有人说现在的年轻人不是在辞职，就是在辞职的路上。
2016年《未来的工作:传统雇佣时代的终结》一书，提出了“超职场时代”的概念：未来20年，90%的全职岗位将逐渐消失，传统的“上班”概念已经在改变。
一条以“90后不上班”为话题做了个问卷调查，短短几天就收到大量回复。
“我不愿再被动地上班，而是想主动地去工作，去生活。”
现在的90后眼里，上班到底是怎样一种体验？
不上班，他们都做了什么？
“感觉不到自己的价值和存在感，我就辞职了”
Joko，21岁，深圳人，占卜师
第一份工作做了三个月
我本来是学珠宝设计专业的，现在是全职占卜师。
毕业后家人觉得要去上班，就给我介绍了一个珠宝设计师的工作，但是我做了三个月就辞职了。
我一下感到自己在公司里是完全不被重视的。可能自己也不是名校毕业吧。我感觉这样发展下去也没有什么前途，就果断离职了。
离职后我就全职做起了占卜师，做了半年之后，我有了自己的工作室，每个月大概2~3万净收入。
Joko占卜的塔罗牌
其实从高中开始我就对占卜和神秘学非常感兴趣。高考完之后，我就开始自己学习，还专门跑去香港的塔罗馆报名，学了三个月。从读大学开始，我一直有做占卜的兼职，当时每月就能收入6000多。
一开始，我和别的塔罗工作室合作，他们会给我一个号，我只要定期发布，他们会发我工资。但是我也不想一直被别人掌控，后来我慢慢学会运营，自己在微博上推广，开始做自己的公众号。
等待和客人见面的Joko
有个熟客每个月都会找我占桃花，后来发现她是在做外围，但是她家里人都不知道这件事。她告诉父母说自己是在大城市做白领，她每个月找我算桃花是想知道什么时候才会真正遇到喜欢的人。她最近也攒够了一笔钱，不想再做这个了。她其实很憧憬真正的恋情，但是又很害怕自己未来的男友或家人会不会介意自己过去的历史。
最初我只把这些占卜聊天当作工作去完成，直到有一件事引起了我的反思。一个18岁的女生来找我，说她喜欢上一个男生，但那个男生是她补习班的老师，年龄差距非常大。我跟她说不会有结果，但她又前后找我聊了快一个多月，每次都说是新的男生，但其实还是那个男生。我当时特别忙，也没有仔细回应她。
隐士牌：在塔罗里代表内省自己，指引他人
从这件事后，我才了解到这份工作的价值，感觉自己有时充当着心理医生的角色，本质上是帮助别人解决生活中的疑惑。从那以后就会很斟酌自己说的每一句话，对客人会有什么样的影响。
我现在一般每天大概会工作10~12个小时，其中会留两小时去找以前的顾客聊天，去关心他们，看我的建议对他们有没有起到帮助，也是帮助自己增强占卜技能。
虽然现在比上班还忙，但每天工作得很开心，特别是听到客户的肯定时，觉得建议有帮助到他们，让我觉得很有成就感。
一开始父母也觉得我应该要上班，但是现在看我占卜赚的比上班还多，也就不说我了。
很多人听到我的职业第一反应就是：哦，算命的。即便现在一些身边的朋友还是会开玩笑叫我女巫、神婆什么的。我自己对这些成见都已经释然，因为我能在这个工作中找到价值感。
我有很多在上班的朋友经常跟我吐槽，有的时候也不知道上班是为了什么。跟他们相比，我觉得我能够以自己的兴趣爱好作为职业，已经很幸福了。
“我现在上班就是为了以后不再上班”
方小辰，26岁，南昌人，新媒体运营
第一份工作做了一年
我2014年大专毕业，学的旅游管理，可毕业后从没做过所学的专业。
第一份工作是校招，在南昌的一家银行，实习加工作，做了一年左右。
当时从大堂助理做起，每天要面对各种各样的客户，素质低的、态度差的都很常见。因为银行规定无论如何都不能让客户投诉，所以需要一直保持非常好的态度，去门口接待服务，下了班要整理银行卡等等。大家好像以为是朝九晚五，但其实每天加班到8点是非常正常的。
每天银行开门前的长队
当时我就感觉非常绝望。息事宁人后，我悄悄在洗手间流完眼泪然后继续工作。但那时我就很怀疑自己的工作，觉得自己好像一个取票的机器，也不被尊重。虽然当时的薪资我也很满足，但是这种不被尊重的感觉让我非常难受。
第一次创业是做娱乐应用场景的软件，投放在酒吧的电子屏幕等。我们一共三个人，我主要负责线上运营和品牌公关。
小辰
虽然最后因为在管理方面没有足够的经验，公司还是散伙了。但是这次创业经历让我学到了很多，看待工作也有了完全不同的思维。
为了积累更多新媒体运营的经验，我去了深圳的一家互联网公司工作，再次加入了上班族的大流。
然后就是进入了现在的这家公司，做新媒体运营经理，目前为止做了三个月。虽然工资也没有高很多，但有更多学习和自主的空间，自己的话语权更大了，能决定的东西更多，成就感也更大。
工作中的小辰
我肯定还会创业的。对我来说，上班就是一群志同道合的人在一起做一件事情，通过上班提升个人能力，积累更多管理方面的经验，学习别人成熟的管理方式，为了自己以后再创业做好准备。
“我不焦虑，因为我随时都有赚钱的能力”
Stephenie，34岁，广州人，自由职业
第一份工作做了4年
我第一份工作离职后，就再也没有上过班，做自由职业已经8年了。
我大学学的是英文专业，毕业后就进了翻译公司专做金融财经类的翻译，做了将近4年。职业前景很好，薪资也真的很高，但是压力也非常大，几乎天天都加班，24小时随时待命。996在我们行业早就已经不是什么新闻，那几年就是完全没有个人生活，基本都贡献给公司了。
有个星期日，我跑去公司加班，在电梯里遇见了两个基金经理的客户，他们就背着高尔夫球杆，谈笑风生的样子。当时我就有一种非常绝望的感觉，觉得自己天天辛苦加班就是为了别人的生活在服务，就想我为什么要这样浪费自己的人生呢？
下定决心离职是一次去泰国的旅行，我在路上认识了一个退休的基金经理大叔。当时他聊起自己的行业时说道：“如果可以选择的话，还是想做回老师。”他早年其实做过老师，后来为了更高的薪水，去做了基金经理，但现在退休后又觉得还是教书育人更有意义。他这番话让我感触很深，也促使了我想真正离开这个行业和这个圈子的人。
辞职后，我就一直在做自由职业的翻译，以媒体，艺术方向为主，还会给一个酒店集团做翻译顾问。
两年前，我和男朋友一起开了个英文的美食博客，专门介绍中国传统饮食文化，做了一年后也开始有了一些收入。
准备美食博客拍摄的Stephenie
做自由职业以后，我就开始自己给自己交社保，还买了商业保险。在这方面，我和身边同为自由职业的朋友反而会更加认真规划，也会仔细去理财。
和同龄在上班的人比，我倒是没有觉得焦虑，因为我随时都有赚钱的能力，不担心失业。
我没有买房。因为我和男友基本观念也比较一致，并不想被房子给绑住，每个月为1、2万的房贷烦恼。加上我们还有在不同城市生活的计划，所以就不存在“要在大城市扎根”的观念。当然，还有很现实的一点，我们父母都有房子，所以没有后顾之忧。
我个人觉得现在年轻人不想上班，更多的是年轻人期待的生活状态和陈旧的企业管理方式的冲突，就比如一些企业好像连上厕所都要管，或者严格的打卡制度什么的。
我也不太可能再回公司上班，除非是自己特别喜欢的工作，氛围自由，制度灵活我才有可能考虑。
Stephenie在阿昌族乡村的摄影
“辞职跟原生家庭也有关系”
Kenneth，26岁，北京人，目前辞职准备读书
第一份工作做了半年
学习烹饪的Kenneth
第二份工作是互联网电商，做了3个月就离职了，主要是工作内容不喜欢，和经理理念也不太一致。
然后经朋友介绍，去了一家美食类电商，做电商运营兼买手。没有打卡，每天的工作就是去挖掘美食美酒然后上线去卖，公司的同事和CEO也都是年轻人，氛围非常轻松自由，没有事业单位和大公司的条条框框。工作强度也很大，几乎是从早上睁眼到晚上闭眼之前都要和客户谈生意，但是工作内容很喜欢，离职其实是不舍的，主要是因为我决定要出国发展。
Kenneth在新西兰
我父母长期在国外搞科研工作，早就定居了国外。2016年，我也辞掉工作，只身来了新西兰，一切从零开始。阴差阳错做了奢侈品零售，一直到现在大概做了2年多。
收入很可观，但是已经感觉到了职业天花板，自己也越来越不喜欢服务类的工作。而且这边的生活节奏，有时让我感觉提前过上了养老的生活。
周围的朋友都说我很有勇气，但可能我父母长期生活在国外，思想也满开放的，加上我爸也是做科研的，对我读书还是比较支持的。
Kenneth的美食作品
我觉得辞职也许跟家庭也有关系，有些条件好的会帮助引导孩子找到一个职业方向，而不是随波逐流去上班。
美国学者约翰·布德罗博士在2016年出版的《未来的工作：传统雇佣模式的终结》一书曾预测：未来20年，90%的全职岗位将逐渐消失，许多全职员工将变成自由职业者。
例如Kenneth，平日是奢侈品导购，业余是厨师，周末又变摄影师。像他这样的“斜杠青年”在90后中已经不是少数。
目前欧洲的自由职业者已接近2000万。而在英国，自由职业者大概占职业人口的15%，总数自2008年以来已经增长了35%。
传统的工作在消失，传统的“上班”概念也已经在改变。有研究预计，在2050年，全世界将有至少50%的自由职业者，也许朝九晚五的上班族某天将成为少数派。
为什么上班吸引不了90后了？
在我们的问卷中年轻人反馈的辞职三个主要原因依次是：找不到认同感和成就感，工作内容没有热情，薪水达不到预期。
其中回答的辞职原因和不愿上班的理由也五花八门，我们大致总结了以下几类：
1、更重视个人生活和兴趣爱好
Kenneth的业余摄影作品
我上个月裸辞后做自由摄影了，现在想想也是蛮冲动的，但我也不曾后悔，同龄人都结婚生娃了，我既没谈上恋爱，也没挣到钱，更没做上自己喜欢的事情，图啥？所以我就义无反顾的辞了！现在每天很累，但是心是自由的，很快乐！@大步流鑫，女，95后
奇葩老板天天偷看我朋友圈，看到我的朋友圈丰富多彩，不是出去旅游就是做美食，做手工，别的同事没朋友圈，他就说我把重心放在生活上，辞退我，后面又后悔，又叫我回去上班，真的有病。@浮世，女，90后
2、稳定的工资不再有吸引力，没有认同感和成长空间也会辞职
90后生长在经济快速发展年代，家境小康的遍地都是，所谓不上班也饿不死。没有增长空间，不能体现个人价值，或者无法认同工作环境的价值观的话，90后会果断离职。他们更有勇气，也有创业的经济基础。
如若遇到工作没有上升的空间，没有学习的动力，悠闲的工作内容让我得不到提升，我就一定会辞职。@小街，女，95后
做有违良心的事，之前在一个私人医院上班，他们让我病人打空糖空盐，果断辞职！@乖胖，女，95后
3、对陈旧管理模式的不满，讨厌无意义的职场关系和无效率加班
领导天天要求请客吃饭送礼。@空心，女，90后
复杂的人际关系，被压制被冤枉。@沙县诗人，女，90后
被当做廉价劳动力，不加班的员工就不是好员工，这种道德绑架，就好像不转不是中国人这样的理念。@她们都叫我超级无敌美少年，女，90后
如果连续持续加班超过一个月，又无法调休，第二天就离职。@小熊，男，90后
我不愿上班不等于不爱工作
然而不上班就代表不爱工作吗？显然不是，有句话描述的很精准：“上班”是带有一种勉强的、不情愿的、被动的行为。而“工作”是带有一种自发的、积极的、主动的意义。
90后对上班的抗拒其实更多是对某些陈旧的管理体制的抵抗，对自身价值的重视，对真正有效率，人性化工作的推崇。
在我们调查中，65%的人都有除工作外的业余技能，且约25%有带来额外的收入。
超过半数有信心在辞职的一个月内肯定能找到和之前薪资级别相当的工作，且对中年是否可能失业并不担心。
目前大多数还是在公司打工，但是约80%都表示未来有创业的意向。
不上班的未来会是什么样？《未来的工作》中也给出一些预测和建议，也许可以给我们一些启示：
1、个人开始崛起，技能拥有者，将变得值钱。
2、企业应寻找能解决问题的人，而不是按岗位职责招聘员工
3、更完善的雇佣平台
未来会有更完善的雇用平台，将项目需求和个人技能更精准地对接起来。工作需求分类将会更细化，工作目标更具体。福利待遇，疾病保险也可有自发形成的工会组织保障。
Kenneth在新西兰海边
也许在未来，上班也只是一种生活方式的选择，而非必选项。工作不等于上班，会逐渐成为越来越多人的共识。
毕竟我们短暂的人生不值得因被动地上班而消耗，主动地去工作，去生活，去创造，才是终极意义。