人格测试十六型人格人格测试十六型人格占比2.7%

——理想主义者,我赞同,现实很骨感,但我还是要做白日梦!

“很在乎别人的感受,也希望被以同样的方式对待”

——这就是我!就是我!就是我!

——拜托,谁天生会愿意打工?

——人人都容易钻牛角尖,我思考不出数学题我也钻,问就是不钻不行。

“INFJ和INFP相处会很累?”

-END-

■图片|来自互联网

独立思考的人自会懂

观点如潮水逆流唯独心声不息

如今,曾经只流行于亚文化和00后小圈子的舶来品MBTI,正成为继属相、星座后的又一种社交密码,在年轻人之间火爆走红。其受欢迎程度,甚至可以让我毫不夸张地下结论:今年一半的meme都是信mbti的人贡献的。

MBTI刚火起来的时候,我也热衷地去参与了一把,几页量表题做完,得出结果是INFJ,长得很有长老气息的提倡者。再往下划对INFJ的解析:

“世界上最罕见的人格”

——我原来还是一级保护废物吗?

“安静而神秘,同时鼓舞人心且不知疲倦的理想主义者”

MBTI的火说到底就是性格测试和社交方式的“回归”,一是为了满足自我解构的需求,毕竟苏格拉底都说:认识你自己,自我剖析实属是人类天性;二是为了满足群体归属感的需求,有时还能作为一种社交手段,不然当大伙儿都在讨论自己是什么字母人,问到你你不懂,只好憋屈地憋出一个“呃,I’amFINE”。而MBTI比十二星座更高级的一点在于,它理解的门槛低,量表的题如今被压缩再压缩,容易被大众所理解;但又比星座更复杂,看起来更科学更现实。披着科学的高端外衣又理解门槛低的性格测试,自然要比过时的星座学技高一筹,就连谷爱凌都在采访中说:我就是INTJ!

人生在世就是一个不断重复审问自己的过程。MBTI或许能点明你的性格特质,为你的职业规划给出一定参考,但它不是交往的门槛,更不能是你的枷锁。就像游戏的每一个结局都取决于你的选择,你该如何活,要见什么人,要爱什么人,要错过什么人,也不会是因为MBTI,而是取决于你的选择。

“INFJ不适合打工?”

“我怎么这么容易钻牛角尖,INFJ人,我恨INFJ。”

——和谁相处累不累,只有相处过了才知道。首先,尊重他人,并尊重你自己,你并不是简简单单的四个字母。

没有谁比谁更高贵,有的只是多样和对多样的包容。如果你的身边有非常热衷MBTI的朋友,以MBTI作评判标准,把测试结果当人生指标,请大大方方、自信坦荡地告诉他:谢谢,我不需要MBTI,我对自己的古怪性格和摆烂行为负全责。

THE END
1.MBTI16人格分析十六人格守卫者型人格是真正的利他主义者,他们回报善意以加倍的善意,以热情慷慨的态度对待他们相信的人与事。 三、4组人格分析 心理学家把16人格大致分为四个主要维度,每种维度有两个特点。 1.驱动力的来源:l(Introvert) 内向——E(Extravert) 外向 2.接受信息的方式:N(iNtuition) 直觉——S(Sensing) 实感 https://blog.csdn.net/Edward1027/article/details/144345128
2.16PF是一种什么测试16PF是指卡特尔16项人格测试,这是世界上最常用、最完善、效果最好的人格测试之一,使用比较广泛,对临床意义比较大。人格具有稳定性、完整性、独特性等特征,良好的人格特质可以帮助人们适应新的环境,学习新的知识,提升个人的竞争能力等,所以测量人格特质非常重要,并且具有重要的教育意义和临床意义。 https://m.youlai.cn/jingbian/article/CC5B91mlchl.html
3.16型人格分别是哪十六种@MBIT16性格测试16型人格分别是哪十六种 MBIT16性格测试 16型人格是根据MBTI性格理论划分出来的,它们通过四个维度的两两组合而形成,这四个维度分别是: 精力支配:外向(E)与内向(I)。外向的人倾向于从外部世界获得能量,喜欢与人互动;内向的人则倾向于从内心世界获得能量,更喜欢独处或与少数亲密的人相处。 认识https://agents.baidu.com/content/question/b1c5dab5a1f07655183b4776
4.16型人格测试mbti人格测试霍兰德职业兴趣测试知我性格提供霍兰德职业兴趣测试、mbti职业性格测试、16型人格测试、disc性格测试、九型人格测试等在线测评服务,旨在帮助个人、学生、专业人士或企业在线快速,准确地测试出性格行为特点。https://www.51zhiwo.com/
5.16种人格测试心得体会范文十六型人格测试及分析心得体会总结.docx16种人格测试心得体会范文十六型人格测试及分析心得体会总结 十六型人格测试及分析 一、十六型人格理论 十六型人格理论是由美国心理学家卡尔·荣格和伊莎贝尔·布里格斯·梅耶斯共同研究得出的。这一理论认为,人的性格可以分为16种类型,每种类型都有其独特的心理特征和行为方式。这16种类型可以分为四个维度:心理能量、https://m.book118.com/html/2023/1023/7033014022006000.shtm
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7.MBTI十六型人格测试1.本测试共74题,大约需15分钟。请在心态平和及时间充足的情况下参加测试。 2.测试不记时间,请完全根据自己的直觉反应作答;但是也请不要迟疑不决,拖延时间。 3.题目答案无对错之分,您不需要考虑哪个“应该”更好,凭心里的第一反应做出选择;如果您觉得在不同的情境里,两个答案或许都有可能,那请选择一个对于https://www.wjx.cn/vm/rEtZhML.aspx
8.十六型人格因素测试(16PF)卡特尔十六种人格因素测验(16PF)在国际上颇有影响,从乐群、聪慧、自律、独立、敏感、冒险、怀疑等16个相对独立的人格特点对人进行描绘,并可以了解应试者在环境适应、专业成就和心理健康等方面的表现。 本测试共计187题,完成测试大约需要20分钟,请留意,职业兴趣类型没有好坏优劣之分,请根据提示凭第一感觉作答,无需反https://www.talentsays.com/c16pf/tsw.html
9.卡特尔16种人格因素测验报告(精选3篇)卡特尔16种人格因素测验是美国心理学家卡特尔经过多年的研究,运用一系列严密的科学手段研制出来的,卡特尔16种人格因素测验介绍。在国际上众多人格测验的试题中,被认为是非常经典的试题,其测评的准确度和广泛的适用性经过了时间的考验。大学生就业测评网采用的16pF测试,专门针对中国人的特点,尤其是广大学生的特点,从问题https://www.360wenmi.com/f/filevhv5qt34.html
10.荣维八格人格测试免费人格测试是一种通过一系列问题或评估来分析个体性格特征的心理学方法。其中,荣维八格人格测试(也被称为八类型人格测试)和16型人格测试(如MBTI,即迈尔斯-布里格斯类型指标)是两种常见的人格测试工具。本文将详细探讨这两种测试的背景、特点、应用以及对自我认知的重要性。 https://www.douban.com/doubanapp/dispatch?uri=%2Fnote%2F865150384%3F%26