根据山东省公安机关警务辅助人员管理办法的有关规定，经研究决定，面向社会公开招聘梁山县公安局警务辅助人员(以下统称“辅警”)，辅警不具有人民警察和公务员身份。确定聘用的辅警与委托的劳务派遣公司按规定程序签订劳动合同，派遣至梁山县公安局辅警岗位工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划及岗位职责
此次公开招聘委托北京中泰民安保安服务有限公司山东分公司，计划招聘辅警60名，其中男性45名，女性15名。主要职责为协助人民警察开展监察机关留置场所警务辅助工作。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;
(三)年龄在18周岁以上，30周岁以下(1991年7月至2003年6月期间出生)，二期士官以上的可以放宽至32周岁；
(四)热爱公安辅警工作，服从组织分配，具有较强的忠诚奉献、吃苦耐劳精神，能够参与24小时值班备勤，能够保守工作秘密;
(五)身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍等，具有正常履行职责的身心条件。单侧裸眼视力不低于4.8;男性身高不低于1.70米（净身高），女性身高不低于1.60米（净身高）;体重不得超过标准体重的25%，低于标准体重的15%以上。其他项目应当符合《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)有关职位对身体条件的要求;
(六)具有高中（中专）以上文化程度;
同等条件下，优先招聘烈士和因公牺牲公安民警、辅警的配偶子女、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。
（七)有下列情形之一的人员，不得应聘：
1、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
2、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的;
3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
4、曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
5、曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;
6、曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
7、曾被吊销律师、公证员执业证书的;
8、曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
9、从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的以及经我县公安机关确认辅警身份的;
10、有较为严重的个人不良信用记录的;
11、其他不适宜从事警务辅助工作的。
(八)其他要求
在职人员应聘的，应征得所在单位同意。定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历作为条件应聘。
三、报名和资格审查
应聘人员根据个人意愿和招聘简章内容，自愿报名。现场进行资格审查，主要对应聘人员是否符合规定的应聘资格条件进行审核，确认提交信息和材料的真实性、准确性。
（一)现场确认报名及资格审查
对报名人员的资格审查贯穿整个招聘过程。报名者需本人前往现场确认报名并进行资格审查，现场将进行目测、身高及视力检查。
2、地点及费用：梁山县医院南300米路西青龙山社区四楼中泰民安保安服务有限公司，报名费100元。
（二）、提交以下材料的原件及复印件：
（1）身份证。查看原件，留存复印件一份;
（2）户口簿。查验户口簿首页、索引表及本人页，留存复印件一份;
（3）近期一寸免冠彩色证件照4张;
（5）退役证件。查看原件，留存复印件一份;
（6）毕业证书。查看原件，留存复印件一份;
报名者提供的资料必须真实，如发现伪造、谎报、隐瞒情况的，将取消报名资格。如所留通讯方式无法联系，影响考试，责任由报名者本人自负。
四、考试
考试包括笔试、面试、体能测评。
(一)笔试
闭卷采用闭卷考试方式，主要测试时事政治、公安基础知识等。笔试采用百分制计算应聘人员成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由公开招聘公安机关根据职位招聘人数和笔试情况确定。
（二）面试
根据应聘人员的笔试成绩，在合格分数线及以上高分到低分按计划招聘人数2倍的比例确定进入面试的人员，并按规定程序面向社会公布。达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。
面试主要测试应聘人员从事职位工作所必需的综合分析、组织协调、反应应变、职位匹配度、言语表达能力和举止仪表等。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。应聘人员出现总成绩并列的，按符合优先条件人员、面试成绩由高分到低分确定。
（三）体能测试
测试标准：参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准（暂行）》执行。
测试项目：男子项目为立定跳远、10米×4往返跑、1000米跑。女子项目为立定跳远、10米×4往返跑、800米跑.
五、政治考核和体检
(一)政治考核
政治考核参照公安机关录用人民警察政治考核的有关要求进行，重点审查是否具有不得应聘警务辅助人员的情形。
(二)体检
政治考核合格人员，按规定参加体检。体检标准和项目按照省人社厅、卫计委和公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)执行。体检工作在指定机构进行，体检费用由应聘人员承担。对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由申请方承担，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
(三)递补
因体能测评、体检、政治考核不合格或者自愿放弃，造成的职位空缺，按综合成绩从高分到低分依次递补，进行体能测评、体检和政治考核。如总成绩相同，按照笔试成绩由高到低依次递补。
六、公示聘用
经政治考核、体检合格，按照有关程序确定拟聘用人员，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员，招聘的辅警与劳务派遣公司签订劳务用工合同。对有严重问题并查有实据的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
对新招聘警务辅助人员实行试用期制度，首次签订劳动合同的期限为五年，试用期三个月。试用期合格的，予以留用;试用期不合格的，试用不合格的退回劳务派遣单位。被聘用人员工资待遇同用人单位现有聘用人员一致，并随国家政策统一调整。