【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****
一、讨要工资最快最狠的方法没有合同违法吗
针对此类状况，您可依据以下步骤进行有效维权：
1、首先尝试与所在单位进行友好协商，以期迅速得到妥善处置；
2、若通过上述途径未能解决问题且该单位依然欠薪未发，您便有权向当地劳动监察部门提出申诉，请求立案处理此事；
3、亦或直接申请劳动仲裁，旨在通过法律手段获得应得的薪资报酬以及相应的经济补偿。
用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
二、没有合同私人老板不给工钱怎么办
工伤期间的工资赔偿通常按照以下方式计算。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。需要注意的是，工资计算标准应按照职工本人因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算；本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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