与寒假实习仅向大三、研一研二开放相比，这些四大实习项目的包容性更强。对于以四大全职Offer为目标的同学来说，通过这些项目进入四大接受培训或实习，可能比寒暑假实习生、校招同学更快拿到Par面机会和Offer。
对于以咨询公司、投行为目标的同学来说，一份四大实习不仅能帮你收获受到普遍认可的实习经验、领导力和沟通力的提升，还可以帮你建立良好的networking。
四大实习生项目扫盲
很多同学都知道四大有寒暑假实习生项目，却对四大其他一些大规模的实习项目一无所知。事实上，四大暑假实习生招收并不多，尤其是四大做审计方面的，最忙的就是一二三月份，所以寒假实习生招的比较多。
虽然七八月份也很忙，但由于很多公司不用出中报（一些港股的公司要做），所以对暑假实习生的需求并不是很大。从之前的招收情况来看，相对而言普华永道招的稍微多一些，其他三家招的更少。
除寒暑假实习外，四大还有哪些实习生项目？
【DTT俱乐部】
目标人群：大二、大三、研一
德勤俱乐部的应聘流程主要分为网申、在线笔试、面试三大部分，最终录取类型有三种，一是进入德勤俱乐部，二是纳入德勤实习生库，三是获得earlyPar面。
-网申：作为一个极具开放性的实习项目，德勤俱乐部对网申的要求并不高，即使申请者并不是Target院校学生、抑或此前没有实习经历，只要真实、认真地完成网申的所有题目，就有机会通过网筛。
需要注意的是，“客观真实”是四大招人一个很看重的品质。申请者在简历里写的东西一定要真实有理有据的，比如绩点，会要求上传成绩单，而其他的一些奖项什么的之后GA面的时候会要求带复印件过去的。
-笔试：德勤俱乐部OT题目90%都是题库中的题目，如果笔试前把Verbal1、2、3和Numerical1、2、3看了，基本不会有太大的问题。题型分为Verbal和Numerical两部分，每部分考试前都有八道练习题，做完练习后会提示对了几道题，练习可以反复刷。
-面试：群面开始，HR会用英文介绍规则，15分钟阅读英文材料，不可以在材料上画，30分钟中文讨论，15分钟英文pre，每个人都要上，15分钟面试官提问。案例本身是英文，并不难，建议平时可以多参加一些英文案例分析大赛，因为撰写比赛报告的一些分析框架是可以套在这里用的。
【PwCLEAP计划】
目标人群：大二、研一
普华永道的LEAP计划面向的是大二与研一的同学，无论是理工科背景还是文科背景的同学都可以申请。LEAP计划的ServiceLine一般以审计为主，参加计划期间除实习外，还会有一些Camp出游活动，联系相对紧密。
一般在3月份，PwCLEAP计划就会开启，对于想申请的同学来说，可以在3月份进行网申。网申之后的流程是笔试、校园面试、AC面（每次通过几率都会在50%左右）。通过一系列考研的同学，会在5-6月份收到LEAP计划的Offer，7月份就能参与LEAP计划的实习。
【KPMG精英计划】
目标人群：大二学生
值得一提的是，如果通过这个项目拿到毕马威Offer，入职后虽然不会像普华一样入职就算第二年，但是会给个bonus，每个月给1200，相当于A2的钱。而且，据说在毕马威的北京办公室，户口也是会优先考虑参加精英计划的人。
【EY暑期领导力计划】
目标人群：大三、研一
安永暑期领导力活动（SLP），采用Superday形式，活动为期一天，表现出色的同学将在当年的七月底获得安永全职Offer。
申请四大实习，要做哪些准备？
流程方面，一般都是网申——在线测试——面试——Manager面。
申请前的准备有哪些？
-刷题：可以刷四大的笔试题库，考原题概率很大，因此刷题很有帮助，即使碰不到原题，经过半个月到一个月的练习，答题思维上也会有很大的进步，做题效率会高很多。
实习生如何成功留用？
同学们在通过这些项目进行实习后，会参加Par面，拿到全职Offer的概率还是比较大的。老板面的过程中，提问会集中在：实习中做了哪些项目、做了哪些工作。这个时候不仅要说你实习中做了什么，更要说你收获了什么。而且，经理面和Par面，最后都会问你有没有什么问题要问他们。建议提前准备一两个有深度的问题，至少不要是那些网上随便查就可以查到答案的。
实习结束后，Senior会把实习生的表现以及对他们的意见反馈给Manager，之后由经理决定这个实习生能不能参加Par面。
最后，很多实习生觉得，实习过程中活儿很多担心自己做的不好不够周全。其实从过来人的角度看，就审计而言，实习生所做的事情都不会很难，就是琐碎、量大。四大的全职哥哥姐姐们对于实习生不会要求特别特别高，在不犯重大错误的前提下，做到认真、态度好、有积极性，留用时就不用太担心了。
可能你会觉得这个要求太低了，但是在实际工作中，不少实习生连这些基本的要求都做不到。
总之，来到四大，每一个实习生心里都有着各自不同的想法，或是想要争取留用，或是想在知识水平、技能上为自己镀金，或是想要有个“跳板”...
无论哪一种，即使是以一种功利的心态做事情、学东西也好，都比抱着混实习经历的心态工作强太多。要知道，或许四大的实习经历可以在最初成为你的敲门砖，但是，真正决定你能否进入更宽广平台的，是你的个人技能与真才实学。