春节是按农历算的。春节，即农历新年，是一年之岁首，亦为传统意义上的“年节”。春节历史悠久，由上古时代岁首祈年祭祀演变而来。春节的起源蕴含着深邃的文化内涵，在传承发展中承载了丰厚的历史文化底蕴。
在春节期间，全国各地均有举行各种庆贺新春活动，热闹喜庆的气氛洋溢；这些活动以除旧布新、迎禧接福、祭祖、祈求丰年为主要内容，形式丰富多彩，带有浓郁的各地域特色，凝聚着中华传统文化精华。
在古代民间，人们从腊月的腊祭或腊月二十三或二十四的祭灶便开始“忙年”了，新年到正月十九日才结束。在现代，人们把春节定于农历正月初一，但一般至少要到农历正月十五（元宵节）新年才算结束。春节是个欢乐祥和的节日，是亲朋好友欢聚的日子，是人们增深感情的纽带。
春节
春节加班费标准是多少
过年期间初一到初三的加班费是本人工资的3倍，初四到初七的加班费是本人工资的2倍。
《工资支付暂行规定》
加班工资
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
春节图片
实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。
加班费的计算基数怎么确定
实行计时工资的劳动者，其加班工资基数应当按照以下方式确定：
(1)按照劳动合同中约定的劳动者本人工资标准确定;
(2)劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定;
(3)劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。
过年不等于一定有加班费，如果不是情况特殊，就算用人单位要求员工加班，员工也可以拒绝用人单位的要求。过年期间加班的这部分职工，用人单位随后安排的调休的，可以不发初四到初七的加班费，但初一到初三的加班费不能以调休替代。