（1）工资、薪金：合理的工资、薪金支出，准予扣除。
（2）补充养老保险：不超过职工工资总额的5%标准内的部分；补充医疗保险：不超过职工工资总额的5%标准内的部分。
（3）利息：非金融企业向非金融企业借款的利息支出，不超过按照金融企业同期同类贷款利率计算的数额的部分，准予扣除。
（4）职工福利费：不超过工资薪金总额的14%的部分。
（5）工会经费：不超过工资薪金总额2%部分。
（6）职工教育经费：不超过工资薪金总额8%的部分，准予扣除，超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
（7）业务招待费：按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。
（9）环境保护、生态恢复等方面的专项资金：据实扣除。
（10）非居民企业境内机构、场所分摊境外总机构费用：据实扣除。
（11）公益性捐赠支出：不超过年度利润总额12%的部分，准予扣除；超过部分，准予结转以后3年内扣除。
（12）人身意外保险费（因公出差）：据实扣除。
（13）党组织工作经费：不超过职工年度工资薪金总额1%的部分。
THE END