2024年意识形态工作情况总结及下一步工作计划
一、主要工作开展情况
二、工作中存在的主要问题
（一）对意识形态工作的认知不足。少数党员干部对意识形态工作的重要性认识不足，理解不透彻；对意识形态工作的极端重要性认识不够到位；对意识形态工作的责任意识不够强；还存在着凭经验做事的现象，面对新形势新问题有时缺乏应有的敏锐性和洞察力。
（二）理论武装不够系统深入。用x习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑做得还不够深入系统，部xxx对理论的学习只满足于记住一些重要的论断和讲话原文，缺乏系统性、连续性学习；个别干部对于理论的理解停留在表面层次上，没有深刻领会其精髓要义；运用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题的能力还有待进一步提高。
（三）落实主体责任还不到位。总体来看，各级党组织对意识形态工作比较重视，但仍然存在责任落实不到位的情况。有的单位认为本部门本单位不存在意识形态问题或风险隐患等问题，因此对意识形态工作不够重视；部分单位虽然设有专门科室负责意识形态工作但实际上承担的职能任务较少且人员配备较少；还有些单位虽然开展了意识形态工作但是流于形式走过场没有落到实处等等。
三、下一步工作计划打算
（二）进一步加强意识形态阵地建设管理。以筑牢基层基础为重点不断优化融媒体中心建设；以强化网络行为规范为重点着力整治网络环境；以提高自身素质为重点着力抓好队伍建设；以坚持正确导向为重点不断加强舆论引导能力建设确保各阵地健康稳定发展更好地服务群众和服务社会。
（三）进一步筑牢意识形态领域主流思想舆论防线。持续强化正面宣传，推动全社会形成共同的价值认同；不断开展形势政策教育，深化党员干部的思想自觉和行动自觉；持续加强社会矛盾的排查与化解，确保维护群众合法权益和社会的和谐稳定；持续弘扬主旋律，广泛凝聚人心，提振精神面貌；不断强化舆论监督，确保党的声音得到广泛传播，最广泛地凝聚共识。
（四）进一步推动意识形态领域风险防范化解。完善风险评估机制，定期对本地区的意识形态领域进行深入分析和研判；强化应急响应机制，对潜在风险点进行精确识别、评估，并实现快速反应和高效处理；积极而审慎地引导重大事件和敏感问题的舆论，及时有效地发布权威信息，传递积极向上的正能量；优化舆情处理流程，明确工作责任，确保舆情管理规范、有序且高效。
（五）进一步提升意识形态领域干部履职能力水平。重点加强党的理论学习，坚定信念，强化领导干部的示范作用，加强意识形态建设，凝聚共识。同时，注重高素质干部队伍建设，确保选人用人正确，提升履职能力，为落实党的二十届三中全会精神和现代化建设贡献力量。