我是酒吧营销因为新来的做不到业绩，刚进来的时候完全没有说不达到业绩要求没有底薪全勤现在发工资没达到业绩要求连底薪全勤都没有的发可以告他吗？免费法律咨询

我是酒吧营销因为新来的做不到业绩，刚进来的时候完全没有说不达到业绩要求没有底薪全勤现在发工资没达到业绩要求连底薪全勤都没有的发可以告他吗？

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

我是酒吧营销因为新来的做不到业绩，刚进来的时候完全没有说不达到业绩要求没有底薪全勤，现在发工资没达到业绩要求连底薪全勤都没有的发可以告他吗？

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

问题分析：五级工伤赔偿标准主要包括以下几个方面：其一，一次性伤残补助金，标准为本人工资的18个月。这是对因工伤导致劳动能力丧失的一次性经济补偿。其二，伤残津贴，按照本人工资的70%按月发放。此津贴用于保障工伤职工因伤残而减少的收入，以维持其基本生活。其三，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。一次性工伤医疗补助金主要用于支付工伤职工治疗工伤的费用和终止或者解除劳动关系时的一次性医疗费用；一次性伤残就业补助金则用于帮助工伤职工在离职后重新就业或维持生活。此外，在治疗工伤期间的工资福利、住院伙食补助费、交通食宿费等费用，也应由用人单位支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，以上费用由用人单位支付。总之，五级工伤赔偿标准旨在保障工伤职工的合法权益，使其在因工伤遭受损失后能得到合理的经济补偿和救助。

问题分析：偷税漏税20万属于数额较大的情形，通常应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。罚金的数额一般为偷税漏税数额的一倍以上五倍以下。具体而言，可能会被处20万以上100万以下的罚金。但在实际司法实践中，具体的罚金数额会根据案件的具体情况，如犯罪情节、悔罪表现、社会危害程度等因素进行综合考量和裁量。此外，偷税漏税行为不仅会面临罚金的处罚，还可能会被追缴税款、加收滞纳金，并且税务机关会将其列入失信名单，依法采取限制出境等措施，对企业或个人的信誉和经营活动产生重大影响。总之，偷税漏税是一种严重的违法行为，一旦被发现，将面临严厉的法律制裁，企业和个人应当严格遵守税法规定，依法纳税，避免因偷税漏税而遭受不必要的损失。