根据学校发展需要，面向社会公开招聘博士研究生，现将有关事项公告如下：
一、招聘人数
专项招聘事业编制博士研究生5人。
二、招聘岗位
高校教科研人员。招聘专业具体要求见《襄阳职业技术学院2024年博士研究生招聘岗位一览表》（附件1）、《襄阳职业技术学院2024年博士研究生招聘专业目录》（附件2）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.具有良好的道德品行，遵守宪法和法律；
3.符合招聘岗位所需的专业、技能条件或从业资质；
4.具有博士研究生学历、学位，年龄不超过35周岁，紧缺专业年龄可适当放宽，最高不超过45周岁。
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情况之一的，不受理应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员。
2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员。
3.正在处分期间(影响期)的人员。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
5.原工作（聘用）单位不同意报考的人员。
6.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
四、招聘程序
（一）报名
报名方式及要求：
1身份证（正、反面）；
2毕业证和学位证（本科到博士研究生各层次均需扫描）；
3教育部“中国高等教育学生信息网”学历注册备案表（需为30天内的查询结果，未毕业的提供学籍在线验证报告），国（境）外留学人员须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书；
4本人学习经历与工作经历简历；
5专业或职业资格证书；
6重要社会兼职材料；
7科研成果论著目录，包括题目、作者排名、刊物名称，著作目录应包括作者、书名、出版日期；代
表性论文著作、论文被收录和引用、转载情况；
8重要获奖情况，包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件；
（2）现场报名。应聘人员在工作日到学校人事处现场报名。地址：湖北省襄阳市襄城区隆中路18号，厚德楼506室。
（二）资格审查
（三）面试考核
应聘人员在面试时提供报名支撑材料的原件，并对材料真实性负责，若发现应聘人员弄虚作假，提供材料或信息不实，直接取消面试资格。
（四）体检
（五）考察
严格按照“凡进必审”的要求，对体检合格应聘人员的思想政治表现、道德品质修养、遵纪守法情况、学习工作实绩、业务能力、职业测试、现实表现等情况进行综合考察，并重点审查人事档案、诚信记录等个人情况。
（六）公示
根据面试考核、体检和考察结果，经学校研究是否聘用。拟聘用人员名单在学校网站公示，公示期为7个工作日。
五、聘用管理
六、引进待遇
（一）编制。给予事业编制，签订《事业单位聘用合同》。
（二）安家费。学校当年认定为a类（紧缺专业）博士研究生，享受学校一次性安家费60万元;b类（非紧缺专业）博士研究生，享受学校一次性安家费50万元。具有正高职
称、副高职称及博士后分别增加安家费12万元、8万元、5万元。夫妻为双博士的，可同时享受。
（四）职称晋升。同等条件下优先推荐。
（五）科研项目启动经费:为学校发展服务的科研项目，经产学研工作处核定，给予启动经费10-30万元，经费使用按照学校科研管理规定执行。根据需要建设实验室和科研平台。
（六）住房待遇。编制人事手续办理完毕后，学校可帮助申请襄阳市政府高层次人才生活补贴（3年共18万元）,也可申请入住襄阳市“隆中人才公寓”。
（八）服务期
签订《高层次人才聘用合同书》，首次服务期8年。
襄阳职业技术学院
2024年1月5日
附件1：襄阳职业技术学院2024年博士研究生招聘岗位一览表
岗（职）位人数岗位描述岗位所需专业学历学位年龄专业工作经历考试形式其他高校教科研人员5完成专业课程教学、专业建设、科研与社会服务工学（机械工程、电气工程、电子科学与工程、动力工程及工程热物理）、医学（临床医学、基础医学、医学技术）、经济学
附件2：襄阳职业技术学院2024年博士研究生招聘专业目录
一、a类（紧缺专业）
工学（机械工程、电气工程、电子科学与工程、动力工程及工程热物理）、医学（临床医学、基础医学、医学技术）
二、b类（非紧缺专业）
经济学（理论经济学、应用经济学、金融）、管理学（工商管理学、工商管理、会计）
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