作忙，分散，建议网上展览
15分钟作答：
1、网上展览流行，有人觉得好，有人认为网上展览效果不好，你怎么看（社会现象）2、组织一个抗美援朝教育主题系列活动（组织安排）
3.4山东
3.4.1迟到的经验贴，济南分行机关面试
其实笔试以后没想着能进入面试，看到笔试成绩觉得没什么希望也就没准备，就大致看了看国考面试的书，了解了一下类型。
济南分行机关依然是10分钟备考+10分钟答题，四道题，面试比例1:5。。。
进入面试间，主考官宣读规则，然后计时员按下倒计时，计时器就在左前方，很大很显眼。我只答了八分钟左右，主考官就问我还有没有补充的，我就又说了一句。。。结果还有一分钟，又问有没有补充，我说没了就出来了。。。
题目就不说了，网上一搜出来的题目更详细，目前看起来11号下午面试的不同机构题目应该都一样，题目还算常规，就是今年现场模拟题占比好像多了。
本来还纠结要不要去面试的，经历了一些事情，很想回济南了，真心求offer，虽然感觉希望不大，但是还是抱有一丝幻想。
第一次在这里发帖，听说很灵，许愿吧，祝大家都能一切顺利~
3.4.2山东人行市中支面经
面试形式：
题目：
一、当下很多学生在找工作时，为了通过笔试面试，去报几千几万的培训班，你怎么
看？（这道题真是很犀利了，我看到这道题大概懵逼了一分钟。）
二、信息化时代飞速发展，你平时有什么举措来提高自己这方面的能力，取得了什么效果？
三、学校组织一个国际活动，由你负责。参与活动的一些同学不积极，似乎还负责着学院的其他事物；积极性高的同学因为不积极的同学产生了抱怨情绪，问你怎么办？
最后：
3.4.32020人行济南分行机关面试12.11上午
面试题目：1.金融行业自律公约，你怎么看
2.领导为了培养全面性，安排小张和小赵交叉处理任务，有自己熟悉的，也有不熟悉的，但是他们私下里偷偷交换，你怎么办。3。用户说夜间使用ATM不安全，不刷卡就能进，一米线形同虚设，你怎么改善
4.消费者多次沟通客服无果，来大厅找你办理，你说太复杂无法很快解决，客户情绪激动，你怎么办
3.4.42020人行济南机关面试经验...发帖攒人品
备考室10分钟思考，答题室10分钟作答。
2019.12.11下午的题目大概是：
1.高校推行智慧校园、智慧课堂，人脸识别，大家在课堂上说话睡觉玩手机都会被拍下来，引发热议，你怎么看？
3.你在公司推行线上办公平台，A说:之前那个系统还没熟悉呢，又要换。B说:还是纸质办公更安全。C说:我感觉小张他们公司的平台更好。请情景模拟。
4.你负责一个农村外出务工的调研，但你刚工作不久，忧心忡忡，你怎么办？
3.4.5山东面试真题
第二题。你是小组负责人，你们组员小刘爱指挥人，同事和他关系不好。你怎么办。第三题。独居老人捡废品，堵塞消防通道，你怎么办。
1.一个安监控，保护的同时也侵犯了隐私，你怎么看
2.安装基站，村民都不想按在自家附近，你怎么办
3.小张有一个项目，你给出建议说不好落实，他还是把项目交给了领导，结果领导给出了和你一样的话，小张认为你打小报告了，疏远你，你怎么办
一，当下很多人开始租赁物品，如租赁房屋，租赁汽车等等，你对当下人们的“租生活“怎么看？二，你是一个项目负责人，你的团队成员单打独斗，抢占资源，各自邀功，你怎么办？三，你是博物馆工作人员，一个学校团队来参观文物，带队老师根本不讲理，只是念文物名字，而且学生们已经开始拍照，闪光灯已经对文物造成伤害，你怎么办？
7+7的模式，面试间有电子屏幕的倒计时
3.5安徽
3.5.1安徽人行某地市级分行面经
说好面试完来更新面试题，到现在才想起来，只怪论文预答辩赶的太紧。下面进正文:
12月11号上午材料审核，知道是12.12日下午1点面试。当天12点到了金陵大饭店，1点半抽签，抽完后现场工作人员告诉我说，要做好晚上8点面试的准备，听完后楼主只后悔没
带点小零食，简直饿到快晕了，所以下届面试的一定注意带点吃的。
等到晚上8点半才面上，题目:
第一题:有人选择去大城市，有人选择回到农村，你怎么看？
第二题:办公室里卫生差，且有人很忙而有人很闲，你怎么办？
题目主要意思是这样，细节记得不清楚了。
由于已经到晚上了，考虑到各位考官从下午1.30就开始听这三题，什么建议、办法，考官估计都已经听的不耐烦了。因而楼主速战速决，长话短说，微笑面对每一位考官。
12月28号查到了面试成绩，88分，但由于楼主以笔试倒数第一的成绩进面，所以现在很是忐忑。
从7月份到现在，楼主看过论坛很多前辈的经验，非常感激，希望以上信息给其他考人民银行的同学能有所帮助。
这是个神奇的论坛
许愿:希望能收到体检通知！
-想问一下楼主合肥的竞争是不是很激烈啊？我准备考安庆的，但是不太清楚安庆这边待遇如何
-合肥竞争确实挺激烈，我们地市级分行笔试只需56分进面，合肥的最少61进面。楼主不是报的安庆，那边的工资待遇我也不了解，不能帮你了
3.5.22020年人行合肥中支法律岗面经
2020年人行合肥中支法律岗面经
各位坛友：
大家好，LZ今年报考了人行合肥中支的法律岗，上周末面完试，感觉并不是很好，但也算是经历了一次面试有了些许收获。
1.面试流程：
面试大约是七位考官，还有一边记录的，屋里大约10个人左右。有题本和草稿纸，考官会先问一下你准备好/听清楚没有，然后计时开始，注意考官不念题，是自己看题。
2.面试形式及考题：
结构化面试，15分钟4道题。题目大致为：
1.大量农民工进城，同时也有很多人返乡创业，你怎么看？
2.刚到单位，你发现办公室地上比较脏，你怎么办？你看到单位有的人很忙，有的人很闲，你怎么办？
3.你负责基层窗口工作，群众总是问你一些重复的问题，你怎么办？
4.很多研究生进入金融系统，一两年后就离职，怎么看？你觉得人行最吸引你的地方是哪里？什么情况下你会离开人行？
（以上题目中一些具体的细节记不清了，也欢迎一起面试的小伙伴来指正补充。）
3_Lz面试情况：
就lz所了解及所经历过的面试来看，在笔试差距不是很大的情况下，面试基本是决定生死的。从这次面试总结的最主要的经验教训是，面试的时候不要紧张，保持淡定，思考好后回答，语速放慢一些。
3.6其它
3.6.12021人行郑州中支面经
3.6.3石家庄中支2021年经济金融类面试经验
哈哈，面试我就靠BBS活的，现在面试完了，来这儿回馈一下（小声bb：听说这里很神奇，来试试）
今年资格审查和面试隔了好几天，在外地的同学可能要奔波了，资格审查挺简单的，主要就是看看学历、身份啥的，很快就能给面试准考证（一张纸条）。
今年可能是因为疫情的原因吧，感觉好多地方面试形式都成了结构化面试，石家庄就是15分钟4个题，有专业一点的，第一题是对地摊经济的看法，第二题是与他人合作负责项目的时候，对方过于注重个人利益，导致工作进展不顺利，你怎么办，第三题是现在单位有好差评的比拼，你们单位排名落后，领导让你负责整治，你会怎么做；第四题是问对宏观杠杆率
3.6.42020届新鲜出炉的央行面经
lz到了先去了会议室，已经有好多人已经到了。我们被分成了好几个小组，不同专业的不在一组，下面市县的也是分在同一组，大概有200多个人吧。面试比例1：5，其实当天还是有几个人放弃了。没有来，但是大多数人还是来了，毕竟央妈。
不得不说，央行真的很人性化，给我们准备了很多早餐，牛奶，酸奶，炒粉，面包，应有尽有，为了防止考生低血糖还准备了糖果，真的很好。
过去先进行抽签，lz抽的是后面的号数，基本上5个一组出去，先进行资格审查，然后，按顺序进行面试。
今年考的还是结构化，对面坐了5个考官，旁边3个计时员，今年的考题如下：
1、你负责的项目圆满完成，领导表扬了你，你的同事闷闷不乐离开了，你怎么办？2、你是业主委员会的工作人员，小区要装电梯，1楼的人不同意，你怎么办？
3、大学生被诈骗的事经常发生，这种现象你怎么看？
4、进入一个新单位，工作半年后很枯燥，你怎么办？
题还是挺常规的，好好准备问题不大。
希望自己能够顺利上岸！！！！
3.6.5武汉分行面经
12.11号上午面试，大概情况是武汉分行15分钟4道题，其他地区支行10分钟三道题，具体题干记不清了，大概主旨是下面这样。
第一题是某市银行金融机构和非银行支付机构等签订了一个规范营销行为的自治公约，对比你怎么看。
第二题是你是银行工作人员，某客户向你反映银行夜间取款存在不便，没有门禁，一米线形同虚设，没有人维管设备等，你怎么办。
第三题领导让你干一个活并给你分配了两个下属，根据领导的要求要开展交叉作业，就是分配任务的时候既要分配一部分熟悉的活，又要分配一部分不熟悉的活。后来你发现他们俩个人为了提高工作效率经常私下交换工作内容，只做自己熟悉的活，你怎么办。
3.6.62020江西省会人行中支面经
今年采取的是材料题的形式，场外大厅等候，有上百人，按报名地区分组。共八组，上场前会让你看6分钟的材料，接着排队等候进场，一人15分钟。
面试题目：
材料是网络募捐
1.你对网络募捐的看法
2.对于群众出现对网络募捐的不信任感，你有什么对策和联系
3.你同学需要三十万做肝移植手术，你怎么组织一场募捐活动
4.你是网络募捐平台的小王，你平台出现了三起诈捐，领导安排你和公众说一下原因和解决措施。请现场模拟
面试感受：
感觉考官比较和蔼，答题过程中，老师会有看你，个人感觉就是仪态最重要，千万不要紧张，说话的流畅度，其次是表达的流畅性，最次就是答内容，但如果你的答题内容很有想法，并且很深刻那前面两点可以忽略。
最后一分钟的时候会有提醒，我是刚好提前20来秒结束，希望能上岸。
3.6.6云南地市中支经济金融岗
12月14号的面试7点半入场入场以后就按照每个地州来分组分别去不同的考场候考会收手机装袋子里。全程有工作人员引导放松就好。
我抽签抽的第五个，同岗位小组最后一个，不知是好是坏。
轮到我面试，一点也没紧张的感觉，也是不知道是好还是坏。
面试题目
第一题：扶贫工作中遇到有不愿意脱贫的心理，你怎么看
第二题：调研中有单位说是形式主义，不配合，你怎么办
第三题：你犯错后，领导不交给你重要工作了，你怎呢办
大概是这样子，材料篇幅很大
3.6.72019.12.15广东人行
2019届广东分行面试
第一天，交材料
第二天，面试
面试当天要求7点中到，然后用手机做一个性格测试，做完之后，老师会要求将手机等通讯工具上交，然后进行面试顺序的抽签，按抽到的顺序进行面试，在等候期间不得接触手机等通讯工具。
面试顺序如果较为靠后，就会在下午进行面试，中午会提供工作餐。
面试流程:
在面试时可以将材料带到面试室，当场阅读，面试结束就会被要求离开。其他顺序在后的同
学会在一个大会议室等候。
面试内容:
首先会进入等待室，6分钟阅读材料，材料是4个关于大学生诈骗的案例。材料一，大学生利用黑客改成绩被骗;材料二，大学生网上交易买电脑被骗;材料三，大学生借手机以帮助别人，被骗走手机;材料四，记得不是很清楚了。
面试有四个问题:问题一，上述大学生被骗有什么共同点;问题二记不清了;问题三，如果举办安全知识教育你该怎么做;问题四:假设你如果是辅导员，对学生做一个安全教育的演讲。
第四章中国人民银行综合求职资料
4.1年薪10w+，CFA&FRM学长带你考人行（央行求职经验贴
大家好，我是在2019年上岸人行的，目前在经济发达省份的某地中心支行工作，目前已经转正了，有很多毕业之后去商业银行的小伙伴经常问我在人行的工作，所以来谈谈自己在人行工作的感悟。
工作&晋升情况：
我目前在中心支行的办公室，由于工作很多涉密，这里就不做介绍。实习期在金融稳定、货币金银轮岗，实习情况其实每个省会不一样，有的需要轮岗，有的不需要，有的中支要去地市，地市要去县里，有的去商业银行。定岗是哪里缺人去哪里，人事部和领导会商量决定，分去核心部门都是学校比较好的，比如办公室，货币信贷、人事会计财务、金融稳定，每个部门工资是基本一样的。核心部门容易晋升。副主任科员是可以享受和科长的待遇。科级再往上想要晋升的话就看个人能力和机遇了。
工作待遇：实习期一个月6k左右（实习期有一年），转正之后9k-1w+，年终5w-6w+。工资基本和自己的岗位级别挂钩。由于我们不怎么加班，工作也不是特别忙，所以这个待遇还算比较良心，我也推荐女生多试试人行，因为好多同学都不知道人行也会招很多人，其实有点类似于公务员的考试，但是好多人不知道，所以竞争不算很激烈。
工作环境：
人行的工作整体环境整体还算不错，虽然比不上商业银行的大楼又高又气派，但好在一应俱全，整体是非常可以让人接受的。另一方面，同事好相处，人民银行内部联系不多，相互没有什么矛盾，一个月饭卡充300，早中晚吃都吃不完，超市也可以刷卡，工会办活动，节日活动，送吃的喝的用的。体育活动方面也有健步走，羽毛球，排球等。
关于加班：
作上其实用不到很高深的知识，而更多的是沟通和工作的认真态度。当然大家对自己有特别的要求的同学，可以考考证，读读书，提升自己总还是没有错的。
为什么当时那么多offer，我选择来人行：
很多人会问我，为什么想考人民银行？主要原因是人民银行高大上，想感受体制内的生活吧。整体的工作生活还是比较舒适，可以做自己很多想做的事情。这几年人行的报录比还是不高，相比于公务员来说还是非常有性价比的，我也推荐更多的年轻人可以加入到人行这个大家庭中来，目前人行有很多的职工都要退休了，所以这些年都还在持续地每年招人，对于大家来说，这都是机会。
关于笔试面试，我有一些小建议
大家如果准备公务员考试的也可以考虑人行10月，国考12月，省考1-4月，三个一起考，多次努力，总有上岸的机会。现在经济不稳定，公务员也是不错的选择，毕竟旱涝保收嘛。
面试基本就是公务员的那一套，不过也是题型有所偏重，好像从今年开始起，也有了专业课题目加试了。所以，大家真的还是要在初试笔试的时候就要去好好看专业课的知识，毕竟面试也是3:1或者5:1进面。建议没有什么面试及经验的同学好好练习一下。
（当然大家还可以冲一冲更好的公务员岗位，比如财政部哇，审计厅哇，一些其他的权力机关对吧）。
4.2人行上海总部经济金融岗面试
12.11下午
资格复审+心里测评，里面嵌有十几道行测题
12.12面试流程
经济金融岗大概30多人面试，应该会到晚上。
上午八点半~十一点半，面试了12人。面试完即可离开。
中午提供午饭、点心。
面试
5对1，单面，结构化。
题本上四道题，有草稿纸。看题、思考、回答共十五分钟。可以看一道答一道，也可以四道题看完后一起答。
没有追问。
题目内容：
1.政府为小微企业提供帮扶，有人说好，有人说不好，你怎么看。
2.公益组织为贫困儿童组织读故事活动，你怎么筹备
3.领导让你和小周合作，但小周不积极，低级错误不断。你发火，但后来了解到小周家里出了意外。你怎么办。
4.今年美元贬值。说明影响汇率的因素，并分析本次美元贬值原因。
2021年1月12日更新：
上周五上午体检，有40多人，是差额。工作人员不说比例。如果严格按计划录取，差额体
检比例应该是1：2，很。。。有高度的不确定性的cz空间。
问后续的安排，一概不说。
经过2年的努力，最终笔试68分，面试85分，还没收到通知，求体检通知啊
专业课准备：
教材：高鸿业西经、易纲货币银行学、华图人行书、华图银保监书、某邦培训机构书、华图和中公的各种习题册、张顺的西经习题册、还看了考研金融联考的书和习题
由于我是在职，利用休产假期间学习，从4月份准备，4月-7月就是各种看网课，看书，大概每天学习五六个小时，从8月开始上班后每天学习2小时左右，周六日全部用来学习，几乎没有任何娱乐，主要就是回顾之前看的东西加上题海战术。还好准备的比较全面，培训班今年都没有讲计算方面的知识，但是华图的人行书里有写都某些计算公式，当时只背了个公
式，没想到用上了，还有就是刷题过程中记了几个公式也用上了。所以我觉得只看几个机构的书是不够的，还是要全面准备。
一定要做总结，将你觉得重要的、一时记不住的汇总下来，考前看一看，还是能派上用场。我在准备的时候办法比较笨，就是一遍一遍的看书，做题，看错题。
行测：行测由于之前看过网课，大概做题思路有，主要就是刷题，买了粉笔5000题来做，后期就是套题刷题。
面试：如果从来没有面试过，可以报个班，答题套路要知道，刚开始按照套路会让你变得有话去说，慢慢的每道题都能说出来后，可以适当的脱离模板。我是报了班，但是面试的时候一紧张，也忘了模板，但是就是比较自信流畅的答出来了。我觉得自信和流畅很重要。
4.4人行上岸经历，回馈论坛
面试准备:笔试后大概10多天，楼主查分，顺利通过笔试，于是开始准备面试。关于面试准备，楼主的经验是:第一、关于报班。大家如果有条件，还是建议报班，因为培训班会进行很多全真的模拟，有助于我们在面试场上更加从容淡定，发挥更好；第二、关于答题。楼主觉得流畅大于内容，如果能做到自信从容，有条有理，娓娓道来，肯定会好于内容全面但磕磕巴巴；第三、关于练习。大家一定要多练，每天保持练习，才能保持好答题状态，有助于我们现场的发挥。
体检:面试结束后大概10多天，通过的人就会收到体检通知，体检是由省级人行组织，地点在省城，大家体检前可以按照公务员标准先预检一下，心里好有个底。
政审:因为YQ，政审拖到第二年二季度，政审主要分为现场考察和查档两部分。一、现场考察:会找到你工作单位的领导和同事进行谈话，这时真的感恩遇到好的领导，即使要跳槽，也非常支持楼主，现场考察也非常配合人行工作，整个现场考察过程都非常顺利。二、查档。主要是依据你的报名信息和个人情况，核查档案，所以楼主在报名阶段时，一直提醒大家，一定要注意个人信息填报，填错了查档阶段就容易出问题。
政审结束后，就是等待签约，这一等就是几十天，虽然十拿九稳，但内心还是稍有忐忑，今天，签约总算姗姗来迟，内心终于是安定了。
回想一路过来，既有备考的苦闷，又有面试的忐忑，也有等待结果的焦虑，当一切都尘埃落定，内心又是异常的平静。望着窗外，雨还继续下着，天边却早已泛白，总算有点困意了。
希望这篇帖子能为未来备考的考生更多的参考，也希望应届生论坛看帖必过的神奇能够传递给看帖的每一个人，相信好运会降临每一个努力的你们。
--写于初夏的某个雨夜
4.52020河北地市中心支行经济金融备考经验
据说这是一个神奇的网站，我也来试一试哈哈哈。
人行备考想法源于2019年5月，面对下学期就要开始的秋招，考虑到自身毕业要回去家乡十八线地级市，于是将人民银行作为就业选择之一。7月份还在商业银行实习了一个
月，现在想想应该早日着手复习的，但是实习也算误打误撞，被人力资源小姐姐看上，获得秋招笔试直通卡直接免面试，作为提前批次提前签约。
最后，愿所有梦想都开花！希望大家都能成功找到自己心满意足的好工作。
4.6人行北京营管部2020年笔面试经验
笔试：
笔试考行测和申论，一上午考完，感觉没有考到什么专业题目，题目与常规行测没什么区别，注意答题速度就行，行测和申论都有可能答不完。
成绩查询与资格审查：
面试：
来神奇的应届生论坛攒攒人品~希望大家秋招顺利~
正确的差异性观念
任何进入面试的人都知道要突出面试的差异性，获得高分，有好结果，但是如果对面试的差异性认识错误，很可能会让你适得其反。那我们具体来说。
面试的差异性不是让你故意与他人在任何地方都与别人不一样，为了故意展示特立独行、思维活跃而追求差异性，这种观念是错误的。我举一个例子，以社会现象这个题为例，其实结构已经定了，唯一能拼的就是内容。有人会问我想创新一种框架，那我问你，你创新的框架能保证逻辑的严谨吗？能让考官听得清楚吗？思维不会混乱吗？这道题逻辑和框架已经定了（这个结构是啥我想你现在应该知道，如果你不知道，你就落后了），为什么定了？是因为那种框架到目前为止被证明到现在是最好的，最完善的分析方法，你不这样回答逻辑就会乱。你要换了结构，逻辑就乱了，逻辑都乱了内容再好有用吗？这道题唯一能拼的就是拼内容。
差异性的体现
第一，在别人都知道的时候你说出来，就是你的亮点。我知道很多话大家都知道，一说出来大家都知道，但是大家都知道大家在考场上一定都会说出来吗？未必。我举个例子，形成良好氛围。这句话是在表述影响，这句话全世界人都知道，但是你每次都能用到面试中吗？别人没有加上这句话，你加上了，就体现了差异。可能有人会问这大家都知道啊，大家都知道不代表大家都能做到。
第二，在别人都能说出来的时候，你举出不一样的例子。同样的话你能不能展开说，同样的一句中心语句你能不能举出不同例子，这也是亮点，这也是差异性。
第四，创新框架。以一种不同的方式说，就是你的独特性。比如，用陈述句的看能不能用情景模拟的形式说出来？能书面语的看能不能用口语化效果更好？（不是说后者一定好，而是启迪一种思维）。
是不贴近生活，不是在认真解答问题，所以这一点必须要说，但是这不是你的得分点，因为大家都会，你的得分点在后面。
核心一句话，大家知道我把它说出来，大家都是说出来我把它说好说完善，大家都说完善我换一个例子，大家都换例子我直接换方法，大家都换方法我就换框架。面试就是这样一条一条筛，就跟筛子一样最终把细小的时候筛出来。
4.82020太原中支管理专业
（一）报名
（二）笔试
（三）资格审查
（四）面试
12月7日面试，当天8:00前到达面试地点，所有参加当天面试的人员都要统一集合，当场收手机，到达候考室等待，考号是抽签决定。今年有无领导小组讨论和结构化面试两种形式，部分考生参加结构化，部分无领导，至于怎么分不清楚。太原中支管理专业是无领导
小组讨论，很常规的题目。考官5个人坐在台上，只负责念引导语，全程不参与，考生围成半圆形自由讨论，座位两边有两台电视在计时。每个人座位上都有一页题纸、空白纸和铅笔，注意不能在题纸上面写字，自己的思路写在空白纸上面。面试全程1个小时。据说无领导考试形式以后会推广，大家以后要多学习多练习。面试完拿东西离开，不允许逗留，也不予许再返回候考室。
面试完就是紧张的等结果阶段，据说要等1个月左右。说一下大家关心的问题：1.笔面成绩比例无人知道，官网只说结合笔试成绩、面试成绩、心理测评综合考量；2.面试最好穿正装，可以体现出专业性和重视程度；3.人行喜欢男生吗：貌似是；目前就想到这么多，以后有问题再补充。
先说一下我的备考经历。
再来说一下我的经验
4.102020已上岸中国人民银行备考经验
写在前面的话：今天央行的体检结束，等额体检，意味着我基本上已经踏进了央行的大门。几个月的备考终于得到回报，接下来我就简单谈谈自己的备考经验和面试经验。
一、笔试经验
（一）备考用书
专业课：《高鸿业微观》、《曼昆宏观》、《易纲货币银行》、《姜波克国际金融》、《2010金融联考复习指南+历年试题解析》
行测：某笔精讲+历年人行行测真题
（二）专业课
首先，先阐述下我对于这些资料的用法。专业课方面，易纲的货币银行学是重点，超过一半的知识点在这本书里，前期要详读；宏微观我有基础，看得较快，但是宏微观很重要，对于没有基础的同学，前期一定要看细，侧重理解。姜波克的国际金融学知识点大，难度较高，但是人行的考察范围较为集中，可以中后期抓重点学习记忆。总体来说，经济学的部分用宏微观，偏理解；金融学用货币银行（重点）、国际金融、金融时事，偏记忆。
（三）行测
多讲一句，行测的复习主要看答题速度吧，平时要多模拟，规划好每个模块的用时，统计正确率，考场上很多情况都不一样。（比如我，最后十分钟脑子空白了，数量关系一道都没做出来。）
二、面试经验
今年出成绩较快，11.9笔试，12.7-8面试。12.6号上午，资格审查+心理测试。
面试当天，查看准考证，收手机进场。带到一个大厅，男女分开抽签。人行面试是1：5，
男生组总共有15人。我是抽到了第7号，还不错。面试的时候有很多个面试间，省会中支和县级人行不一样，省会中支会多一道题目。
进入面试间，有五六个面试官，旁边两个计时员。结构化面试，桌上有题目和草稿纸、闹钟。主考官宣布规则，十五分钟四道题，包括一分钟自我介绍，桌上是三道题，可以一道一答，或者全部思考完毕答题。先自我介绍，然后读题，三道题我思考了5分钟左右，然后答题时间是8分钟左右。期间考官们基本面无表情哈哈，面试完毕，主考官会问你有什么问题，然后还会补充问一些，比如问了我有没有offer现阶段。面试完毕，出考场，拿手机，跟其他同学碰不到面。
当天的面试题目是一样的。需要面试题目的同学可以联系我。
至于面试备考，我做了系统性的复习，包括了人际交往、社会热点分析，做了笔记，同时，进行对讲训练。面试主要也是侧重练习吧，逻辑为王，把事情讲清楚，讲得有力，有说服力，这个可能需要训练，但是，也可以突击，关键是答案要有逻辑，这其实有模板套路可循。
写在后面的话：央行的竞争还是很大的，大家备考需趁早，最终录取更看重面试成绩。所以，面试大家要重视，笔试只是一个门槛，面试才是钉锤之音。
4.112020成都分行机关笔试+面试综合经验
1.报名
2.笔试
3.面试
笔试结束可能两三个星期就出成绩了。我是压线进的面试，一分不多，感谢央妈给我这次机会！出成绩后在微博上看到很多说压线进面试的朋友都在哭喊着不想去陪跑了，说实话我当时也有一点点动摇。但是！像我这样压线进面试的朋友千万别放弃啊！那么多人里你都考到前5了，你还怕啥呢。而且据说人行会综合考虑（背景、笔试、面试），笔试差距可能真的不大，好好准备面试，还是很有希望的！不同地方的人行面试形式会有一些差别，这个可以去网上找找，成都分行的话，近几年都是采取的结构化面试（和公务员一样）。
4.122019-12中国人民银行山东地市中支经济金融岗笔试
面试详细经验
报考岗位：山东某地市中支经济金融岗；
笔试内容：行测加经济金融专业课；
笔试地点：山财舜耕校区；
面试地点：济南市金融干部培训中心；
面试形式:结构化面试，三道题，7分钟思考+7分钟答题，有草稿纸，可以带到面试间（济南分行、济南营管部、青岛中支是四道题，10分钟思考+10分钟答题）；
4.132019年郑州人民银行笔面试经历
一、前记：
有幸考入中国人民银行郑州中心支行，之前面试的时候也是看了论坛的面试经验，也希望自己的随记能够帮助大家。关于人行笔试的内容就不多介绍了，我考的是申论加行测，还有个
二、笔试：
三、面试：
四、体检签约：
4.142019年人民银行面试经历和心得
写在前面的话
考人行的大部分应该或多或少都和经济、金融沾边，我们身边都经常讲我们国家保险行业落后，什么人才缺少啊什么体量小之类的，然后最后喊口号的时候就成了要支持促进保险行业发展。这个时候我就想问你：你知道这种现状你咋不去？你咋不去为我国保险行业贡献你的才智和能力？为啥别人让你去你就说谁爱卖保险谁去反正我不会去？那你做不到又为什么要求别人去然后自己只会说我国保险行业落后？我之前也是看bbs面试的一些信息，所以我内心非常感谢bbs这些帖子的信息，但是如果别人一问我我就说你去bbs找吧，而不是我自己去创造自己去写作，如果所有人都是我这种观念，那么bbs也迟早会凋零。我不愿意这种事情发生，我改变不了别人，我只能改变自己，所以我从我开始做起，从我一个选入普通县支行的发帖做起来传承，记录自己的所见和所感。
本文的重点也就是我本人擅长的主要部分是面试，而面试中擅长的部分又主要是实际操作、工作问题、人际沟通等现实问题这方面的内容，咱们河南一般来说就是三道题，第一道社会现象，第二道实际工作（问题），第三道人际关系。所以从这个角度上来说，你说我擅长人行的面试总体上也对，尽管不是那么严谨吧。至于考试中需要做的其他不重要的事情，我想说两句话，第一那不是重点；第二，你如果要进展到那个环节，你到时候就明白了。我这人就喜欢解决一些高难度深层次的实际问题，喜欢触碰硬核实物，不喜欢避重就轻还故意向别人炫耀，然后这些人假模假式的提醒他人某个点很重要需要你注意，所以对我来说不是高难度、深层次、实际性的问题我还不愿意参与解决呢，因为那体现不出来我的价值和意义，我这个人就喜欢挑硬骨头肯，打硬仗，哪个问题难就解决那个问题。之前我看过这个主题下的一些帖子和经验，广度可以，深度我觉得我可以做一些补充。
人行好的一点就是毕业后两年之内还能按照应届毕业生身份报，我是18年毕业的，然后参加的是19年招聘考试，最后人行不在乎这个，单论这点，我很感谢人行给我机会。
面试经历
我那时候面试一共三道题，第一道题大致意思说现在社会出现了“伪创新”现象，就是指一些企业只会抄袭人家模式，投机取巧，不搞基础研究，急功近利，看起来一直在创新，其实没有一点用，甚至还有害，然后社会就出现了专利造假、盗版侵权、学术不端等只有创新名头而没有实际成果的事情，对此你怎么看？这就是第一题。第二题你们单位新上线了一款政务app，就类似于什么一键办理通之类的吧，用了一个月之后使用人数少了，领导让你去查证此事，对此你怎么办？第三道题你们单位出现这样一种现象，平常干活的时候推诿扯皮，大家都不想去做，然后领导一说一催就赶紧推过揽功，故意在领导面前展示自己，你作为刚进去单位的员工，你怎么办？
我面试91分，但是我觉得我跟那些93、95分的不差多少，而且我相信我对于面试题的理解不比他们差。我说一下我的回答，仅供参考，但是我希望你能仔细分析一下。
第三题答题要点：第一先表态，我不受这种环境影响，我要认真做好本职工作，认真做好自己的工作和领导交代的任务。第二我会在群体中宣传正确的团结理念。我会多强调我们是一个团体，而不是单个个人，应该是一个整体来推进工作进度，宣传正确理念来抵御错误理念。第三对于有工作上有困难或者工作进度不统一的人，我会尽我所能去帮助，最终高效完成领导和单位交代的工作任务。总之，这道题回答了3点，你想了几条？
1面试要去培训班
面试肯定是要去培训班的。人们之前都会认为去培训班就包过了，高枕无忧了，培训班会传授给你套路和模板，如果你这样想你就真错了，现在人行对人的能力要求很严，基本一场面试就能看出来你的能力，那不是只参加一次培训班就可以了。如果只参加培训班都可以通过的话，那不就都通过了么？事实上也不可能啊。去培训班会启迪你的思维，至于能启迪多少这个就要看你自己积淀了，谁都帮不了你。
2面试是有能力差异的
我直接给你量化了吧，你自己对照。在我看来，面试有这个几个层级.
第一层级，你什么都不会，上培训班之后你发现自己开始会使用态度、原因、影响、对策等标准化的答题思路了，这个时候你发现自己回答不至于那么乱了，先不管内容，你发现自己回答的开始有条理了。
第二层级，你开始接触所谓的模板了，知道了某些固定话术和方式，比如说：加强团队合作交流、媒体要加强引导和宣传。这时候你感觉自己很厉害，进步很大，心里感慨这培训班上跟不上真不一样啊。
第三层级，很快你发现跟你一块儿参加的培训的人这几招都学会了，你发现自己的回答开始没有新意，于是你就开始总结你自己的话术，但是却总是总结不好，记住这个忘记那个，再加上之前第二层级的话术的衔接不是非常顺畅，你发现自己在平时模拟训练的时候能够回答的内容很有限，经常就是说来说去一直是那一句话一个意思，你开始变得不自信，模拟回答的时候越到答题最后越没底气，声音越小。
注意，大部分人到这里就截止，大部分人基本到这里面试就定型了，不会再往上升级了。
第五层级，你不甘心你决定要回答的更好，在老师辅导下你发现你自己的问题是不能正确审题，心里就是想着来用模板套啊套的，所以回答的略显生硬。这个时候你回归本源，进行审题训练，由于你之前积累的很多，水平程度相对高一些，你发现你现在的训练回答又更上一层楼，但是却开始出现了想当然的情况，一看题你就想当然把自己的想法强加到答案上，致使你有时候审题思路跑偏、答题的要点基本完全不着调，这个时候你很苦恼，你发现自己明明知识储备很丰富，但是就是总是距离好的答案差一点，总是差那么一点就回答的不错了。
2条，对策3条，并且能够顺利的表达出来，你发现你开始和别人不一样了，而且这种差异非常明显。
第七层级，你已经能够应付足够多的训练了，而且尤其碰见一些你熟悉的题目，你就能自动巡航，什么意思就是你不用经过脑子思考就能脱口而出，完完整整回答完整道题，比如我就对哲理启示类题目就是自动巡航。
第八层级，你已经可以做到在某些题目上一看到题就知道他要问啥了，那种感觉就好像你就是出题人和答案人一样，你已经知道它的考察内容了。我个人只在材料分析题能够做到这一层级，但是那种大段大段的材料分析题，但是咱们省不考试。
你要问我处于哪种层级，我可以告诉你，我只达到过一次第八层级，平常正常水平在第七层级左右，数值大约处于7-7.5。按照考试的话我给我自己定在第七层级。所以我面试只是正常发挥。
3核心理念
大部分人回答的不好原因都是把面试看成了考试，那么这个就注定了绝大部分人除去极其有天赋、悟性、逻辑、表达能力的人之外都不可能通过面试，而只有你把它看成一种普通生活出现的状况时候，你才会发现你自己在进步。也就是说你不要把它当做考试，就是把它当做生活中出现的现象，遇见什么问题就怎么解决，自己怎么想的就怎么说，抱着一种学习进步的态度来对待，那么你就肯定能提高。但是我可以告诉你，能做到这一点的很少很少，我在培训的时候我只看见了一个人具有这种理念，那个人就是我。
人行面试考的就是分析和解决问题的能力。我相信这句话大家已经见了无数次了，每次大家见了都会这些话太虚太假，今天听我讲完后，大家还会觉得我讲出来的这句分析并解决问题能力虚吗？
4面试终究靠自己
人行面试主要考察语言表达能力和分析并解决问题能力。我知道又会有人说我讲话虚，我不喜欢讲虚的，那么我今天直接就告诉大家到底该怎么做，按照这个做就行。
今天讲的已经很多了，都是自己的一些看法。最后说一句：本文在原文草稿基础上删减了很多。
4.152019年石家庄中支会计岗备考经历
因为现在很忙，急着整理数据，抽空出来写这个帖子，可能一次更不完，但是会坚持写完的！首先先是招录和报名情况，2019年不知道河北人行的岗位相比18年大幅缩减，我报考的会计岗位只招2个，而18年则是4个；经济金融更是从8个缩减到4个。不过虽然招聘公告里面人数大幅减少，但是据我所知今年很多省会中支都进行了扩招，石家庄我知道计算机岗原定3个，最后招录了6个，其他不知，20年情况未知，但是也是有可能扩招的。
会计岗招2个人，最终通过审核的达200+，也就是报录比达到了100+：1，这个数据相当恐怖了，甚至超过了很多国考岗位的报录比。今年石家庄会计的最低进面分数是67，青岛听说达到了70分，本人分数刚刚擦过70，没有任何分数上的优势，其实个人感觉报考省会中支考申论的岗位，最终进面的分差都不会特别大，而且人行笔试最终比重虽然一直成谜，但是基本说法是并不大，所以只要进面，就不需要过分纠结笔试的分数。
这次先写到这里，下次更笔试准备部分
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个人体悟：考试永远是实力和运气缺一不可的，如果你觉得自己缺少点运气，那就请所付出努力，相信我笔试这个东西的付出和回报率永远是所有考试中最平衡的。
根据往前的经验，人行12月出笔试分，面试一般都会放到1月去了，所以刚出分那几天一点也不着急，也不急着找面试班。考完国考心力交瘁在床上瘫了好几天，京考都提不起兴致准备。就在咸鱼了几天之后，突然看到有地方开始发消息，我记得是听说了天津15号面试的通知，当时突然非常忐忑，一方面觉得河北迟迟不通知，不可能那么快，但是另一方面河北分行又属于天津辖区，心里还是感觉很不妙，所以就联系了中公的面试班。当时还在犹豫上6天的还是10天的，报10天的怕根本上不完，但是被中公老师忽悠，说面试不会那么快的，通知到正式面试至少也得十几天，肯定能上完，天真如我就报了10天的面试班。
内心草泥马崩腾啊
当时面试班上了都没两天，就回学校准备材料，河北这里资格复审和面试隔了好几天，对远方的或者在职的真的挺困扰的。因为我还是应届生，各种资料都好弄，盖章也很顺利，上午用了不到1个小时就完事，但是对于延缓派遣的应届生还有在职的，有些材料估计很难弄全，不过也没什么事，资格复审的时候跟工作人员说明一下情况，好像签个协议就行，之后可以再补。
资格复审没什么好说的，审查完材料就没什么事了，我又回去上了几天面试班。河北的面试形式是无领导+结构化，对于招2个以上岗位的一般都是无领导，因为快，所以地市以上基本都是无领导，县支绝大多数是结构化。
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无领导面试基本是10人一组，会计岗当天到了8个人，所以我们那组是8个人，而且全部是女生。
当时现场应该是有5个面试官，2个记录员，在右手的位置有计时器。
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一、报名
非常基础的步骤，按照要求准确填写信息，如果是往届生的话，一定要好好写个人工作经历，尽量往经济金融银行这方面靠。现在报名阶段后台资格审核越来越严格
三、面试
笔试之后两三个星期查到成绩，确定进面了，12月20日发了邮件，告诉考生面试的具体细节，1月7号去营业管理部面试。面试形式是无领导小组讨论，每组10人，给一张A4纸上面有材料，30分钟讨论，5分钟陈述；是的，只有无领导小组讨论，没有心理测试，讨
4.182018安徽人行笔试+面试经验
《海阔天空》
写在前面：
由于硕士毕业论文和一些其他的琐事耽误，这篇本该早就写出来的报考人民银行的经验贴拖延至今，先说声抱歉。因为在笔试备考时经常听信乐团的《海阔天空》，也觉得比较符合本文意境，故以次为名。
自我介绍：
我是计算机专业应届硕士毕业生，在2018人行考试中报考了我的家乡安徽某地市中心支行。下面分别介绍报名、笔试、面试、体检、签约等方面。
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1、报名：
2、笔试：
2022人行招聘笔试相比往年发生了重大改变，以前笔试形式是专业课+行测，2022年笔试形式为金融专业还是专业课+行测、其他专业（法律、会计、计算机等）为申论+行测。申论和行测的复习按照公务员考试的复习即可。注意人行申论考试与金融方面联系较为紧密，在复习时要多加注意。人行笔试真题在网上很难找到，在复习时多做做公务员国考省考真题即可，人行笔试题量很大，难度大概和国考差不多，要多注意做题速度方面的训练，尤其申论的做题速度一定要快。
在报名时可以选择笔试地点，一般各个省会城市均设有考点，可以就近选择城市进行笔试。个人认为笔试复习没有必要报班，网上有许多公务员考试的视频可以下载下来看看。
3、面试：
一面：2023年1月7日
在合肥中心支行进行，1月5日进行面试确认以及资格审查，检查你在报名时填写的资料是否真实，1月6、7日进行面试，楼主被分在了1月7日，面试比例是5:1。
在合肥的面试形式为结构化面试，和公务员面试很像，楼主由于没经历过这种结构化面试，在准备面试的时候报了某图的面试培训班，对于面试是否需要报班众说纷纭，个人感觉，如果你之前没有经历过这种面试，还是报一个吧，不是说面试班里教的内容技巧有多好，这些都可以在网上找视频来看，内容差不多，重要的是，在面试班里你会得到实战训练，模拟面试时的情景，你会忽然发现自己身处那个面试环境之中时会紧张的说不出话，大脑一片空白了，在面试班里多练习几次会好很多。
在合肥的一面中，一共有7位面试官，10分钟3道题，听说报考合肥支行的是15分钟4道题，楼主分到的三道题全部都是分析题：
第一题：一滴水只有放进大海里才永远不会干涸,一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。怎么把个人理想融入到集体理想中去
第二题：严以修身、严以用权、严于律己,谋事要实、创业要实、做人要实。谈谈你的看法
第三题：第五次金融工作会议中提到要形成，对未发现风险算失职，发现但未解决风险算渎职的风气，怎么看
提供了题本，笔，草稿纸。
个人总结了几条面试时的技巧，希望能够帮助到以后的考生们。
（1）最重要的，在面试时，回答问题一定要声音洪亮，大声说出来，这样有两个好处，一是显得你这人比较有自信，二是声音洪亮能够很有效的消除紧张情绪；
（2）要穿西装，几乎每个人都是穿西装，你穿便装会显得很另类，显得不够重视这次面试；
（3）在回答问题时要面带微笑看着考官们，不要低着头，不要有其他的小动作；
（4）个人认为，结构化面试回答问题时，你问题答的怎么样其实是在其次，因为一上午或者一下午每个考生都是回答那么几道题，大家答的其实都差不多，考官也没有精力很认真的听每一个人讲的每句话，重点是回答问题时你的心理素质，你的讲话逻辑，你的仪表，你的自信心等，在考场上营造的气氛很容易让人紧张，考官看的就是你在这种高压环境下的临场反应是否能够胜任这份工作。
有句话说笔试考智商，面试考情商，个人认为很对。
二面：2022年3月8日
据楼主了解，南京分行所辖的各个地市的二面形式不尽相同，有的只进行心理测试（只进行心理测试的地市不知道怎么刷人的，按理说心理测试只要别乱选是不会刷人的，楼主猜测可能还是按照一面时的名次进行选人）；有的是领导座谈会，每个考生依次去与领导交流，唠家常；有的是无领导讨论小组，无领导复习方法在网上很多，可以去找着看一下。因为涉及一些问题，所以楼主在这里不方便透露自己的二面形式，还请谅解。
4、体检：2022年3月14日
5、签约：2022年3月19日
3月16日通知体检结果，当时楼主所在地市的考生体检都通过了，通知我们带着政审材料、三方协议以及一万块钱押金在3月19日进行签约，签约即是签三方协议，签约过程很简单。
毕业之后，拿着毕业证、报到证等在7月1号去所报考人行报到。
4.19记录签约中国人民银行河南省某地市中心支行的经历
记录签约中国人民银行河南省某地市中心支行的经历
说在前面的话
我是应届生，经济类专业，普通本科院校的研究生，当初考研失利，调剂到现在的学校。读了研究生之后才发现，我是真的不适合啊，无心科研，更不想看一篇又一篇的论文，三年下来，也没写出什么东西，完全是混到现在。学校要求硕士研究生必须要发表两篇论文才能毕业，导师看我的状态估计我是肯定写不出来好东西了，就语重心长的对我说，如果你为了毕业发一般的论文，我建议你不要署上我的名字，我想说的是，老师，不用你建议，我也不会写你的名字的，我是真心不想给你丢人啊。导师人很好，专注于科研，带的学生也都挺厉害，发了c刊，基本包揽了我们院的国奖和优秀硕士毕业论文（当然除了我之外），他很早就明白我根本没把心思放在论文上，也没勉强我，就鼓励我好好实习，好好准备找工作，在此感恩我的导师，祝您工作顺利，身体健康！现在我就希望我那七拼八凑的毕业论文能少一点波折，让我能毕业啊！
言归正传
《城南花又开》
前言：
家，然今书不成字，纸短情长。
先简单做个自我介绍：楼主毕业于北京一所985院校，报考的是内蒙古一地市中心支
行，没有任何关系背景，没有报过任何培训班，一切靠自己。
正文：
一、报名：
最基础的操作，不多介绍，如果报名都不会的话也就不用考了，哈哈，只强调一点：
报名填的信息真实有效，所填信息能出具证明材料，这一点很重要，楼主当时只填写了一个学校+专业，其他奖励啊、实习经历等信息一概没填，力求简单，楼主是一个怕麻烦的人，
事实证明是明智的选择。
测和申论的经验。笔试考了73分，但不知道行测和申论各自具体分数。
是涉及的知识面太广，虽然都不难，但一个人不可能什么都知道且擅长。楼主从小算是考
霸，大大小小的考试没少拿了第一，县状元/市状元都拿过.....，但不是爱学习型，高中在理科重点班，高一/高二经常通宵去网吧打DOTA，白天上课睡觉，成绩班级垫底，高三拼
了一年，高考考了637分，楼主不是在吹嘘自己，因为你们也不知道我是谁，只是想客观
的说明我还是比较擅长考试，擅长分析研究思考答题规律/技巧，通过我对自己备考行测的心得体会总结是：你拿一套近年国考行测真题做一遍，不用计时，然后对下答案看看能得多少分，以我个人的经验来讲，这个分数基本就是你的国考行测水平，即使你再怎么训练，
考试，你的行测水平会呈现出不同的分数，比如国考60分，省考可能就能考70分。感觉人行行测比国考简单一些。所以说行测要练，主要是练熟题型，但提高是有限度的，我觉
和北大的人不光是靠努力。以我为例，可能让我复读一辈子也不一定能考的上。人必须要
面对现实。③童话里都是骗人的。培训机构或者说教材里讲的那些技巧和案例都是精心
挑选的，真正在考场上，在高压和高强度的情形下，面对陌生的题目，所谓的技巧基本用不上，最终考验的还是人的本能/平时积累/训练形成的条件反射。就像你听过很多道理，依然过不好一生，看了很多游戏精彩视频，还是个菜鸟。因为那些精彩集锦视频都是精心挑选的，可能作者打了10盘输了9盘，选出其中的一盘超神视频放了出来，而且，没有相同的题目，也没有相同的情景，游戏里针对不同的局势/情景/水平/对位英雄/，要选择的打法和出装，战术定位都是不一样的，考试也一样，所以生搬硬套别人所谓的技巧没有用，只
有通过自己不断的练习总结，才能活学活用，沉淀出真正属于自己的绝招，应对各种难题
。
再说说申论。申论通过充分的准备和练习是可以有显著提高的，我觉得也是最容易和
别人拉开差距的。
申论当然也离不开真题训练，除此之外，我说几个答题要点吧：①字迹，不是说书法要多漂亮，但要一笔一划，不要连笔，不要字太大/太小，要让人看起来工整/舒服。这个没别的办法，最终能练成怎样看自己吧。②人行申论前面2小题，1个大作文，小题要分类分
条阐述，这样逻辑清晰，多写关键词，少写废话，关键词是采分点。申论写作的话，标题/
关于面试，怎么说呢，先说说今年面试题吧，我觉得今年的面试题比较简单，当然简单与困难在我看来其实是一样的，因为人行面试是竞争性考试，是淘汰性质的，比的是谁最优秀，题简单大家都有话说，题难大家都不好回答，对大家而言都一样。所以说到最后还是人与人的竞争，你不需要是全国/全市/全校/最优秀的，你只要比和你一起面试的人优秀就好，不像四六级这种资格性考试，你只要过线就算通过，面试说白了无论题简单还是难，比的就是和你同岗位的人谁更优秀，谁发挥的更好。我记得候考的时候，有个岗位貌似只有一个人参加面试......所以有时候，运气也是实力的一部分。扯远了，回顾下我的面试真题和
答案吧。
面试总共3道题，10分钟，我们的面试现场有张桌子和椅子，座子上有草稿纸和笔，
没有试题，试题主考官只读一遍。可以简单思考一下再答。
第一题：现在的年轻人生活条件比以前好了，却有很多人对现状不满，抱怨工作累、
工资少，不能实现人生价值，对此你怎么看？
因为这道题比较简单，所以我当时简单思考了5秒钟左右吧，就开始答，其实是边答
边构思，回答的内容我还记得比较清楚，主要分三个方面说的：
首先，我认为现在的年轻人应该学会感恩和知足。
现如今我们这一代年轻人的生活条件，无论是物质还是机遇方面，相较于父辈甚至是先辈们都优越的多。然而这一切都来之不易。从远处说，是先辈们用血和肉筑起新的长城，抗拒日本侵略者，换来的中华民族独立，又是几代中国人民通过艰苦奋斗、改革开放才实现了中华民族的的伟大复兴，才有了我们今天所享有的一切，这一切来之不易，所以我们首先应该有一颗感恩的心。其次，我们并非生在一个和平的世界和年代，世界上还有许多国家和人们处于战乱之中，生活在水深火热之间，我们只是有幸生活在中国这个和平的国家，所以
相较于生活和工作上的琐碎小事，我们应该懂得珍惜眼前拥有的一切，知足才能常乐。
其次，幸福是奋斗出来的。
习主席在五四青年节上曾对我们青年人提出过五点希望：一要有远大的理想，志存高
远；二要笃实奋斗，踏实做人，踏实做事，切记心浮气躁和空谈；三要刻苦学习，非学无以
第二题：领导安排你和小周一起负责安排一个国际会议，但小周积极性不高，导致工
作进度落后，眼看日期将至，你怎么办？
首先，领导将这项任务交给我和小周是对我们的信任，又是一个国际会议，必然非常重要，所以，我们一定会高度重视，不能辜负领导对我们的期望。
再次，对于小周之前工作积极性不高的情况，我会和小周沟通，重述这项任务的重要性，相信小周也能理解。工作时多带动他，多询问他的意见，让他多参与其中。同时根据我们各自特长做好分工，以便更快的完成任务。对于工作进度及时向领导汇报，让领导知晓放心。经过齐心协力的努力，相信这项任务最终一定能按期完成。
最后，任务完成后，要总结这次任务的经验，以便今后能更圆满完成领导交办的任务，减少不必要的延误和加班，我不是工作狂，但是既然要做就要做的漂亮！
第三题：你和小王之前由于工作分歧产生了矛盾，现在你有一个工作上的问题需要向他请教，但他不愿帮你，还说你业务不强，你怎么办？
生的矛盾，我必须向小王致以真诚的道歉。相信小王也是通情达理之人，一定会以工作为重，
帮助我处理好眼前遇到的难题。
其次，小王不计前嫌帮助我解决了眼前工作的问题，我要再次表示感谢，并且今后要努力提升自身业务能力，多向同事们学习，在他同事们遇到困难时也要挺身而出，互相帮助，
相信通过我的努力和业务能力的提升，一定能得到小王和领导同事们的认可。
最后，良好的人际关系，是顺利开展工作的必要条件，在今后的工作和生活中，我会注意自己待人接物的方式方法，多和同事多沟通交流，多参加集体活动，增进彼此间的了解
和感情，更好的完成自己的本职工作。
面试内容基本就是这样，其实我最想说的是关于心态。面试时一定要保持好心态，我记得之前看过一个帖子里面有一句话说：与你说话是我最好的状态。没错心态非常重要，面试前就不要一直拿着材料背题了，功夫要下在平时，不然越背题越紧张。我记得我面试候考的时候，我跟坐旁边的一个女生，我俩一直在聊天，一直在笑，其他人都在拿着材料背题，感觉他们越背越紧张，越背越严肃。陪我说话那个女生很开朗、很爱笑、染着淡绿色头发...名字没记错的话叫WXR，如果你看到了，你应该也还记得我。然后聊着聊着天，就到我面试了，她抽签是最后一个，进去面试时还沉浸在聊天的喜悦状态中，一点都没紧张，很从容
的答完了3道题。所以，在此还要感谢一下那个陪我聊天的96年女孩。
然后就是等待面试结果了，那是一段漫长的时光，好在有DOTA陪我，然后在快过年
结语：
可能和这次主题无关、有些甚至是游戏中得到的感悟.....）：
一、每一段你走过的路、经历的事、遇到的人，好的、坏的都不白费，他成就了现在的你，会让你成长、也许当时令你痛苦迷茫，但在未来的某一天也许就能用得上。就像面试
第一题中的最后一句话。
二、人生没有一帆风顺，就像玩游戏你不可能总是顺风局，所以保持平常心，失败也
不要气馁。
四、生活亦或游戏中那些比你强的人，一定是付出了比你更多的努力，比你更执着、更热爱生活或游戏，他们更注意细节，更严苛的要求自己，更自律。所以要成功，必须努力，
我也想见见洛杉矶凌晨4点是什么样。
五、人行于每个人而言都不一样，有人不屑、也有人渴望，无论怎样，于我而言进入人行能距离家、和父母近一些，比什么都强。当然，无论何时何地都应该保持拥有随时离开
拥抱更好生活的能力，保持竞争力，做更好的自己。
最后的最后，记得以前看过一个帖子《城南花已开》，所以今天也算是致敬前辈，如今，阳春三月，“城南的花又开了”，相信所有的不如意都会过去，就像所有的春天都会到
来。明年等待你们的也是这大把的好春光！加油！我在人行等你！
走想要的路
先做一个简单的自我介绍：
1、随着互联网的发展，网络租赁平台涌现，当前很多年轻人以租代买，对于“租生活”，你怎么看？
4、你带领一个学生团体参观博物馆，但讲解的老师几乎零讲解，只念了文物标签。而且学生们拿着手机对文物进行拍照，容易对文物造成损害，你怎么办？
4.23河南人行郑州中支经济金融岗笔经+面经
从10月备考以来，今日也算是顺利交卷了，至于结果如何先不做过多揣测，趁热打铁把经验写下来，供大家参考。
————————————————笔经分割线————————————————————1、笔试备考
今年的人行笔试是11月10号举行的，露珠大概备考了20天左右。
行测主要就是看了粉笔的教程，之后不断的刷题，与公务员行测的区别就是，国考120分钟135道题，人行60分钟70道题，后期用中公的人行行测模拟题刷的。
专业课用到了高鸿业宏微观，易纲的货币金融学和姜波克的国际金融新编，配以中公出的人行历年真题+模拟题以及淘宝上购买的431考研金融热点。
客观题方面，对理论要求较高，需要对教材深度的理解，但是只要把上面几本教材仔细地研读，这部分是没有问题的。
主观题方面，主要是涉及到我国金融政策方面与热点的结合，所以我选择了在淘宝上买的431金融考研热点，今年考的主观题确实都包含进去了。
报名的时候强烈建议大家如实填写，不然最后找麻烦的只是自己，因为面试时资格审查非常严格。特别是有的同学瞎填了计算机证书，其实人行对于你有没有那个证书并不care，没有的话写无就可以了。奖励那块你的证书还在触手可及的地方就填上，如果证书已经没有了，
就不要填了，不然之后也是给你自己找麻烦。
另一点，是关于毕业未就业延缓派遣方面的事情。露珠18年毕业未就业，三方和档案存到当地人才市场，资格审查时如实写户口在哪儿，档案存在人才市场，可改派即可。因为这种情况确实不属于延缓派遣，可改派人行也是认可的。一旦写了具有延缓派遣资格，到时学校不给出这个证明就又是给自己找麻烦了。
3、考试当天
郑州考点是在河南财政金融学院象湖校区，一个特别偏远的地方，建议大家早点到。
考试是9:30—12:00，经济金融岗考1小时行测+90min专业课，其他岗位则是1小时行测+90min申论，中间不休息，行测到10点收卷，直接再做别的题。
考完试出来之后，那个地方真的很难打车，司机都拒载，只接受拼车去地铁站，害得露珠徒步走了快一个小时才打到车。
————————————————面经分割线————————————————————
1、面试准备
露珠主要是看了历年面经，汇总了一下近几年河南面试真题（不同省份差别较大），河南的形式是结构化，郑州中支所有岗位为4道题，其他地市为3道题。考察的题型主要是第一道综合分析类（包括社会现象和态度观点两种，社会现象考察较多）、第二道组织计划类（河南主要考调研和宣传两种）、第三道人际关系处理、第四道（郑州中支专属）串词或演讲（今年新考的）。
露珠之前参加过国考和省考，所以有一些经验，在这里我想强调的是，大家不要迷信培训班的套路，说实话露珠之前国考省考面试失败被别人逆袭这个也占相当一部分的原因。因为我感觉90%的人都会报班，说都都是千篇一律，考官一天听了那么多的套路，基本上谁是真才实学，谁是培训出来的，一目了然，会非常非常败好感，考官宁愿选择一张白纸进去，也不想要这种人。
面试的理论方面我就不在这里展开了，如果要写的话，内容就太多了，如果以后有缘再添上吧。
2、资格审查+心理测试
面试前一天17号在郑州金融大酒店进行资格审查，需要带的资料有
（1）应届毕业生
1）本人身份证、学生证、已取得的各阶段学历/学位证书原件和复印件各一份。
2）从报名网站下载填写（可手写，也可打印）并经所在学校盖章的《中国人民银行分支机构2019年人员录用报名推荐表》原件一份。
3）通过中国高等教育学生信息网（学信网）在线查询并打印的《教育部学籍在线验证报告》（须在有效期之内）。
4）2017、2018年仍处于2年择业期内的毕业生：除提供1）、2）、3）资料外，还需要提供延缓派遣证明或开往生源所在地人事、教育部门或人才市场的就业报到证原件及复印件（露珠提供了人场市场放的报到证原件和复印件就可以了，不需要学校开证明）。
（2）社会在职人员
2）已取得的各阶段毕业证、学位证原件和复印件各一份。
3）国内院校毕业生通过中国高等教育学生信息网（学信网）在线查询并打印的《教育部学籍在线验证报告》（须在有效期之内）。
资格审查很慢，很严格，先是在外面大厅排队，后是在里面按区域排队等候，对于你填在报名表上面的每一项信息都会仔细的审核，但是有些奖励证书找不到了也没有关系，工作人员会直接划去。露珠本来是8点—10点那波审核的，我大概九点到的，十一点了才完事。
面试仍然是在郑州金融大酒店进行的，就是省人行的背后，露珠是18号上午场，貌似郑州中支全部都是这一场，要求八点之前到场。到场之后排队进入候考室，按照昨天给你分的场次做好，核查你的身份证和已审核的小条，之后进行抽签确定面试顺序，然后会把手机收走。引导员叫到你的号之后，带上你的所有东西进入一个备考室，里面有题本（郑州中支四道题，其他地市三道题），旁边有草稿纸和笔，里面的工作人员会给你倒计时（郑州中支7min，其他地市5min），你看题然后在草稿纸上写下自己的思路即可，到点之后带上自己的草稿纸跟上引导员带你进考场。
考试时，有五位考官，都还蛮和蔼的，宣布一下流程之后就开始答题，郑州中支10min，其他地市7min，就自己一口气打完，中间考官不会读题。
考的题的内容目前露珠还不能说，因为考试时有纪律要求不能泄题，等着人行所有面试结束之后露珠会再来补上。
在考试过程中，我认为最需要注意的地方是考生的精神面貌+流利度，这是给考官最直观的感受；其次就是内容，一定要切题，不要想着套模板，那样你会死的很惨。所以就还是要平时多注意积累，特别是人民日报时评和人行官网、多思考题目本身、多加练习。
第一套
1、关于社会现象的看法；2、跟领导和同事人际关系的处理；3、组织活动；4、串词讲故事面试有四道题，七分钟看题，十分钟答题。
1、当今海归学费昂贵，但回国后却做了个工资2000的工作，针对海归贬值情况，你怎么看。2、你工作认真，领导把工作都安排给你，小张工作马虎，领导不安排工作给他，因此他比较清闲，并因此获得了很多跟领导外出视察、培训的机会，学到了很多东西，你怎么看？
3、为了了解行业动态，单位要举办一个报告会，邀请大咖过来演讲，但有的员工觉得报告会主题跟工作无关，不想参加，有的同事觉得工作忙不愿意参加，你怎么办？
4“用人才、阳光、创新、风险、市场，编一个感人的故事”
第二套
第三套
1、‘量小非君子’和‘无毒不丈夫’是否矛盾。谈谈你的看法。
2、央行和公安局要针对金融犯罪案件要进行合作，怎么合作？
3、刘刚是公司的客户经理，有很多优质的客户，但是最近被客户投诉服务态度不好，你批评了他，后来你听下属说他有跳槽的想法，你怎么挽留刘刚。
第四套
1,让你到省重点中学组织金融知识宣传，提倡无纸币交易，征信等。2,领导让你和小王，小李共同完成工作，小王和小李有分歧，让你表态，你同意小王的看法，但为了顾全大局，没有表态。他俩都对你有了意见。问你怎么办。3,用人才，创业，风险，编个故事。
第五套
1、米放在农妇、米商和糕点师傅那儿价钱不一样，你怎么理解。2、小李做事很积极，但他有点儿骄傲，假设你是他同事，你怎么劝他。3、现在机关里有做事积极的人、有得过且过的人，有偷懒耍滑的人，你有什么好的方法改善这种现状。
第六套
1、要到高校里组织一场关于银行卡安全的一次活动，要求你进行策划；2、单位里有个项目，主要由你、老张和小李负责，但是老张和小李的意见不一致，你的意见和老张的更接近，但是碍于各种原因，自己表达了中立意见，结果老张和小李都不高兴，应该如何处理？3、用“科技”、“风险”和“XX”（露珠不记得了）三个词，结合自身身边的例子，编一个故事。
第七套
1、任志强等大V被封号，引起社会热议，你怎么看；2、如果你们银行新设了自助取硬币机，但是很多人都不知道，也没多少人用，领导让你进行推广宣传，你怎么做；3、单位小张跟你同时入职，有竞争关系，对你不满，你出错时他幸灾乐祸，你会怎么办；4、你认为自己有什么好的习惯？对你有什么帮助？
第八套
1.大多数人去超市买东西时结完账之后都会看一下账单，这体现了一定程度上的维权意识，你是否认同？作为中国人民银行行员，如何提高法制思维和依法办事能力？2、小王是新进员工，经常早早的来到办公室打扫卫生，有人说他的闲话，请你对说闲话的人致一言。3、新人进去单位以后会出现想干，但是不会干的情况，请问如何解决这种情况。
第九套
1、当下有这么一个现象，农民工的就业率超过大学生的就业率，甚至农民工的工资水平比大学生的起薪还高，因此有了“读书无用”的观点，认为读大学浪费机会成本，请问你怎么看？2、假如你被人民银行录用了，单位有一项新业务，领导希望你去负责统筹，同时你学校里还有重要的事情要做，请问你怎么办？
3、单位里，其他部门找你去帮忙，但是你的同事小王跟你说，帮忙不要太尽力，做好自己部门的工作最重要，不要耽误了正事，随便帮帮就行，请问你怎么办？
4、工作上，领导让你和一位和你发生过矛盾的同事一起干活，请结合你过往学习生活中的经历，说说你怎么解决的。
第十套
1、细节决定成败，成大事者不拘小节；2、组织自律检查：敬业廉洁自律；3、你工作能力强，另一部门想要你，怎么办；4、人的高明不在于聪明而在于反省，结合实际谈你的看法。第十一套
1、当前职业学院的数控机床专业备受青睐，问你怎么看待这种现象2、单位开展金融知识普及活动，前两次效果都不好，这次由你负责，你会怎么做3、单位评优，你没投给小王，他以一票之差落选，小王对你不满，你怎么处理
4.24人行新疆分行经验回馈
笔试结束后记得留好准考证，后续面试要用的。
面试：人行的面试还是很严肃的，进入侯考室后就要把手机关机封起来起来上交，然后抽签决定面试顺序，工作人员带领去考场门口候考。面试是一对七，题型跟公务员一样，结构化
10分钟3道题
心理测评：资格审查的时候会发一张纸条，有心理测评的网站和账户名密码，一定记得在截止日前做完。人行的心理测评跟我以往做的不太一样，感觉有一部分是考情商的，还有看图选答案的题，不过都不难。
4.25回顾漫漫征途，人民银行为我开启新的征程！
首先和大家说说为什么学金融的人有机会一定要去人民银行这样的金融核心机构工作。原因1：人民银行的中心地位，一行两会改革后人民银行地位加强等等；
原因2：人民银行对于金融人职业技能和系统知识的发展非常好，虽然签约五年，但是在内部轮岗后可以学习到金融各个领域的系统知识；
原因3：人民银行可以为金融人带来完全不同于商业银行等做业务的金融机构的视野，你的政治经济分析能力和普通的以营利为向导的金融机构有着本质的区别；
原因4：人民银行内部人员的社会和学术层次非常高，而且不会有社会人员的各种不良习气，你在里面非常安全，即使你没有机会升迁，但是还是可以遇到很棒的领导，甚至是你一生的伯乐；
原因5：目前国家各类政府机构正在转型，未来中国人民银行也会更加接地气，从行政化的组织（powerdistance很大）向着学习型组织转型（powerdistance很小）；
11月底或者12月初的笔试，建议大家一定要重视写作，因为这是以后工作中也必须的技能；
1月中旬一面，参考公务员考试，注意仪表仪容和得体的穿着，注意热点；
2月份的心理测试，参考各类应届生招聘啦，不过有点选择的规矩还是要计了解的；
当然，和人民银行的领导见面时候，注意不要说模棱两可的话，尽量说明自己的决心和毅力，突出自己的强项，不回避自己的问题。谦虚谨慎，大方得体的参加行领导的面谈。
在这里加一段择业观，给那些一直纠结我要去哪的同学。
1、劳动都是光荣的，关键是你要去符合你未来发展和释放你的潜能以及强项的地方；2、有时候不要太在意工资和奖金，当然这话可以对那些家庭境遇较好的同学说；
3、与其一直纠结去哪个单位，不如静下心来对自己做一个剖析，分析一下自己的优点和缺点，强项和弱项等等。找到自己真正的兴奋点，然后不断强化自己的优势。
最后，在自己高考结束十周年的日子里，新的征程已经铺开，真挚感谢所有帮助过我关心过我的人。祝福所有用自己的智慧和汗水劳动的人们，我们的未来一定会更加好。