1、如何做研究型教师各位领导老师，过年好！我现在的真实感觉是“假期过得真快,还没感觉怎么着呢，就开学了，”可能会有不少老师有这样的感觉吧。这是很真实的也很正常的心理。从假期到上班，出现一些不适应是再正常不过的现象。所以，每当听到有同事发出这样的感慨，大都报以理解的一笑。如果这种现象发生在我们的课堂上，学生不能投入到学习中，你的表现是什么呢？你是否也报以理解的一笑？如果是，那你一定是一个善解人意的老师。如果你曾经思考过帮助学生尽快度过不适应期，你就已经在做着一个研究性教师的事情了。如果这样想想，任何一个老师都完全可以成为一个研究性教师。所以，我今天和大家交流的“如何做研究性教师”具有非常普遍的群众基
2、础。听到研究性教师、教育科研、核心期刊等等词语，可能不少老师的感觉和我一样，认为它们遥不可及，自己一个小老师，怎么能做那些高难度的动作。如果不是参加了国培计划的骨干教师培训,我的想法可能也不会改变,今天，我作为一个一线的普通老师，和大家从三个方面进行交流，希望能多多少少地打消大家的一些顾虑。第一问：为何研究？第二问：研究什么？第三问：如何研究？第一问：为何研究？下面我会把交流的重点放在第一方面，因为我认为做研究性教师，绝大多数人就是一个想不想的问题，而不是能不能的问题）关于研究型教师，美国心里学家斯腾伯格从三个方面定义研究性教师：1、知识方面，既要有学科知识、还要有从事科研的知识。21世纪不合
4、为什么要做研究型教师？从现实的角度讲，是为了有应对竞争的能力。不管我们教师收入高低，也不管外界有多少诱惑，有两个不争的事实是，一个教师职业是不少大学生优先考虑的职业，另一个我们在座的可能大部分人都要终生以教师为职业。所以我们就不得不考虑面对竞争压力的问题。对年轻老师来说，尤其要考虑到这一点。“人无远虑，必有近忧”，在稳定的时候多一点学习、多一点研究，让自己尽快成长起来，将来在竞争中就会多一份获胜的可能性。我们学校，60年代的老师占大多数，这一部分老师，都有20多年的工作经历，积累了非常丰富的教学经验，每一个老师肯定都形成了独到的有个人特色的东西，很多老师是一个很丰富的资源矿，不开发，或者不充分
5、开发大家会不会感觉遗憾呢？不远的一天，我们肯定要离开讲台，那么我们以教师为业一辈子，能留下的是什么呢？如果你愿意，可以把自己的所思所想、所见所闻记录下来，当你把所思所想，所见所闻记录下来的时候，此时此刻的你就因为文字而定格为永恒。后来的老师在学习你的经验的时候记得你，我们一茬接一茬的学生因你的经验而收益的时候记得你。这是不是也很有价值呢？这只是一人之见，如果老师们不同意，你就把我看做是痴人说梦吧。从发展的角度讲，做研究型教师也是利人利己的一件事情。在教育教学中，你是不是一个有心人，对自己的发展对学生的影响都是不同的。下面我举个例子。学习初一上册第五课让友情之树常青时，在“自我反省、发现问题”环
9、学们，班长看着班里纪律不好，心里着急，大家能理解她吗？”同学们点点头。“但她态度有些强硬，有时候呵斥同学，确实不合适。作为班干部，管理过程中要尊重同学，注意说话的态度和语气，高高在上肯定是不合适的，这样同学们怎么会服气呢？如果大家经常带着负面情绪，我们的班集体怎么会和谐呢？班长同学，你愿意接受同学们的意见吗？这件事你打算给同学一个怎样的交代呢？”班长诚恳地向同学们道了歉，同时也希望以后同学能自觉遵守纪律，有同学违纪的时候自己小声地制止，希望同学会接受管理。同学们把理解和鼓励的掌声送给了班长。接下来，同学们踊跃发言，友善地给同学、包括自己的好朋友提出了在交往中存在的问题，也给我提出了许多好的建议
13、对的女超人”“我声音是严厉了些，可不严厉他们不听啊。”班长辩解道。“你越厉害，我们越不服。再说，你扣了分还不愿意给解释。”“就是就是”眼看着班长脸涨的通红通红的，委屈的泪水在眼眶里打转。到了该我评判的时候了。“同学们，班长看着班里纪律不好，心里着急，大家能理解她吗？”同学们点点头。“但她态度有些强硬，有时候呵斥同学，确实不合适。作为班干部，管理过程中要尊重同学，注意说话的态度和语气，高高在上肯定是不合适的，这样同学们怎么会服气呢？如果大家经常带着负面情绪，我们的班集体怎么会和谐呢？班长同学，你愿意接受同学们的意见吗？这件事你打算给同学一个怎样的交代呢？”班长诚恳地向同学们道了歉，同时也希望以后
14、同学能自觉遵守纪律，有同学违纪的时候自己小声地制止，希望同学会接受管理。同学们把理解和鼓励的掌声送给了班长。接下来，同学们踊跃发言，友善地给同学、包括自己的好朋友提出了在交往中存在的问题，也给我提出了许多好的建议。这节课，学生们参与热情非常高涨，他们从自己的生活经历中学到了平等、尊重和宽容。课后，我认真做了反思。开头的小插曲有点意思，原本没有同学发言，让他们给我提提意见的时候，绕来绕去又绕到他们自己身上。事实上他们更关心的是他们自己遇到的问题。班干部作为班纪班规的执行者，班级事物的处理是否得当，是否公平，是他们所关心的，也是他们在成长中遇到的实实在在的真问题，如果我们在教学中绕开这些实实在在的