公司绩效工资改革、提升员工职业技能水平、改善物流运输效率……日前，武邑县总工会开展的职代会提案“晒、评、议”活动结束，随着一件件优秀提案“出炉”，职工们的声音被广泛听到，越来越多的职工站在了企业的“舞台中央”。
近年来，武邑县总工会着力推动企事业单位民主管理工作，开展了职代会提案“晒、议、评”、选树标杆企业工会、职工代表巡视检查等活动，保障职工的知情权、参与权、监督权，在职工和企业间架起了一座“连心桥”，奏响企业职工和谐共赢“交响曲”。
“我的提案得到了公司高度重视，并很快落实。绩效改革以后，我感觉工作干劲更足了。”衡水板业包装材料科技有限公司镀锡工王海感慨地说。为了激发产线动能，鼓励按劳分配、多劳多得，提升职工创新创造活力，在该公司十三届三次职工代表大会上，职工代表邓赫男提出“绩效工资改革激发员工活力的提案”。为此，公司以衡板事业部横剪工序为试点,推行绩效工资改革，7月11日-31日,在产品规格进一步减薄的情况下产能较上旬日均提升了13%,工序各项生产经营指标得到明显改善。
“绩效工资改革提案实施以来，职工下班后自己就能计算今天挣了多少钱，职工收入较绩效改革之前平均水平增长12%以上，职工对此非常满意。”衡水板业包装材料科技有限公司工会主席王瑞兴坦言。
在武邑县总工会的引导和支持下，武邑衡东物流有限公司通过职代会落实了职工班车、职工免费工作餐等职工代表提案；武邑县医院工会常态化开展“理论+技能”竞赛活动，提升急诊护理人员急救操作能力；衡水湖之城野生动物园管理有限公司落实“企业应配备安全用具”的提案，为户外电力作业的员工配备绝缘安全用具和辅助安全用具，受到了职工的一致好评……
此外，武邑县总工会着力打造6家标杆企业工会作为职代会规范化建设“主席领题”项目进行典型培树，高质量打造职代会样板企业；实行职工代表巡视制度，组织不同企业职工成立职工代表巡视检查组，每季度定期深入企业、车间、生产现场进行巡视检查，并集中征集职工群众关心的热点、焦点等问题进行通报，帮助基层工会解决工作中遇到的实际困难，疏通企业内部“脉络”。
武邑县总工会党组书记、常务副主席刘晓辉表示，开展此次活动进一步推动了以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度的有效落实，提案工作的规范化、标准化、常态化，保障了广大职工民主参与、民主管理和民主监督的权利，是反映职工心声的重要渠道。
“通过工会督促企事业单位职代会的规范运行，近年来，全县156家企业的362条职工合理化建议均得到采纳，涵盖了生产管理、技术改进、安全环保、节能降耗等多方面，切实将职工所急、工会所能的事情落在实处。同时，全县90%以上的非公企业坚持每年至少召开一次职代会，鼓励职工代表在职代会上发表意见，保障了职工的知情权、参与权、表达权、监督权。”刘晓辉说。（记者李昊男通讯员黄明霞）