【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****
一、专打工伤的律师和律师有什么区别
相较而言，普通律师可能会涉及到各个不同的法律领域，虽然他们同样具备法律专业知识，但是在处理像工伤这种特定领域的问题时，可能就没有专业律师那么有经验了。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
二、自己申请工伤认定流程及资料怎么写
这个表格里面的每项信息可都不能填错咯！然后呢，就是得找点儿跟工伤有关的证据，比如说事故现场的照片，办公室里的视频监控录像，甚至你们同事的证词什么的，这可是申请成功的关键！再者，千万别忘了带上你们看病的病历，诊断书，检查报告等等这些医疗方面的证明文件，这样才能证明你确实受过伤，而且还是因为工作原因导致的。
接着呢，你就得按照社保机构的要求，把填写好的申请表和那些搜集到的证据材料交给你们公司或者直接交到社保机构那里去。
当然，你们公司也有义务帮你完成这个申请过程的。
在整个过程中，你得跟你们公司和社保机构保持密切联系，有啥问题及时解决嘛。
最后呢，社保机构会根据他们的审查结果告诉你，你的工伤到底算不算数。
第二，劳动者从受伤开始，将每个月享有领取伤残津贴的权利，这部分津贴的具体额度取决于伤残等级；其中，一级伤残的津贴比例为本市上年度在职员工月平均工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。
其次，对于五至六级的劳动者而言，他们的福利待遇包括以下几个方面：第一，同样需要支付一次性伤残补助金，其金额根据伤残等级而定，五级伤残对应的金额为本市上年度在职员工月平均工资的18倍，六级伤残则为16倍。
第二，如果劳动者选择继续留在原单位工作，用人单位应为其提供合适的岗位，直至达到法定退休年龄；如果无法找到适合的工作，用人单位需按月向其发放伤残津贴，该津贴的比例与前文提到的相同，分别为五级伤残的70%和六级伤残的60%。
最后，对于七至十级的劳动者来说，他们的福利待遇也包括以下几个方面：第一，同样需要支付一次性伤残补助金，其金额根据伤残等级而定，七级伤残对应的金额为本市上年度在职员工月平均工资的13倍，八级伤残为11倍，以此类推，直到十级伤残对应的7倍。