首旅如家开创行业“最后一米”,重寻酒店人血液中的服务精神生活方式澎湃新闻

疫情让旅游业经历了动荡的一年,此前急速发展的中国酒店业也被迫按下了“暂停键”,自救之余如何趁机反思与突破最是考验一家酒店集团。新推中高端酒店品牌、三季度全面恢复盈利,近期旗下4000多家酒店齐推“礼遇服务”的首旅如家酒店集团为整个酒店业的发展给出了自己的发展经验。

在近日“礼遇酒店”发布会后,我们与首旅如家酒店集团总经理兼如家酒店集团董事长、CEO孙坚聊了聊,请他畅谈这一系列动作背后的思考。

孙坚表示,社会和商业的发展都是螺旋式上升的,发展——回归——再发展。酒店业以前更多强调规模发展、开疆拓土。不管是主观还是被动,不同的时段中都会遗漏一些东西,但是好的商业、企业,就会不断地回归,螺旋式发展。如家此时推出“礼遇服务”,是在规模发展后精耕细作的必然要求,也是酒店业回归服务本质的需要。

首旅如家酒店集团总经理兼如家酒店集团董事长、CEO孙坚

把握酒店业发展的核心,强调服务的“最后一米”效应

服务是酒店行业发展的根本,这是孙坚深耕行业多年来的感悟。他分析,在20年多年的快速发展后,今天中国酒店规模在全世界都打下了一定的基础。随着消费市场的变化,消费升级的需要,如家在产品的创新上做了很多尝试,包括中高端酒店、主题酒店、新型的体验酒店等,但总结下来,做好服务才是根本。“酒店当然可以有很大的规模,可以通过技术做很多的连接、通过产品做很多的呈现。但我一直认为,所有的东西是在‘最后一米’的呈现,也就是在酒店日常经营当中,如何将服务体现出来。”

恰恰就是在这服务的‘’最后一米”,酒店业并没有做地很好,还有很多欠缺。这虽然是时代发展过程中不可避免的,但应该重视起来。特别是疫情过后,社会整体变得越来越理性,“酒店业要想对存量资产运作好,就应该把发展速度、模式或者说行业的核心,与服务型行业“最后一米”的呈现慢慢结合起来。”孙坚表示。

作为礼仪之邦的中国,从来不缺礼仪,特别是国际性交际中,比如APEC、奥运活动中的礼仪让世界惊艳。但如何将礼仪融入日常生活,体现在服务的“最后一米”,却是一个难题。如家确定“回归”服务本质后一直在探索这个问题的解决办法。因时而异,在疫情期间强调“放心酒店”概念,在此基础上,近日又正式推出“礼遇酒店”,将M.A.G.I.C.管家式服务标准化,给行业一个可学习的标准。

把握三个维度,层层递进做好服务

服务不是一个笼统的概念,需科学分析、科学执行,特别是涉及到与人近距离接触的服务,如何把握边界,按需提供服务,是一个“技术活”。

礼泉服务

孙坚介绍,如家4000多家门店,M.A.G.I.C.管家是特别的岗位,要培养这样一个岗位也是一个过程。如家们也在智慧管家方面做一些尝试,今年加大了研发领域的投入,加快面客系统等方面的整合,并推进智能技术和智慧酒店升级。技术研发应用方面,首旅如家第三季度的研发费用比上年同期增长43.29%。

如今,首旅如家智慧客房、自助售卖货柜、送物机器人、线上选房等科技措施早已率先落地。其中,机器人和无接触服务在此次疫情期间获得消费者的广泛好评。区块链技术、客房Mini消毒柜及全新升级的送物机器人等创新科技,也相继在首旅如家旗下酒店落地试点,构建了全程无接触送物服务,为首旅如家“放心酒店”再添智能化、科技化的硬核手段。

有担当讲专业,拥抱不确定性

好的创新总会被看见。在刚刚落幕的2020第五届博鳌国际旅游传播论坛上,首旅如家凭借创新推出的“礼遇酒店”服务斩获了2020年度大奖。

首旅如家品牌墙

谈到疫后的发展规划,孙坚表示,疫情给大家上了很好的一课,安全是第一位的,如家既保护好了客户与员工,也不断从危机中觅得商机,“截至目前,如家在全国这么多酒店、员工、客人当中,没有发生一例感染,保证了员工与客人安全,才能谈未来。”今后,“放心酒店”中的很多举措将成为如家的“常态化”。

而疫后的发展还需保持乐观的态度,中国疫情防控的向好与快速复苏给了各行业发展的底气,经此一役,专业的“有料”的公司反而会活得更好。

孙坚表示,未来三到五年,如家将继续扩大规模,开业酒店一定会超过1万家;目前在中高端领域首旅如家已经布局了比较丰富的品牌集群,三到五年会形成新的头部产品,要有更符合未来消费者需求的产品。

在运营方面,“礼遇酒店”也将成为首旅如家促进平台内部竞争的抓手。孙坚介绍,酒店人需要荣誉感,“礼遇酒店”和“放心酒店”是平台上的荣誉标签,只有服务过关的酒店才能拿到。当然这既是荣誉也是竞争“排位”。未来消费者在平台上预定的时候会优先收到“放心酒店”、“礼遇酒店”的推荐信息。

有了这样扎实的发展策略,孙坚想对如家的投资者说,感谢大家同舟共济,未来,如家将用自己的专业能力,从产品到经营、到服务、到人才培养做得更好,给予投资者好的“回报”。

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1.浅谈“工匠精神”在酒店服务中的运用“工匠精神” 酒店服务https://www.cnki.com.cn/Article/CJFDTotal-GXQZ201718194.htm
2.展现新时代精神风貌提升酒店业服务质量——全国文化和旅游行业”福州聚春园集团有限公司党委委员、副总经理杨杰表示,聚春园旗下饭店、餐饮、食品、温泉等业态与民生息息相关,集团将深入学习贯彻党的二十大精神,坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力,打造“数字聚春园”智慧酒店,推广“云上聚春园”平台;强化人才队伍建设,加强与院校合作,培养酒店服务人才和厨师团队https://www.mct.gov.cn/preview/special/xy20d/9675/202211/t20221116_937482.htm
3.《布达佩斯大饭店》:精致的服务精神(韦斯·安德森)(影视评论古斯塔夫先生将自己的酒店资产用一纸合约的形式承诺转送门童,体现了西方基督理念下重视的契约精神(自由、平等、信守、救济),这样的传承方式在中国这样的家族延续体制下是不敢想象的。外在靠精致,内在靠服务,这部电影实际上也是一个酒店管理者的励志宣传片。 https://www.jianshu.com/p/2f42dffb4113
4.酒店服务理念讲座圆满举行,深度剖析行业核心精神酒店服务理念讲座圆满举行,深度剖析行业核心精神 6月3日下午,经贸学院酒店管理与数字化运营专业隆重举行一场以“酒店服务理念”为主题的讲座。本次讲座汇聚了酒店管理人员、专任教师及酒店专业学生,共同探讨和分享酒店服务理念的最新发展与实践。 讲座开始,厦门七尚酒店人力资源部经理赵舒琪女士强调酒店服务理念的核心在于https://glxy.xmxc.com/2024_06/07_16/content-24105.html
5.精神食粮来了!酒店客房服务不仅送餐还送书住酒店有时会用到客房服务,即请服务员把食物饮料等送到客房。然而在法国巴黎的“信件亭子”酒店,客房服务不仅送“物质食粮”,还送“精神食粮”,那就是客人爱看的书。 酒店充满书的元素,堪称爱书人的乐园。楼下大堂装饰得像是一间大书房,摆满各类书籍。26间客房每间都以一位著名作家的名字命名,并且在床旁书架上http://www.xinhuanet.com/world/2017-10/15/c_129720322.htm
6.酒店意识的培养与树立——服务意识酒店意识的培养与树立 ___服务意识 酒店意识系统的组成结构 管理意识:机制、制度、层次、服从、团队等; 服务意识:顾客、质量、角色、效率、行家等; 销售意识:产品、市场、价格、危机、品牌等; 员工意识:文化、激励、培训等; 财务意识:价值、费用、成本等; 安全意识:法律、保密、消防、防危害等。 服务意识 第一https://doc.mbalib.com/view/e542ad1399d0f50b6f22e9c86c7458b4.html
7.酒店企业文化范文12篇(全文)酒店企业文化, 是酒店以团队精神和经营理念为核心, 以特色经营为基础, 以标记性的文化载体和超越性的服务产品为形式, 在对员工、客人及社区公众的人文关怀中所形成的共同的价值观念、行为准则和思维模式的总和。主要表现在酒店哲学、酒店价值观、酒店意识、酒店精神、酒店道德、酒店审美观和酒店思维方式等方面。 https://www.99xueshu.com/w/ikeykzcv27ov.html
8.文华东方酒店服务使命,主人翁精神1.0LQEPart1.Taking解释部门优质服务格言和11条优质服务格言的区别 Explain the difference between LQE’s and Pillars 列出3个关于‘主人翁精神’的服务格言 List the three Pillars concerned with ‘taking ownership’ 如何在日常工作中运用这些服务格言 Demonstrate how to deliver these Pillars in your daily job 客人和同事的体验https://max.book118.com/html/2019/0501/6104145133002025.shtm
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10.酒店服务意识经典案例(精选6篇)酒店服务的价值标准是用尽可能低的支出,为客人提供最高质量的服务。3. 安全性 酒店的服务员在为宾客服务的过程中,必须充分保证宾客的生命和财产不受到威胁、危害和损失,身体和精神不受到伤害;酒店的机械设备完好运行,食品和环境干净卫生,这些都是服务质量中安全性的重要方面。4. 时间性 https://www.360wenmi.com/f/file4335eolh.html
11.有一种精神叫“酒店人精神”服务效率是评定酒店服务质量的一项重要指标,老师们在工作中也是如此,努力争取跑到最前面,高质量、高效率完成工作。 马一老师的家人用实际行动支持工作 没有朝九晚五的酒店人,他们的幕后少不了家人的大力支持,这样才会踏实安稳的展开日常工作。 准妈妈段永萍老师要求不用特殊化照顾 http://bhi.edu.cn/25/3958/tw_detail.html?type=1
12.住在汇置,就等于住进了五星级酒店深刻生活需求洞察+诚意服务精神,重新定义精品人居服务 汇置集团始终坚持人们生活需求的洞察,并依托诚意服务精神,将人们的生活需求转化为企业的发展方向。当围绕生活全维度的配套资源构建完成,那么最贴近业主的服务端将成为连接业主与高品质生活的纽带。 汇置之所以能够创建高品质的生活服务,主要来源于集团日益完善的复合产业https://m.loupan.com/sy/news/202104/4652775/
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