先说好，今天这篇推送绝不是为了水视频！
上周跟大家征集了很多问题，最后选出了提问频率较高的26个来回答。
在此保证，保证句句都是真心话
希望看完这期视频，能带你们了解到不一样的【做个灯西】~
文字版下拉查收吧——
Q1:考拉为什么叫考拉？
10年前朋友取的，我也爱动物，就一直用着了。
Q2：考拉大学读的什么专业呢？
Q3：到目前为止，觉得最难做的作品是哪个？有没有印象最深刻的制作过程？
目前最难做的应该是“塞尔达怪物商店”，它很复杂精巧，但只有游戏里平面的一些展示，为此我们截了大量的图来分析要把它做成立体的样子的话构造应该是什么样子的，最后一共用了30多种材料，耗时10多天才完成。
Q4：想看常用材料介绍，感觉有些材料工具出镜率还挺高的。
这个现在立下一个flag，之后会出一期！
Q5：可以每次做完视频把材料包单独列出来吗？每次想复刻感觉材料很难买。
可以，以前的视频都是会有的，但做的东西越来越复杂，慢慢就没有再列出来了。后面都会列一下。
Q6：是怎么获取这么多创意和灵感的呢？
就是多看多积累咯。国内国外挺多手工类的网站的，看看大家一些好的想法，吸收并发挥自己的创意来做一些东西。然后你做的多了之后就会熟悉所用到的材料，把不同的材料相结合又能激发出新的创意。当然这一切需要建立在审美还不错的前提下。
Q7：出现瓶颈期怎么办？
硬熬过去呗，还能怎么办呢。
会先把手头的工作放一放，去做些别的事调整一下心情，跳出当下，或许就从新环境里得到一些灵感了。
Q8：为什么选品里面这么多灯？
Q9：特别想问考拉，有没有那种本来想做一个大一点的手工，材料什么的都准备好了，但是就因为工程比较大就迟迟没有开始，这种要怎么克服？
就想着这个东西做出来拍成视频应该很厉害，会成为账号的好内容甚至是代表作，就会着手开始做。而且钱都花了，总得把它做出来呀。
Q10：怎么和老刀相遇的，为什么会去罐头场/和隔壁日食记的关系？
15年12月我收到日食记发的私信，说公司在凑备拍一个网剧，问我要不要去试镜，当时我无业状态就去了，结果演技很差被刷了，哈哈哈哈哈。
但是自此就一直有了联系，半年后公司需要招平面摄影，我就正式入职了。后来又一次开会。老刀问我愿不愿意做一个新的账号，我想着换个新的工作内容也不错，同事又在一旁鼓励怂恿。“做个东西”就开始了。
Q11：手工应该是副业吧？是的话，怎么平衡主业和副业之间的关系的？
Q13：如何让自己坚持玩下去？爱好转换成为工作，会不会有落差感？
可能因为我做手工的种类挺多的。这个不高兴做了就换一个，那个不高兴做了，我就再换另外一个。所以并不会觉得枯燥。爱好转换成工作，不会有落差感啊。我的爱好能给我带来收入，多好的一件事情啊。并且因为我喜欢这件事情。所以我在工作中会投入很大的热情，做事情也会更加得心应手。
Q14：想了解一下考拉平时会干些啥呢，应该不是整日做手工吧！
看剧，打游戏。周末会和朋友聚聚，吃饭。或者相约去哪哪拍照。小长假的话就会出去旅行。
Q15：考拉更喜欢宅家还是出门？
宅家。
Q16：想看做饭有机会吗？
那等我厨艺比较好，能有拿手菜的时候再说！
Q17:为啥可以经常出去旅游？
因为我6年工龄，每年加上公司的福利假期有整整15天的年假。嘻嘻～旅行真的让人快乐，可以看到不一样的风景，体验不一样的风土人情。还能拍到好看的照片、视频。
Q18：想知道考拉在工作或者生活中会不会有很丧的时候？有没有一瞬间又被手工治愈？
Q19:想知道考拉和鹿子每次录一个视频从选题开始到真正剪完发出来每一步要多久？
Q21:想问怎么能和你们一起工作？
你们可以在招聘网站上搜我们公司，看有没有什么职位空缺，然后自己投简历。我们公司的环境氛围真的蛮好的！
Q22：做个东西到底有几个人？为什么感觉只有考拉？
算一下，目前我们是一个6人小团队。
除了我们两个，还有两个研发，一个运营，一个执行导演。
研发是帮助我做手工的研发的，因为很多东西我不懂，需要去研究怎么做，有时候好几个选题会同时进行，所以帮手越多越好。
运营就是日常上传片子啊，对接平台啊，还有给大家寄礼物啊各种杂七杂八的事情都是运营小姐姐在做。
执行导演就是帮忙鹿子拍片和剪片这样。
平时会一起挑选选题，然后研究应该怎么拍，怎么呈现会比较好，再分工合作。
Q23：会开店吗？/会不会贩卖材料包？
顺便提醒一下，网上很多点挂着我们的名字售卖我们做过东西的材料包，大家要注意咯。
Q24：如果有后辈想入手工自媒体的坑，有什么想对他们说的吗？
慎重入坑！手工算是个小众的领域。圈子里专精尖的大神太多了。要做大做强真的不是很容易。但你真的喜欢的话可以尝试做做看啦。
Q25：今年会有其他线下的计划吗？
看目前这个情况，也不知道今年会不会风平浪静。大概率不会有线下计划。
Q26：两位主创人员平时会有工作冲突吗？怎么调整呢？
会呀，因为脾气都很倔，觉得自己说的才是正确的。之前出现分歧一言不合就互相安静。后来好转了，可以心平气和的就事论事，会让组里的女同事们加入讨论来缓冲一下紧张的气氛，哈哈哈。