近年来，桂林市烟草公司工会以“服务企业，服务职工”为己任，始终围绕中心服务大局，积极探索新时期工会工作的新方法，切实履行工会职能，不断提升职工的获得感、幸福感和安全感，持续提高工会组织的引领力、服务力、凝聚力。
职工代表审议重要事项。李丹慧摄
围绕增强“组织力”，持续加大桥梁纽带“强度”。桂林烟草工会将全体职工分为21个工会小组，分别设有工会小组长和工会干事，构建点面结合、条块互补的全覆盖组织体系。2024年组织召开职工代表大会和会员代表大会4次，审议和表决涉及企业中长期规划、制度制定和修改、重大决策、职工利益等重要事项共13项，充分发挥民主管理职能，健全的制度保障了职工的民主权利，激发会员参与企业管理的积极性，切实维护广大职工合法权益，促进企业健康有序发展。
紧扣增强“服务力”，持续提升职工服务“温度”。桂林烟草工会把用心用情为职工服务作为工作的出发点和落脚点，坚持将职工冷暖常挂心间，切实为职工做好事、办实事、解难事。定期开展走访慰问活动，2024年共看望慰问生病住院职工69人次，慰问退休职工9人次，慰问结婚生育职工19人次，积极开展一线职工“送清凉”慰问活动，把组织的温暖送到心上，把组织的关怀落到实处。
桂林烟草足球队。蒋祖林摄
突出增强“凝聚力”，持续拓展文体活动“广度”。桂林烟草工会紧紧围绕构建和谐企业的目标，充分发挥工会在活跃企业文化生活中的主体作用，增强职工队伍的向心力和凝聚力。利用节日节点组织开展形式多样、喜闻乐见、健康向上的文体活动，既有徒步踏青，观影摄影，又有各种竞技比赛，还有组成志愿服务队进社区开展卫生清洁行动和入户宣传等活动。积极组织职工参加广西烟草商业系统职工运动会，先后组建气排球队、乒乓球队、篮球队、羽毛球队、足球队等，屡创佳绩。通过开展一系列活动，让职工从“旁观者”变成“参与者”，进一步激发了职工的学习热情，提升了职工的技能素质，提高了职工的幸福指数，增强了企业向心力和凝聚力，助力企业高质量发展行稳致远。
下一步，桂林烟草工会将坚持党建引领，不断创新工作方式方法，持续为基层职工办实事、解难题，打通服务职工的“最后一公里”，切实让工会真正成为组织健全、工作活跃、职工依赖的“职工之家”，全面推进工会工作提质增效。（蒋婧琳）