根据新乡融盛高速公路建设有限公司发展规划，现面向社会(含2022届毕业生)招聘工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划及岗位要求
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
3.遵守纪律、品行端正。
4.具备适应岗位要求的身体条件。
5.收费、票证、监控业务管理岗位要求年龄28周岁以下(1993年9月1日以后出生);路产管理岗位年龄35周岁以下(1986年9月1日以后出生)
(二)有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。
3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。
4.现役军人。
5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、报名办法
(一)网上报名
3.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负，弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
4.招聘岗位要求的专业需求等资格条件方面问题，由招聘单位资格审查小组负责解释。
(二)资格审查结果将以进入笔试环节通知为准，不再另行通知
(三)报名要求
1.报名人员仅限用二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致，对使用第一代身份证考试的视为无效。
四、招聘考试
本次招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行
(一)笔试
2.笔试采取闭卷的方式进行。
3.笔试成绩实行百分制，卷面分值为100分，不设及格分数线。根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位数量确定面试人选。如笔试成绩相同，一并进入面试。
4.本次考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
(二)资格条件复审
2.经资格条件复审，不符合招聘岗位条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中从笔试成绩高分到低分依次递补。
(三)面试
面试形式;线下问答形式。
(四)总成绩计算
总成绩由笔试成绩、面试成绩两部分折算组成，满分100分，及格分数线60分。其中，笔试成绩、面试成绩各占50%。计算总成绩时，先按比例折合后再汇总，保留小数点后两位。
(五)确定拟聘人选
面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数确定拟聘人选参加体检。如考生考试总成绩相同的，以面试成绩高者优先(面试成绩仍相同的，采取加试的方式确定人选)。
五、体检与考察
体检由新乡融盛高速公路建设有限公司组织实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合公司实际用人需求情况确定。
体检合格的,由招聘单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查;体检不合格的，择日复检。复检或考察不合格的,取消拟聘人选资格,并从报考同一岗位及格线以上人选中，按照从高分到低分的顺序择优递补。其他情形不予递补。
六、公示
七、聘用
八、注意事项
(二)各工作人员，必须对应聘人员的个人信息给予严格保密;对公开招聘过程中应聘人员、招聘工作人员违纪违规的认定和处理，招聘单位保留处理权利。