擅长：刑事案件,交通事故,合同纠纷,劳资纠纷,
需要注意的是，要求工资最快最狠的方法并非采取暴力或威胁手段。这种方法不但不能解决问题，而且可能会给自己带来更大的麻烦。在任何情况下，我们都要遵守法律法规，通过合法途径维护自己的权益。
法律依据：
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条
当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。
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