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2023.10.31山西
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大家好，我是土木小生。
今天有个兄弟咨询我社招换工作的事情，说最近在找工作，但投了很多简历都没有回应，不知道问题出在哪里。
跟他简单交流了一下，发现了一些问题，应该也有一定的参考借鉴价值，写出来大家帮忙批评指正一下。
首先，如果是工作多年的朋友，找工作的时候首选是找熟人推荐，因为朋友就在那个公司上班，了解公司情况，而且内部人员推荐，人力和领导那边天然就多一份信任，也就多一份成功的几率。
但是，用这种方式应聘也有几个基本的前提：首先你自己要有足够的实力、能力和人品，要能够得到你的推荐人认可，人家才会推荐你，要不然无缘无故光靠关系把你推荐过去，要是表现不好，人家自己也不好做人了。
其次，你要对他所在的公司有一定的了解，所以要经常性地问候一下，虽然人家也不一定说真话，但有时候闲聊时透露出来的几句话，可能也包含了很多信息的。
这就需要你日常多维系一下自己的人脉了。
第二种求职路径是各大招聘软件。
别问我为什么，问就是天下没有免费的午餐，都出来工作好几年了，这点道理应该要懂得起吧。
有的人还在那里抱怨说在在软件上看到很多匹配岗位，但是简历投递过去就没有后续了，我个人还是建议：你充个会员试试吧。
看了智联的会员才98块钱一个月，权益还挺多，单就简历置顶这一条，我觉得就已经值得了。
你一边又想找好工作，快点找到满意的工作，一边又舍不得这百来块钱的会员费……大哥，咱成熟点行吗？工地上哪次验收不得买瓶水散包烟啥的？
当然充会员也不一定能保证你一定能找到工作，只是这个几率会大一些，但是咱争的不就是这个提前量和优先度嘛。
最后就是各种招聘公众号了，挺多的，我也已经推荐过好多次了，这个需要你首先找到对口的公众号，大部分还是以地方号为主，比如长沙人才网、湖南人才网、广东人才网等等，都是某个地区的招聘信息为主。
平时注意一下信息的收集，比如本省企业的前100强榜单啥的，有心去找还是找得到的，拿到榜单以后一个一个去翻他们的官网，看看有没有合适的岗位，有的话就投。
而且找这种地方企业，找朋友打听企业情况也相对容易些，自己老家，七拐八拐的总能找到几个熟人的，有熟人咱就好办事。
总结一下现在通过社招找工作的三个途径：找熟人推荐、招聘软件充会员、找目标省份本地招聘号或百强企业榜单。