党的十六大把“三个代表”重要思想同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论一道确立为党必须长期坚持的指导思想，实现了我党在指导思想上的又一次与时俱进。最近，又以胡锦涛主席“七一”讲话为标志，在全党兴起了学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮，这是十六大作出的一项重大战略部署，是当前全党全国人民的一项
重大政治任务，也是近年来全党全国学习贯彻“三个代表”重要思想活动的继续和深化，是党的事业继往开来、与时俱进的战略任务。江泽民同志提出的“三个代表”重要思想，科学总结了我们党成立以来的历史经验特别是改革开放以来的先进经验，集中了全党的智慧和创造。它既坚持马克思主义的基本原理，坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观和方法论，又反映当代世界和中国的发展变化对党和国家工作的新要求。“三个代表”重要思想以新的思想、观点、论断，继承、丰富和发展了马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，它是加强和改进党的建设、推进我国社会主义自我完善和发展的强大思想武器，是党必须长期坚持的指导思想。始终做到“三个代表”，是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。
工作中要有所作为，同样要注重不断创新，要在思想方法和思想观念上与时俱进，解放思想，开拓创新，增强创新意识，提高创新能力，把创新的理念、创新的要求落实和体现到本职工作中，多谋创新之策，多出创新之招，多做创新之事，以新的理念来指导工作，只有这样，才能做到与时俱进，解放思想，加快发展。
首先，要强化超前服务的意识，变被动服务为主动服务。要善于分析、总结自身工作的规律，积极运用这种规律努力增强工作的主动性，又要增强工作的计划性，科学规划工作，想领导之所想，及时发现工作中可能出现的困难和问题，并提出相应的对策，努力争取工作的主动性。其次，要强化服务全局的意识。在做好日常工作的同时，要围绕自身工作特点，创造性地开展工作，推动本职工作的开展。再次，强化优质服务的意识。要树立优质服务的意识，争取实现工作的“零差错”，严谨细致地做好每一个环节的工作。特别是要认真克服按老章程和“惯例”办事、墨守成规的经验做法，面对不断发展变化的新形势，善于应变求新，为各项工作的顺利开展提供全过程的优质服务。
这些做法落实到具体的工作中，表现在几方面：一是要深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神及国家的法律法规，对不懂、不明白的问题，主动自觉的向有关领导和部门咨询，使自己的思想水平和知识水平适应时代前进的需要，养成勤奋学习、善于思考的习惯，不断提高研究新情况、解决新问题的能力。二是要思考、探索出一种新的工作方法，解决信访中，接访、案件交办、转办不及时和案件催办不力等问题，使之真正成为人大常委会联系群众、了解民意、集中民智、推进自身工作的重要渠道。三是要牢固树立“工作无小事”的责任意识，树立严谨细致、一丝不苟、快速高效的工作作风。
以上这些，就是我这一阶
1何谓服务育人
“以人为本,服务育人”是指在提供服务的过程中,直接地对师生提供行为影响,从而在学生的世界观、人生观和道德品质形成过程中起到可模范的作用。在学校最重要的就是以学生为中心,坚持“以人为本,服务育”人为理念。要面向全体学生,实施素质教育,帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观,培养学生的社会责任感、创新精神和实践能力,让学生在学校所学到的知识转变成社会巨大的生产力。
2如何做好服务育人工作,笔者有以下几点体会
“服务育人”在图书馆工作中,构成服务者与被服务者之间的一种新型的人际关系。要育人先要育己,图书馆工作人员要高标准、严要求,做好本职工作,为广大学生办事实,办好事,耐心细致的教育,科学严格的管理和热情周到的服务态度,努力做好图书馆为读者提供文献资源咨询保障工作,使得学生在优质服务中感受到图书馆的工作质量,从而达到服务育人的目标。
2.1转变观念增强服务育人意识,面对困难和挑战要执着坚守
2.2面对新任务,用科学的态度来应对
2012-2014年,我部门收集审核硕士、博士生论文7072份,收集的纸质版和电子版论文中未有任何差错和遗漏现象,也未有学生投诉等不良事情发生。
因我们对论文后台管理系统有个熟悉的过程,这项新工作一开始就面临困境和挑战。我积极备战,尽快掌握论文后台管理系统操作流程,认真履行职责,告知同学们电子版上传的注意事项,认真探索工作中的规律,总结论文提交过程的补充说明,并张榜公布张贴醒目之处。增加了工作透明度,制定了工作的时限要求,制定了对于特殊情况人员提交论文的零时应急措施,大大提高了工作效率,没有出现让学生久等而拥堵在本室的现象,受到了学生的好评……
2.3面对平凡的工作,要保持敬业和奉献的精神
收集和审核论文的工作是一项很平凡的工作,每天要面对同样的环境、流程、同样的工序,毕业生集中提交高峰期,有时在电脑桌旁一座下来就是6-7小时,眼睛大脑容易让人产生疲劳,倦怠、麻痹、松懈等,甚至感冒咳嗽也要坚持完成任务。这就要求我必须时刻保持清醒的头脑,时刻保持爱岗敬业的奉献精神。因为这项工作是一项具有十分重要意义的工作。硕士、博士毕业生提交的论文,不仅是学生学习、实习、实践的成果,同时也是学校的教学成果,而且是学校教学水平的标志,是宝贵的文献资源。我必须准确,完成、无误的做好这项工作,为毕业生提交上传的论文把好关,为学校图书馆完成好这项工作任务。
3灵活机动的工作思路
(1)全日制硕、博生论文确认性为机密的现场审核拷贝电子文档。
(2)在职,高师,同等学历生现场审核拷贝电子档。
(3)全日制硕、博生论文确认性为公开的,在网上上传后的就缓一步审核拷贝电子档。先将收下本子。这类学生的纸质版论文分开摆放,后一步去管理系统下载、审核、拷贝。
(4)超大附件网上无法上传直接拷贝电子版文档刻盘,以备今后学生查询。
“服务育人”工作是永无止境的,图书馆全员应坚持“以人为本,服务育人”的理念,以学生的求知和成长、成才为出发点,以来良好服务为中心,促进学校服务育人水平再上一个新的台阶。当今,全国人民都紧密团结在以习近平总书记为首的党中央周围,为实现中华名族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。我们只有在平凡的岗位上,认认真真,踏踏实实干好“服务育人”工作,才能让南昌大学格物致新、厚德育人上升一个新的台阶,才能为实现昌大梦而贡献自己的一份力量!SS
摘要：从高校教育本身的内涵看,学校教育并非只是单纯的知识传授,而是传授知识、培养能力和提高素质“三位一体”的协和体系。学校的根本职责和使命是育人,本文从图书馆工作实际出发,作为学校服务部门的图书馆窗口,如何把服务育人理念贯穿于工作中。
一、立项研究，确立校本培训的实施载体
教研教改是学校教育改革的永恒动力。为进一步推进课程改革，我校克服了师资薄弱，科研教师少，经验不足等困难，以国家级子课题《校本科研中的教师备课探索》为依托，摸索实践，把二次备课，教材整合作为研究的重点，有条不紊地开展了校本培训。
1.明确责任分工，建立科研制度
2.推行二次备课
3.进行教材整合
针对传统课程结构过于强调学科本位、科目过多，新一轮基础教育改革提出了“整合”理念。受此启发，鉴于同一版本教材，因地域和学生的素质不同，最终出现了不同的学习效果。为此我们提出此项研究。教材整合可以是宏观整合也可是微观整合，宏观整合即在内容设计上注重研究和把握学科之间的知识、技能的迁移和横向联系，增强教材的整体性，注重学科间的整合。使教材内容跨越原“学科”间的道道鸿沟，实现跨学科领域的学习。同时把三维目标有机地统一起来，实现目标的整合。微观整合就是学科内的整合，最大限度地回归和体现知识的整体面目，实现综合性学习。教师在整合中体会到了教者的快乐，每人都有厚厚的一本整合笔记，教学质量也逐年提高了。
二、强化管理，夯实校本培训的具体环节
课程改革的成功与否，关键取决于实验教师的素质能否适应改革的要求，取决于实验教师的教育思想、教育理念能否顺应改革的要求。我校以教师为主体，强化各方面的管理，为推动校本培训打下了较为坚实的基础。
1.狠抓继续教育的培训工作
充分利用业务学习有计划、有针对性地组织教师自主学习课改理论，建立了学校领导业务讲座制度。每学期由校长、副校长、教导主任针对教师需求进行讲座。同时，还通过请进来、走出去的形式加强教师学习。通过学习，我校教师对课改的认识理解都有了质的提高，并能把先进的教育理念和技术手段应用到实际教学中去。
2.开展丰富多彩的教学活动
为了让教师积极参与、深入研究，开展了教学研讨会、教学展示、二次教案展评等活动。在二次备课不变的基础上，充分利用集体备课在教研组内自主形成的优势，采用了个人与集备相结合的备课方式，开展了科研优质课评比活动。开展活动虽然费时耗力，但能极大地调动教师的课改热情，提高教师的课改能力。
3.加强校本培训的考核和管理
制定严格的领导听、评、导课制度和教师的培训考核制度。指导教师采用“放、引、创”的教学思路组织教学，实行民主教学，使每一个学生愉快地参与到教学之中。在对教师的培训考核中，采用了查培训记录、书面调查、经验交流、竞赛评比等方式，对培训结果进一步综合，推动工作深入开展。采用多种评价方式，实施质与量的综合考核评价，并将结果纳入年终考核中。
基础教育改革是一个不断探索、创新和深化的过程，改革任重而道远，虽然经历了十年的课改实验，但还有很多的问题和不足需要进一步探索和研究，我校将求真、创新地完成基础教育改革的历史使命！
（作者单位吉林省白城市洮北区保平中学）
光阴似箭、日月如梭。转眼间在锅炉岗位已经工作五年了，还记得刚进厂时候的兴奋和好奇,面对着众多的设备不知从何下手，到现在的已经能够胜任岗位工作。已从当年的稚嫩青年逐渐变得成熟起来，在企业的发展中已经慢慢的成长了起来。经过几年的工作我已经融入了熔炼这个大家庭，并在自己的岗位上辛勤耕耘、甜蜜收获、快乐喜悦工作着。还记得刚进公司的时候公司组织新青年培训，公司领导对我们说过学习创造未来，知识改变命运，岗位成就事业。到今天我又加深了对这句话的理解,我们只有立足于岗位，做好本职工作。才能够让我们取得更大的进步。
企业中的每一个岗位都很重要，它就像一台机器中的每个螺丝，只有将每个螺丝拧紧，这台机器才能稳定、快速的运转。我们每个人都努力的做好本岗位的本职工作，企业才能兴旺发达。作为熔炼分厂锅炉工区的一名员工，在锅炉余热发电岗位，需要保证余热发电机组安全经济平稳运行，还要能够熟练的操作流化床锅炉，以备在需要启动设备的时候能够保证设备正常运行。每件事看似平凡，但是如果我们对岗位工作不熟悉、不精通，稍有差池都可能给我们的企业造成一些不必要的损失。所以能够立足于自己的岗位,做好自己的本职工作是很重要的。
——大干社区妇联上半年工作总结及下半年工作思路
2011年是舟山建设海洋综合开发实验区的开局之年，大干社区妇女工作在区、街道妇联的正确领导下，以科学发展观为统领，以提高妇女素质、促进社区建设为根本任务，通过搭建就业平台、组织学习培训、搞好特色活动、健全服务体系等多种有效途径和方式，团结动员广大妇女参与社区自治，参与经济社会改革发展，为促进社会安定和谐奉献智慧和力量。
一、以服务群众为主题，实施“巾帼创业就业行动”，进一步引领妇女自觉参与海洋经济建设。
1、统筹资源实现妇女群众就业。通过网格日常走访，深入了解妇女群众的生活动态和就业情况，组织下岗失业妇女积极参加每个月15日普陀区举办的就业招聘会；动员妇女收听舟山发展形势报告，参加电脑培训班学习，实现妇女群众共同发展。
2、关爱“半边天”服务形式多样。母亲节前，与街道妇联一起慰问看望了为基层计划生育工作奋斗18年的退休妇女干部邱小娥，并通过网格化短信平台向全社区的妈妈们送上了温馨的祝福。截至上半年，社区共走访慰问了8户困难家庭妇女,发放慰问金5000余元，让她们感受到了社会大家庭的温暖。
3、撑起妇女健康保护伞。为有效推进妇女病普查工作的全面覆盖，社区为所有育龄妇女建立了健康档案，发动巾帼志愿者把“查孕、查环、查病”单子送到每个妇女手中，并对查出有妇女病的患者进行跟踪随访，按有关政策及时实施医疗救助，实实在在地保障广大妇女的健康。
二、以“三八”节为契机，深化“巾帼素质提升行动”，进一步增强女性自身综合素质。
1、“春之旅”：组织妇女骨干、网格小组长等43人前往宁波春游踏青并欢度节日，大家在活动中舒展身心、放松心情，增加了交流与合作。
2、“广场文化，美丽升级”：3月2日至3月8日每晚6点半在辖区海天楼健身广场，社区文化指导员轮番教授，妇女群众们广泛参与，广场健身文化蔚然成风。
3、全民动员齐参与：在辖区大干路开展了“我为试验区做贡献，争做可爱普陀人”的签名仪式，居民群众纷纷留名表示决心。
4、“巾帼先锋”评选表彰：采取“大家夸夸看”、毛遂自荐的方式，从妇女群众中评选出了4名优秀妇女代表并进行了表扬嘉许。
5、“健康快乐动起来”：网格趣味运动会内容精彩纷呈，吸引了300余名妇女同胞参与，大家在活动中赛出了巾帼风采。
三、以实施“十二五”规划为重点，推进“妇女儿童维权行动”，进一步优化妇女发展良好社会环境。
1、组建队伍总动员。社区成立了以党委书记贾亚春为组长的领导小组，确定了由党员、巾帼网格联络员、居民骨干等35人组成的维权宣讲队，同时发挥社区调解和疏导作用，认真接待每一名上访人员，及时处理每一个信访案件。
2、网格走访讲政策。“网格传递文明，携手共促和谐”十二个字，加上大干社区“社徽”图标书印在一条条彩色围裙上，作为大干社区巾帼网格工作的再升级，网格团队全体成员抓住上门入户派发围裙的契机，向居民宣讲“反家庭暴力”政策。
3、开拓渠道促维权。社区网格组长们通过网格短信平台，向1300余户居民发送了反家庭暴力条例和格言；充分利用黑板报、宣传橱窗等，向居民广泛宣传开展平安、综治双月活动的内容，扩大了创建活动的社会影响力和群众知晓率。
四、以选树典型为引领，巩固“文明家庭创建行动”，进一步推动和谐社区建设。
1、社区在280余户“文明家庭”的创建基础上，评选并上报了一批平安家庭户、孝敬媳妇等先进。通过网格宣传，向居民宣讲优秀事迹，在家庭中逐步形成科学、文明、健康的生活方式，营造浓厚的文明和谐氛围。
2、社区积极探索外来人口管理服务新路子，实行“以外管外、以外理外、以外治外”的自治管理方式。5月初起在辖区新居民群众中开展了“我为第二故乡创卫添光彩”卫生庭院评比活动，率先对石弄小区进行了庭院卫生集中整治活动。
3、“农家书屋”作为老百姓生活中的一道文化大餐，社区决心把它打造成家庭教育工作的新亮点。自母亲节当日开业至今，农家书屋俨然成了父母和孩子学习拾趣的一个教育基地。
下半年社区妇联要抓好“固本强基工程”，不断发挥妇联的组织优势，促进妇联工作再上一个新台阶。
一是加强和改进妇联组织的自身建设，坚持“党建带妇建，妇建服务党建”的原则，进一步实施学习型、创新型、服务型妇联组织建设，确保创先争优活动和综治创建的各项目标任务落到实处。
二是加强教育培训，提高妇女群众在岗学习和技能训练，广泛汲取各种有益知识和文化，鼓励和引导妇女骨干形成你追我赶的良好学习氛围，化“知识”为“行动”，在维权和为妇女儿童办实事上多下功夫，形成社区工作新亮点。
三是拓展妇女群众的联络面，社区妇联要与各行各业妇女密切协作，创新思路、共同进步，不断延伸妇女工作触角，促进妇女参与社区自治管理服务工作的稳步发展。
大干社区
覃生海
时光荏苒，不经意间已经在临床工作了六个年头。在各级领导的悉心培养下，自己从一个意气蓬发、涉世未深、初窥浩瀚医学门径的年轻医生成长为一名逐渐成熟的医生，并成为一名光荣的中国共产党员。
回顾过去的几年，在卫生局及医院的正确领导下，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想。认真贯彻执行党委解放思想，锐意进取，求真务实，与时俱进的工作作风，坚持“以病人中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服务工作。在获得患者广泛好评的同时，也得到领导和同事的认可。较好的完成了这几年的工作任务。但这相对优秀的同事来说还存在相当大的距离。因此在今后的工作中我打算从以下几点着手：
一、注重理论学习，加强政治思想和业务水平的提高。
认真学习中国共产党党十六届四中全会以来的党的路线、方针、政策，特别是对《中国共产党中央关于加强党的执政能力建设的决定》及《中国共产党纪律处分条例》的学习等。加强个人党性原则，提高个人政治修养。积极参加医院组织的各项专业技术培训，系统学习《思维科学与创新》，努力学习专业理论知识，尽可能多阅读医学文献和专业论文，积极主动向领导和优秀的同事学习，力争把业务理论水平
提到更高的层次。
二、认真做好临床医疗工作。
在今后的临床工作中，尽可能多的完成综合门诊工作，积极参加各类急、危重病人的抢救及诊治；在完成门诊工作的同时积极参加病房管理工作，争取从最大程度上避免医疗事故和医疗差错发生；在工作中坚持良好的医德医风，认真负责，想病人所想，急病人所急，并且做到不开“大处方”，不开“搭车药”，拒收病人的红包和拒绝病人的吃请等。
三、重视各种社会工作。
在作好本职工作的同时，积极参加各种社会工作和实践。积极参与医院的建设和管理工作。在工作中重视科室的团结，重视团队精神的培养。自觉参加各种义务劳动和医疗下乡活动，争取在各种社会活动中更好地提高自己的综合素质。
一、高情远致,赤子之心
做班主任,要具备良好的师德,做到怀瑾握瑜,兰芝常生,通过人格魅力感染学生,而非鲁莽灭裂,满腹牢骚,全无教师风范。
二、克恭克顺,虚怀若谷
三、宽中有严,全面发展
教初二时,班上有个学生,看书多,爱辩论,才思敏捷;但理科很弱,作业经常空交。我向他说明利害,劝他均衡发展,他却我行我素。我让他停课反思,他父亲却到学校吵闹,于是我向他父亲解释了全面发展的重要性。后来,他端正了学习态度,改正了学习习惯,考上了重点高中。作为班主任,发现学生存在的问题时,不能一味迁就,放任自流,要帮助他改正缺点,这是帮他去除人生路上的荆棘。虽然过程不易,但他能走得更远,更加有利于发展。有时对学生的教育需要耐心引导,有时需要严厉批评,刚柔并济,让他们既可以勇敢地面对生活中的挫折和困难,又能时刻保持谦虚谨慎的态度,敏而好学,严于律己。
四、温柔敦厚,播撒爱心
初三时转来了一个学生,其他班主任觉得他成绩差都不愿接受,教务主任希望我收下他。我正犹豫之时,他母亲“扑通”跪在了地上,央求我收下他。我被他母亲的举动惊吓住了,赶忙一边答应一边搀扶她起来。他进班后,的确不好管理,不爱学习的学生马上和他结为一派,他不仅不学习,还扰乱课堂秩序,给任课老师造成很大困扰。于是我找他谈了话,动之以情,晓之以理,真情终于感动了他。我看他个子大,便让他做劳动委员,并从各方面关心鼓励他。按他的成绩,他是无法考上高中的,但我没有放弃,帮他补习作文,找成绩好的同学帮他补课。经过努力,他终于考上了高中。我深深地感受到,只要付出爱心,再冰冷的心也会融化,再坚固的壁垒也能被打破。
一、打造自身形象，散发独特的管理魅力
1.言正必须身正，“自律教育”首先从班主任自身抓起。在要求学生必须做到的平常小事中，班主任自身就是很好的教育素材。
要求学生做到的，班主任必须身体力行。记得那次学生打扫新装修的教室，打开房门，看到的是一片狼藉：地面桌椅遍布大白的残灰和硬迹，无从下脚，更无从下手。学生面面相觑，这时，我毫不犹豫地走进工作区，查看情况之后做好任务安排：先上后下，先铲后收，最后再用拖布走。听好了安排，师生齐动手，满屋顿时白烟飞腾而起。跑出屋来喘口气，大家相互指着不禁放声大笑：个个脸上都挂了霜，片刻之间都成了白头翁。我跑到外面买来了新口罩，一人一个分别给他们戴上，同学们个个脸上都露出了笑。因为在关键时刻班主任能想着自己，哪个心里不喜欢？在他们口渴的时候，班主任搬来了矿泉水；在他们饿的时候，班主任给准备了牛奶、面包和卤蛋，补充了能量，干起活来有了劲儿。齐动手来共同干，凌乱的屋子有了眉目，洒扫之后换了新颜。
原来理由很简单：只不过是因为金同学在用笔时不小心将笔水画在了对方的校服上，刘同学以为是故意的，便也往对方校服上多画了几下。查明了原因，处理起来便简单多了。相互数身上的笔道儿，看谁给对方画的多。学生觉得老师的做法很是新奇，也很是纳闷儿，不知道老师的葫芦里卖的是什么药？数的结果是男生身上的笔道儿多。我让金同学举起了手，宣布他在这场比赛中获了胜，因为他最后没有再让自己的错误行为向下发展。刘同学最后看看对方衣服上的脏兮兮的十几条的笔道儿，不好意思地笑了。我趁机说：“觉得自己做得不对就向对方道歉吧。”听到了他们的相互致歉的声音，同学们都笑了，擂台赛也落下了帷幕。
二、常规管理，重在细节，行在当下
1.努力张扬学生的向善本性，不让任何一个孩子受冷落。郑同学在班级很不受同学欢迎，主要因为她不爱整洁，做事没规矩。因此，同学不愿意与她交往，更不愿意去帮助她进步。为了让每一个孩子都得到发展，我寻找一切机会，帮助她改进。大课间领着她一起跳大绳，故意让学生摇绳放慢速度，给她创造战胜自我的机会。结果通过几次的练习，最终她自己能跳过去了，再也不是过去溜边儿站的孤独小女生。打扫卫生我手把手地教她，同学见我这样，也愿意加入帮助她的行列，从此她身边的伙伴多了。
本来他在我们班女同学中的印象很不好，因为他从小学开始就爱欺负女生，所以到初中后还是有这方面的反应。女生们都很怕他。此时在心里我已找到处理他问题的钥匙。通过和孩子母亲的进一步交流，我知道了他的更多信息：父母离异，一直和母亲生活在一起。而母亲的身体又很不好，没有更多的精力照顾他。更多的事情都需要孩子自己去打理。他在家里是个很独立的孩子。只是缺少一种认同感。由此看来，他是个非常优秀的小男生。
在他康复返回课堂后，我专门利用一堂自习课来评价学生的表现。其中表扬的人中就有他，而且表扬的原因就是因为他的负责。当时看他的表情，自豪中又有些微的羞涩，但能看出他脸上呈现的满足与得意。同时我也当众指出：你身上还留有一个小缺点：总是看女生不顺眼。听到这个评价，他好像有些愕然。我马上补充说：那只是个小问题，若能改掉，你就是个挺完美的孩子，他不好意思地笑了。果然从那以后，他变了，很少再去找女生的小脚。女生们的焦虑也渐渐的淡化了。我所设置的这样一种情境，让他享受到了公众的认可，享受到了老师对他的自我价值的肯定和承认，使他得到了满足。
三、力求构建民主、平等、和谐的师生关系，努力成为学生的重要他人
重要他人，是指在个体社会化以及心理人格形成的过程中具有重要影响的具体人物。重要他人可能是他的父母长辈、兄弟姐妹，可能是他的老师、同学，也可能是萍水相逢的路人或不认识的人。倘若一个人在自己的人生旅途中有幸遇到，那么这个“重要他人”说过的话，做过的事，他的喜怒哀乐和行为方式，将会以一种近乎魔法的力量，种在这个人心灵最隐秘的地方，生根发芽，在其人生的某一阶段起着关键性的作用：或向上的、或消极的，并将改变其人生轨迹。
教师为学生做的每一件事，特别是对学生说的每一句话，都是在与学生进行沟通与交流。在教师与学生的交往中，教师的一言一行，教师的观念、思想、态度甚至是教师的表情，都会对学生产生深刻的影响。而班主任想要成为学生的重要他人，就需要掌握学生的某些需要的缺失，就需要从精从细去研究学生的问题。
现在的学生几乎都是独生子女，这种特殊的身份决定了他们的价值取向呈现利己性趋势，过分地强调自我、自尊心和自主欲强烈，缺乏包容意识。在一个集体中很难快速的相容、和睦的相处，很容易出现摩擦、矛盾、问题，甚至产生攻击性行为：互相辱骂、恶意中伤、打架斗殴等，在此时班主任若处理得当，就会对其产生影响，有可能改变其人格。
随着安庆烟草快速成长，信息化建设也取得了长足进步，并且在公司经营管理中发挥了重要的支撑作用。中心机房作为信息网络中的核心重地，它的建设和管理水平一直是衡量信息化水平高低的一项重要标志。安庆烟草在启动信息化工作以来，在中心机房建设方面的投入一直都很大，特别机关综合楼落成的同时，一间标准高、面积大的中心机房也随即出炉，双回路供电，辅助大容量UPS后备电源，使得电力供应充足安全。两台进口大制冷量精密空调，确保常年将室内温度维持在常温下;信息网络设备和服务器紧跟业务的发展需求逐年更新，基本每年维持新增1—2台，由此可见公司在各类软、硬件投入方面力度之大，这奠定了安庆烟草信息化发展坚实的物质基础。然而机房应用水平的高低，除了资金和物质的投入，更要加强在后期的维护和管理。确保机房安全、高效的运转，作为机房管理者，将机房管理工作做好责无旁贷。机房管理，可以说是既简单有复杂，专业技能知识必不可少，高度的责任心同样不可或缺。
从事两年多的机房管理工作，我就这项工作谈论一下个人的心得体会。
1、确认工作职责，建立责任追究制度
机房的重要特点是设备众多，功能复杂，对环境要求苛刻。主要系统有配电设施、空调设施、网络设备和服务器、照明系统、消防系统、监控预警系统。机房管理工作的专业性和复杂性决定了，信息中心分工必须明确，确保各种子系统都有专人负责日常管理，避免了交叉管理、权责不清的情况发生。在职责清楚的情况下，建立起科学的责任追究制度，以免因个人的主观原因导致问题的发生。
2、发挥信息优势，完善预警告警系统。
3、做好日常维护，加强安全管理工作
机房内的各种设备基本上要常年运行，使用比较频繁，时刻都存在着发生故障的风险。为了确保机房正常运行，降低风险发生的可能性，做好日常维护工作显得非常有必要。
4、借助外部技术力量，做专业维护。机房内部一些专业性非常强、又不能出问题的设备，例如订单语音系统、精密空调系统，小型机系统，就必须要借助专业强的公司进行维护。委托外部公司进行运维的，必须要坚持定期巡检，撰写巡检报告。对于厂家在巡检过程所发现隐患和故障，需要提供诊断报告和改进建议。在巡检过程中，管理人员必须紧密跟踪，以确保巡检工作的质量，对于发现的问题，也要及时向领导反映，力求达到问题消灭在萌芽当中。
在我国，敬业的楷模比比皆是，如：李素丽，张玮，任长霞等……他们就是那种把工作当成人生追求，把工作当成人生享受的人。其实，在我们酒店也有这样的人。比如：我们敬爱的业主代表兼总经理刘总，和蔼可亲的执行总经理冯总，餐饮部曹总监，认真仔细的马质检等等。
严谨！
在我们部门也有这样一个人，他是一个哈萨克族的传菜生，长相平凡，但是却能在平凡的岗上位上，尽情展现自己的能力！抬转盘，拆桌子，撤餐具，最脏最累的活，他可以当成一种享受，当成一种使命。这是值得我们去学习的。还有一名员工，在收拾包厢时，拾到一个鼓鼓的钱包，当追出去时，客人已经走了。他打开钱包，里面全是整整齐齐的百元大钞,身份证，工作证。拿着这个沉甸甸的包，里面的钞票足有他两个月的工资，但他义无反顾的奔向酒店前台，并做好登记，方便丢失证件和现金的客人寻找！这是崇高的职业道德的力量，也是爱岗敬业的体现！
朋友们，这难道不是我们花园酒店，爱岗敬业最真实的写照吗？正是有了这样平凡的员工，敬业的员工，才构筑起梨城花园这个五星级酒店，才有了那一批批满意而归的客人，才使我们花园酒店名声在外，成为客人愿意消费的最终选择！不得不说，一个优秀的团体离不开团结互助。花园酒店就是一个精诚团结的集体。从公司领导到管理人员，再到每个员工，人人都深深认识并真切体会到了这个大家庭的温暖，互助的种子深深的扎根在每一个花园酒店人的心中。确立“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”的思想，团结互助为公司，一心一意谋发展。古人云：“人心齐，泰山移”，我们坚信只要努力做到：管理人员与员工之间团结互助，力创优秀部门；领导干部之间团结互
助，更好的协调工作；全体酒店成员之间团结互助，共创酒店发展的未来，定然能在日益激烈的市场竞争中长盛不衰，花园酒店的明天会更加辉煌！
一、党的作风建设意义重大
1.办好中国的事情关键在党
2.党风建设是党的建设的重要组成部分
党的作风建设是党的其他各项建设的综合外在体现。党的思想建设、组织建设、反腐倡廉建设、制度建设是由党的作风建设体现出来的。党的作风建设主体既指的是每一个党员、每一个领导干部,同时也包括每一个领导班子和我们执政的中国共产党。党风建设是党的建设的重要组成部分。
3.核心是保持同人民群众的紧密联系
江泽民在建党八十周年提出“三个代表”重要思想后,中央下发了《关于加强和改进党的作风建设的决定》。这个决定里提出,党的作风建设的核心是保持和人民群众的血肉联系,即党群关系是党的作风建设的核心问题。
4.政治优势是同人民群众紧密联系
毛泽东这一代领袖群体能取得胜利,是因为植根于民众之中。中国共产党在长期的艰苦卓绝斗争中,由于与人民群众有了紧密联系,得到人民群众越来越广泛的支持,才从建党时期的几十人逐步发展壮大,成为今天世界上最大的执政党,党员总数达到8668.6万。马克思的唯物史观是一切为了群众、一切相信群众,一切依靠群众。要从群众中来,调查研究民心民意民怨,然后制定正确的路线方针,再到群众中去进行实践。群众是实践的载体。通过实践,将认识上升到有规律、带有普遍性又符合时代前进趋势的政策。所以,党和人民群众的关系搞得好不好,取决于是否能够代表、实现和不断发展最广大人民群众的根本利益。
二、党风建设的现状
1.党风建设最大危险是脱离群众
中国共产党代表全体中国人民的根本利益,引领着中华民族一步一步向我们心中的目标迈进,赢得了民心也赢得了世界的尊重。看到了所取得的成绩,能鼓足我们的信心和勇气,但我们还应看到自己的不足。我们的作风建设与人民群众的要求,与党肩负的时代重任,与历史发展的趋势,时代的发展趋势,还不完全适应,还存在着差距。改革开放之后,我们党存在的最大的危险就是脱离群众,一切不好的作风都是以脱离群众为特征的。
2.党风建设存在的具体问题
一是贫富差距拉大。两极分化问题使一些社会成员的社会地位出现了不平等,特别是人民群众最不满意的行业垄断、权力的寻租等。
二是党群关系紧张。人民群众的民主权益没有得到应有的尊重。一些党员干部在征地拆迁、企业改制、安置下岗和破产企业员工问题上处理不当,导致党群关系紧张。
三是社会不公反映强烈。改革进入到了攻坚期、转型期,出现了一些与公平正义原则相背离的事。由于改革中一些制度的不完善,对公共权力的监督制约没到位,再加上一些潜规则,使社会一些仇富、仇官的心态加剧,影响了党群关系。
四是食品污染安全监管不足。由安全监管不到位,致使食品安全、空气污染、饮用水、婴幼儿奶粉等问题严重,损害了人民群众的根本利益,引起社会较大反响。
3.问题的根源和滋生条件
上面总结的诸多问题,是当前我们党面临的最严峻的挑战。人类的一个共同的规律就是公共权力具有的公共属性。有了权力可以把自己的愿望、自己想做的事扩到极致,可以强制去推行,可以为自己谋取实利、谋取实惠,这是权力腐蚀的根源。
由于处在党的转型期、社会的转型期,这些问题还没有得到彻底地解决。应该将我们存在的问题放到人类社会历史发展的长河中看,放在当今的世界大视野中看,用实践是检验真理的标准来检验。归根到底,对于执政党来说,与人民群众的关系搞得好不好,展示出一种什么样的作风,体现的是执政党的宗旨和执政理念,体现的是党员干部在人们群众中的形象,体现的是“立党为公,执政为民”。
三、搞好党的作风从群众工作做起
改进工作作风就是要做好群众工作。既然党的作风关系到党的性质,党的作风核心问题又是密切联系人民群众,要想搞好党的作风,把执政党的建设搞好,就要从群众工作做起。
1.转变观念、确立位置、探索机制
第一,转变观念,摆正位置。首先要摆正关系,摆正党和人民的关系,摆正干部和群众的关系。理论上要遵循“立党为公、执政为民”,坚守这个理念就要将党的领导依法执政和支持人民群众当家作主有机地统一起来。“摆正位置”就是要深入理解尊重群众,深化以人为本。第二,确立位置。转变观念摆正位置,要确立位置,这个位置就是要把搞好党群关系,代表人民群众的根本利益,作为全党一切工作的起始点和落脚点。第三,探索机制。要探索机制,就是要建立和完善党的工作的新机制,必须要有新的思路。
2.建立健全整合群众利益的有效机制
中国共产党从一个革命党转变成为一个执政党,实现了政党功能的转变。在革命时期,政党的功能是搞阶级斗争,启发人民的阶级觉悟,夺取政权。到了和平建设时期成了执政党,党的功能就转变成为整合功能。就是要在中国共产党的领导下,实现中国各个利益集团、各个社会阶层的利益的整合,要代表所有的社会阶层利益集团的利益,通过利益的整合、制度的分配和社会的公平参与,使各个社会阶层的人感到在既有付出同时又各得其所。
3.建立基层党组织和群众组织的服务机制
基层党组织要转变职能,转变成服务的职能。我们的基层组织都是党做群众工作的主要的载体,也是我们党联系人民群众的纽带。党的作风好不好,跟基层的领导干部和基层的党员、基层的党组织在干什么有直接的关系。
4.建立健全群众对党组织及对公共权力的评价和监督机制
健全权力监督和制约机制特别重要。我们应该自愿地、有意识地把自己手中的权力置于公众的监督之下,要实实在在地建立一套监督制约机制。这个机制是防止腐败的机制,也是对党员干部防腐倡廉,自身关爱的制度。这个监督制约要做到党内外结合,党的领导机关、领导班子与基层结合,专门的机构与群众结合,点的探索与面的推广的结合。
5.一级抓一级,一级带着一级干,一级做给一级看
领导干部首先要一碗水端平,自己要身先士卒。党的各级领导干部生活在民众之中。吃什么饭,坐什么车,人民群众一目了然。所以,要求别人做到的,自己首先要做到,必须要从自己做起。
建设学习型党组织，就必须明确学习的目标要求，理清建设学习型党组织的思路，按照党的十七届四中全会提出的“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的总体要求和“优化知识结构、提高综合素质、增强创新能力”的具体目标，使党员的学习能力不断提升、知识素养不断提高、先锋模范作用充分发挥，使党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强。
一、确立建设理念，明确奋斗目标
建设学习型党组织首先应当确立正确的建设理念，即党组织和党员应当确立自己是党的先进性的代表者和践行者，肩负着保持和发展党的先进性，确保党在历史进程中始终走在时代前列使命的理念。21世纪是人类社会依靠知识创新和技术创新得以持续发展的时代。世界在变化，形势在发展，中国特色社会主义在深入，只有不断学习，善于学习，努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，才能使党始终走在时代前列引领中国不断发展进步。建设学习型党组织，首要的就是使每个党组织和党员具有时代意识和开阔视野，不断强化“先进”意识，学习是党组织和党员提高执政能力，永葆先进性的根本所在。在科学技术高度发达的知识经济时代，显著特点之一是知识、智力成为社会和组织发展的基础，终身学习，终身教育成为个人生活、工作的重要内容，每个党组织和党员要确保先进性，永不滞后，就必须将工作与学习有机统一，做到学习工作化，工作学习化，把学习当成一种工作方式和生活方式，自觉地以“先进”的标准要求自己，始终走在时代前列。
建设中国特色社会主义和实现共产主义是中国共产党的奋斗目标和远大理想。建设学习型党组织，就必须要求党员和党组织衷心于党的奋斗目标和远大理想。“衷心于”并不是一般的认同，而是能够自觉地将党的奋斗目标和远大理想与个人的发展目标和理想相统一，做到时时想着党的目标，处处践行党的目标。
二、拓宽学习视野，丰富学习内容
（一）统一思想奠基础
思想是行动的先导，方法固然重要，但认识才是动力。一个人的观察、分析、判断和归纳能力，正确的思维方式和创新意识，都取决于其是否具有广博的知识。学习是获得知识的基本途径，是前进的基础，是创新的动力。当前，企业的改革和发展进入全面创新和完善阶段，每一位党员干部都要增强学习的紧迫感和自觉性，树立学习是生存和发展需要的新理念，自我加压、自我超越，以此培养学习的浓厚兴趣，把学习当作一种人生追求和享受，提高学习的积极性。在创建学习型党组织活动中，要以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，把企业党组织建设成为政治坚定、务实高效、勤政廉洁、职工群众满意的党组织，使广大职工逐步形成自觉学习、主动学习、善于学习的良好习惯，形成“常学习、常换脑、常提高”的浓厚学习氛围，不断实现由学习创新、思维创新到工作创新的飞跃。
（二）明确任务指方向
一要加强政治理论学习。“没有正确的政治观点，就等于没有灵魂”。党员干部的素质是由多种因素构成的，但其中最主要的、起决定作用的是理论素质，它对其它素质起着导向作用。因此，必须注重理论学习，把提高党员干部的政治思想素质放在首位。重点是学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的基本理论、基本纲领、基本路线和各项方针政策，当前要认真学习好党的十七大报告和科学发展观理论。企业要在全面建设小康社会的过程中发挥更大的作用，就必须把学习贯彻十七大、十七届四中全会精神和科学发展观作为企业当前和今后一段时期的首要政治任务来抓，通过学习把干部职工的思想和行动统一到十七届四中全会的精神上来，把智慧和力量凝聚到十七届四中全会提出的任务上来。通过学习提高理论素养，加强党性锻炼，树立正确的世界观、人生观、价值观，保持时不我待、奋发向上的精神状态。
三、搭建学习的平台，创新学习方法
建设学习型党组织，要不断创新和丰富有效管用的新的学习的平台和学习方法。
（一）搭建培训平台，深入开展针对性培训，提升党员干部能力素质
（二）搭建媒体平台，深入营造良好氛围，激发党员干部学习热情
在学习型党组织的建设中，应充分发挥教材、图书、报纸杂志、广播电视、网络、展览、宣传栏等媒体的作用，推介优秀的图书和好的影视作品以及各种专题性学习网站，营造良好的氛围，做到以科学的理论武装党员、干部，以优秀的作品感染引导党员、干部。
（三）搭建实践平台，深入开展调查研究，用知识理论指导工作实践
学习的平台的搭建为搞好学习提供了载体，要使载体有效发挥作用，还要探索、创新丰富多样的学习方式方法，在建设学习型党组织的过程中要进一步创新学习方法，采用群众宣讲团、专题讲座、推荐好书、建立学习网站、专题调研、深入生活树立和表彰爱学习、善学习先进典型，营造“时时学习、处处学习、人人学习的良好氛围，着力在激发学习动力提高学习质量，增加学习效果上下功夫。
四、健全学习制度，完善学习机制
学习型党组织的建设是一项长期的动态过程，要使其获得预期的成效，必须建立健全符合实际，行之有效的制度和机制。
（一）建立健全组织领导机制
（二）健全学习教育机制
（三）建立培训管理机制
要通过制定符合实际的党员、干部教育培训规划，构建党政调控、单位自主、个人自觉的教育培训模式，形成面向未来、面向社会、充满活力的党员、干部教育培训体系。
（四）建立逐步推进机制
要以先进典型为基础，把学习型党组织建设逐步从党委向党支部、从领导干部向一般党员扩展，逐步形成学习型领导班子、学习型基层党支部和学习型党员，以推动学习型党组织的真正形成。
（五）建立实用有效的党组织学习制度
（六）健全考核评定机制
要把学习型党组织的创建活动与党建目标管理相结合，把学习考核与党员干部平时考核、考核和党员民主评议相结合，把各单位创建学习型党组织情况作为党建考核的重要组成部分，以此推动创建活动的不断深入，实现考核评估制度的常态化。
红兴隆电业局局直供电局外线班肩负着整个局直地区的输电，配电和百余个变台的架设，安装和运行维护任务，现有6名员工，多年来该班组员工在股长王龙江的带领下，以供电局开展的“人人讲诚信，人人重诚信”为契机，立足岗位，严格管理，标准化施工，以优良的工作作风赢得了用户的好评。
一、创建学习型班组
班组是安全管理的基本环节，只有把每个员工的工作搞好了，才能把整个外线班的安全工作提上一个新台阶。外线班每个成员从岗位责任制出发，明确安全职责，形成班组中的安全责任网络，每次在施工作业前对班组成员都要进行安全教育，详细交待工作，责任落实个人，认真执行“安全规程”，研究讨论安全作业的各个细节，对生产中的不良违规作业倾向敢抓敢管，上岗前按规程要求穿戴好工作服安全帽，不酒后上岗，不违章操作，并随时制止他人的违章操作，从我做起，从细节入手，树立零违章理念，以确保施工作业的顺利进行。
三完善班组管理
建立建全了班组各项安全管理制度文件，组织班组成员积极参加各项安全活动，周密布置安全检查事项及安全措施，协助领导检查安全措施的落实并贯彻执行，经常向领导反映安全生产中存在的问题，改进安全生产和劳动条件，对重点作业和较危险的作业，做出安全技术措施。制定出每的学习计划并认真执行，签定安全生产责任状，每月一考核，每年一考核。按时整理记录各项内业资料，力争做到全面，精确，严格执行“两票“制度，把好管理关，为安全生产的顺利进行打好了基础。四诚信服务用户满意
外线班充分发挥基层班组诚信守信示范作用，以班组诚信文化建设为方向，重点提高班组执行力和工作效率，提升班组队伍素质。创一流供电企业的最终目标是为了更好地服务客户。
高考期间，为了保证高考期间的供电质量，制定了严密的保供电方案，外线班的全体成员提前3天对线路和配电设备进行周密仔细的巡视维护，不放过每一个细小环节,使高考得以顺利进行，直至圆满结束。7月上旬，为丰富局直群众的文化娱乐活动，局领导指示在原局直2#变台侧加装一个专用变台，而且不能影响7月19日的广场文艺演出。任务下达后，外线班的成员进行了现场勘察，做出了具体的施工方案和完善的安全措施，经过几天的努力，克服了阴雨天给施工带来的困难，他们又一次的提前完成了任务，使局直群众如期地观看了精彩的文艺演出。
关键词：共青团组织建设,思想政治工作,灵活多样,创新
创新、勤奋求学、渴望成才是我们追求的生活目标,思想政治工作则是统一思想、凝聚人心,化解矛盾、理顺情绪,激励我们团结奋斗、完成目标任务的基础性工作。而温馨的服务,科学的管理是探索企业管理创新的新途径。作为新时期共青团,只有因地制宜、与时俱进、不断创新、扎实有效地开展思想政治工作。才能适应企业生产经营管理的要求,进而推进生产经营工作持续强劲健康地发展。
共青团作为党的助手和后备军,肩负着培育“四有”社会主义新人的根本任务。一直以来,团组织十分重视广大青年团员的思想政治教育工作,不断丰富教育内容,拓宽教育途径,创新教育载体,完善教育体系,在教育引导青年团员成长进步方面发挥了重要的作用。在当前新形势下,要进一步加强和改进青年团员的思想政治教育工作,引导广大青年团员的健康成长,发挥共青团组织在加强青年团员的思想政治教育、维护企业稳定、构建和谐企业中的重要作用。那么,结合团组织的工作实际,如何做好青年的思想政治工作,推动企业共青团的组织建设呢具体做法如下:
一、团队精神
企业成功的关键因素之一是团队合作精神———即凝聚力。凝聚力的强弱直接关系着企业是否有战斗力,是否有抗拒突发事件的能力,“众人拾柴火焰高,众人划桨开大船”也正是形象地证明了这一点。
由于物业社区行业的特殊性,其服务的范围广,人员流动性较大,再加上人员素质参差不齐,给管理带来了诸多不便。如何让青年团员通过培养而成熟,从而能够胜任自己的工作,便成为团组织研究的重要课题。因此,我们把加强青年思想政治工作作为重点,采取了许多措施来实施。
(二)摆正位置,多方寻求合作、配合、支持团组织工作。现在,广大青年团员的思想比较活跃,比以前更加现实。有时收团费时,会遇到这样的尴尬:“交了团费,什么也见不着,还不如不交。”其实在工作中,如果团组织能多与各部门沟通、联系、合作,发挥各自特点,群策群力,摆正服务青年的位置,最后达到的效果也许更好。
二、灵活多样性
共青团要充分体现“自我服务,自我管理,自我教育。”根据团组织建设的工作,使组织更加灵活,团干队伍更加精干,不求模式、只求有效,先探索、再规范,推动共青团工作的创新与发展。
(一)全面推进素质教育对是共青团思想政治工作的重点
近年来,随着科技经济的迅猛发展,随着改革开放的日益深入和现代化建设的不断推进,思想教育工作相对滞后愈来愈突出。在这样的形势下全面推进素质教育,对于青年团员的健康成长,具有非常重要的意义。提高对素质教育的认识,了解和把握企业发展的特点和趋势,只有这样,我们的工作才能更具有主动性、预见性和适应性。
在很多时候,机遇和挑战是相伴的,是一个事物的两面,只有正视并解决面临的问题,挑战才能成为机遇。针对共青团的自身特点,更应加强共青团的组织建设,发挥组织建设阵地和思想政治工作同步展开。
(二)共青团要努力形成相对稳定的具体职能,使共青团的工作成为素质教育的有机组成部分
共青团是先进青年的群众组织,培养社会主义“四有”新人是共青团的根本任务和基本职能。在新形势下,共青团要完成好党交给我们的任务,必须努力做好团的工作。近年,晋煤机关物业公司团组织的工作开展得丰富多彩,有些支部已形成了良好的发展趋势。但针对一些团支部工作的不确定,职能不具体,作用不明晰,共青团组织要积极争取党政领导的支持,把许多工作逐步纳入到思想政治工作体系中去,逐步形成稳定的具体职能。稳定是相对的,团的工作离不开创新,而且要通过不断创新来不断地完善我们的职能。
要实现这样一个目标,团的工作应该朝着项目化、阵地化、社会化的方向探索和发展。所谓“项目化”,就是把过去比较分散的活动按项目的形式进行规划,以项目的形式组织实施、考核评估。这样做,可以在过去单纯搞活动的基础上使工作更能连续发展,更加具体有效。比如社会实践,每年有多少青年团员参与,能收到多少实际效果,都要有规划,都要落到实处。比如科技创新,开展多少活动,吸引组织多少青年团员参加,产生多少成果,都要有目标、有措施。这样才能真正体现共青团在素质教育中的作用。所谓“阵地化”,就是加强阵地建设,重视形成阵地依托,在内外建设和确立一批可持续利用的工作阵地。所谓“社会化”,就是要开辟社会渠道、联合社会力量开展工作。重视培养青年团员的创新能力、实践能力、创业精神,提高青年团员的人文素养和科学素质,加大科技创新活动和社会实践活动的工作力度,努力使团的工作不断上新的台阶。
三、形象建设
企业的整体形象直接代表着一个公司的“脸面”,是打造企业品牌的关键所在。要想逐步实现“立足企业、抢占市场”的战略目标,企业形象起着关键性作用。
(一)打造“专、能、勤”团员干部形象。通过强化支部战斗堡垒作用和团员干部的先锋模范作用,以“党员是旗帜,干部是标杆”的标准对团员干部进行严格要求。从抓培训、抓制度、抓阵地、抓评议入手,进一步加强团员干部思想、工作、领导、生活作风等方面建设,不断提高团员干部专业技术水平和工作能力。使每一位团员干部都成为一专多能、品学兼优的带头人。
(二)培育吃苦奉献、积极向上的青年员工风貌。大力倡导“能吃苦、能战斗、能奉献”的精神,通过开展形式多样竞赛活动,积极评选先进模范、树立本支部的典型人物、典型事例。在青年员工中广泛开展“小攻关、小科技、小发明、小革新、小创造”的五小竞赛活动,增强了员工的主人翁责任感,树立了乐观、积极向上的新风貌。
(三)服务形象:始终以“全心全意为他人”的服务理念,努力提高服务责任心和办事效率,以不怕麻烦、热情尽心地为基层服务,为服务群众。在物业服务上,以“用户第一、服务至上”为原则,想用户之所想、急用户之所急,做到“客户随时需要,我们随时服务”,为客户提供了优质、标准、满意的服务。
四、素质建设
通过对青年团员的业务、技能、道德、思想、人文等方面的学习和培训,不断提高青年团员的综合素质,保证青年团员既能收获经济资本,又能收获素质资本。
(一)通过建立“学习型”青年组织,进一步加强“学理论、学业务、学技术”教育。注重新政策、新理念的学习,加强政治理论学习的自觉性。要引导深刻领会党的十八大以来以习近平同志为总书记的党中央提出的一系列治国理政新理念新思想新战略,自觉用党的理论创新成果武装头脑、指导实践。更要引导广大团员青年深刻理解企业当前经济形势发展环境的基本特征,准确把握战略机遇,不断增强把握机遇、应对挑战的信心和勇气。
(二)注重与实际工作需要相结合,与时代发展相适应,重点抓了政治理论,市场经济知识,业务技能、优秀文化的学习,使青年团员树立勇于探索,大胆创新的观念,克服企业内部存在的“学习智障”———摆脱了固守本职,事不关已、高高挂起,只看眼前、事情片面无视整体的陈旧观念,提高青年团员的整体。
(三)建立健全完整的培训制度和培训计划,培养引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观,不断完善和强化学习与培训,培养一个具有创新能力的班子、集体,并最终形成“学习———持续改进———建立竞争优势”这一良性循环。
总之,青年团员的思想政治工作,应有时代性、开拓性、创造性,在变化中发展,在发展中求稳固,不断凝聚人心,增强战斗力,为推动企业的不断向前发展提供强有力的精神动力,智力支持和政治保障。
参考文献
[1]郭严冰.铭记共青团组织的政治属性做好团员青年的思想政治工作[J].胜利油田党校学报,2013-11-20.